ປະເພດຂອງຊຸດສີມືແຮງງານ
ທັກສະອ່ອນ ແມ່ນບຸກຄົນ, ທັກສະ, ບຸກຄົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈໍານວນແລະພົວພັນກັບບຸກຄົນຂອງຄົນແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ. ຫນັງສືທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງຜູ້ຂຽນ Daniel Goleman ຂອງ Emotional Intelligence ເວົ້າເຖິງທັກສະທີ່ອ່ອນແອແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທັກສະນີ້ລວມມີການສື່ສານທີ່ດີ, ຄິດຄິດ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງທັກສະອື່ນໆ.
ທັກສະທີ່ ມີ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແມ່ນ ສາມາດ ກໍານົດແລະ ສາມາດ ສອນໄດ້; ພວກເຂົາປະກອບມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດພິເສດທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຕົວຢ່າງຂອງຄວາມສາມາດແຂງແຮງປະກອບມີການຂຽນຄອມພິວເຕີ້, ບັນຊີ, ຄະນິດສາດແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນ. ບາງຄົນສາມາດໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນ, ເຊັ່ນ: ທັກສະການຜ່າຕັດ, ໄດ້ຮຽນຮູ້ຄັ້ງທໍາອິດໃນຫ້ອງຮຽນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຜ່ານການປະຕິບັດວຽກ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມສາມາດແຂງແຮງແລະທັກສະຂອງຄົນທີ່ອ່ອນເພຍ ແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດບັນທຶກຄວາມສາມາດທີ່ແຂງແຮງໃນຊີວະປະຫວັດ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານອ່ອນໆອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດການເຮັດວຽກໂດຍກົງ.
ທັກສະການໂອນຍ້າຍສາ ມາດນໍາໃຊ້ກັບຂົງເຂດການເຮັດວຽກຕ່າງໆ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີທັກສະຂອງຄົນທີ່ອ່ອນແອເຊັ່ນ: ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ຫຼືທັກສະທີ່ແຂງເຊັ່ນ: ການຂຽນແລະຄວາມສາມາດຂອງຄະນິດສາດ.
ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍສະເພາະ ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໂດຍສະເພາະ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຫຍິງທັກສະຕ້ອງຮູ້ເຕັກນິກການສີຜົມ, ນາຍຈ້າງໃນການຈ່າຍເງິນຕ້ອງມີທັກສະໃນການຊໍາລະເງິນ, ແລະນັກໂພຊະນາການຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງອາຫານ.
ສົມທຽບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານກັບທັກສະທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງທີ່ທ່ານມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກວຽກເຮັດວຽກ, ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍສະບັບແລະໃນໄລຍະການສໍາພາດ. ລາຍຊື່ວຽກມັກຈະປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ໃນ ໃບສະຫມັກ ແລະ ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ , ກະສານອ້າງອີງທັກສະທີ່ທ່ານມີທີ່ເຫມາະສົມກັບ ລາຍຊື່ວຽກ .
ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ, ໃຫ້ບອກເຖິງທັກສະຄອມພິວເຕີ້ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງວຽກທີ່ທ່ານໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນໂດຍປົກກະຕິ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນເຫມາະກັບວຽກທີ່ທ່ານມີໃຫມ່. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີທັກສະຄອມພິວເຕີ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ລາຍຊື່ໂຄງການຊໍແວທີ່ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍ, ລະດັບຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານແລະໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດຊອບແວຫຼືການຕັ້ງຄ່າ.
ໃນເວລາທີ່ກະກຽມບົດລາຍງານຂອງທ່ານ , ໃຫ້ໃຊ້ຄໍາ ທີ່ອະທິບາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງເພື່ອວ່າຖ້າທ່ານສົ່ງບົດບັນທຶກຂອງທ່ານໄປອອນໄລນ, ມັນຈະສົ່ງຜົນໃນຜົນການຄົ້ນຫາສໍາລັບຄໍາທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານັ້ນ.
ເມື່ອທ່ານເຮັດການສໍາພາດ, ກະກຽມໂດຍການເຮັດລາຍລາຍການທັກສະຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ສໍາລັບທັກສະແຕ່ລະຄົນ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງໂດຍສະເພາະຂອງເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼືໃຊ້ທັກສະນັ້ນໃນໄລຍະຜ່ານມາແລະປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆເພື່ອແລກປ່ຽນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ຂ້ອຍຮູ້ຫຍັງທ່ີຂ້ອຍມີທັກສະ?
ເນັ້ນທັກສະຂອງທ່ານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການຄົ້ນຫາວຽກໃດຫນຶ່ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີທັກສະໃດແດ່? ການຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດທັກສະຫຼັກຂອງທ່ານ:
ທ່ານມັກເຮັດສິ່ງໃດ? ກໍານົດຫນ້າວຽກທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ. ບາງຄັ້ງຕະຫລອດຊີວິດຂອງທ່ານ, ທ່ານມັກສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ແລະສາມາດຕອບຄໍາຖາມຂອງຄົນອົດທົນ. ອາດຈະສະແດງອອກວ່າ "ທັກສະການສື່ສານ" ຫຼື "ຄວາມສາມາດໃນການບໍລິການຂອງລູກຄ້າ" ຈາກທັດສະນະຂອງນັກຂ່າວ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ? ໃນການຕັ້ງຄ່າການເຮັດວຽກ, ກິດຈະກໍາໃດກໍ່ຕາມທີ່ນໍາໄປສູ່ການສັນລະເສີນ? ບາງທີອາດມີເວລາໃນການທົບທວນປະສິດທິພາບ, ທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດສໍາລັບຄວາມສາມາດຂອງນັກກິລາຂອງທ່ານ. ບາງທີນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຄີຍມີຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບເວລາຂອງທ່ານຫຼືຄວາມສົນໃຈໃນລາຍລະອຽດ.
ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນວຽກຂອງທ່ານ? ຊອກຫາຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກ, ທັງສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນແລະອະທິບາຍໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກງານ. ຖ້າທ່ານເປີດ app ໃຫມ່ໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມຫຼືມີທັກສະດ້ານເຕັກນິກອື່ນໆ.
ຂ້ອຍຈະພັດທະນາຊຸດທັກສະໃຫມ່ໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຕ້ອງການກໍາໄລທັກສະທີ່ທ່ານບໍ່ມີໃນປະຈຸບັນ, ວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະມີທັກສະໃຫມ່ແມ່ນຜ່ານ ການແບ່ງປັນທັກສະ . ຄົນທີ່ມີທັກສະໂດຍສະເພາະແມ່ນແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເພື່ອແລກປ່ຽນບົດຮຽນຈາກທ່ານໃນທັກສະອື່ນ.
ມັນມັກເກີດຂື້ນໂດຍຜ່ານເວັບໄຊທ໌, ເຊັ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນການຕະຫຼາດທີ່ແລກປ່ຽນບົດຮຽນອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບການອອກແບບເວັບສໍາລັບການສອນໃນຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດພັດທະນາທັກສະໃນວິທີການອື່ນ, ລວມທັງການ ຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ ໃນທັກສະແຂງແລະອ່ອນ.