ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການໄດ້ຮັບຈ້າງຫຼັງຈາກການຝຶກງານ
ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການ ປ່ຽນວຽກງານການຝຶກວຽກ ເປັນວຽກເຕັມເວລາຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຕັກນິກສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີ
ໃນຖານະເປັນນັກວິຊາການມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະຜູ້ອື່ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ຕົນເອງຕ້ອງການແລະ ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ . ການໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະສິ່ງທີ່ມັນມີຄຸນຄ່າໃນພະນັກງານຂອງຕົນສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນກ່ຽວກັບວິທີການບໍລິສັດກໍານົດແລະກໍານົດ ຜົນສໍາເລັດ .
ພັດທະນາເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ
ການກໍານົດ ເປົ້າຫມາຍທີ່ ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະ ການຊອກວຽກງານ ທີ່ ເປັນລາງວັນ ທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການພັດທະນາທັກສະຂອງທ່ານແລະຄວາມປາຖະຫນາໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດກ່ວາຍອມຮັບການຝຶກງານທີ່ມີຢູ່. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການອອກແບບເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບວຽກງານແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃນອະນາຄົດແລະ ການຊອກຫາການຝຶກງານ ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານກໍ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນການຊອກວຽກເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.
ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເຮັດວຽກແລະຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໂດຍການກວດສອບເລື້ອຍໆແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຄາດຫວັງຕໍ່ການຕອບສະຫນອງ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ກໍານົດ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ ຂອງທ່ານແລະທ່ານເຂົ້າໃຈຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງທ່ານເອງແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທັງສອງຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ.
ການພັດທະນາ ການເຊື່ອມຕໍ່ມືອາຊີບ ເປັນນັກວິຊາການຈະໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໃນການພັດທະນາ ເຄືອຂ່າຍ ເປັນມືອາຊີບ.
ພັດທະນາລະບຽບການດ້ານແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ການສ້າງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ຮັກສາທັດສະນະໃນທາງບວກໃຫ້ຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງນາຍຈ້າງວ່າທ່ານຈະກາຍເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງທີມງານຖ້າຫາກວ່າຈ້າງເປັນພະນັກງານ.
ໂຄງການທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃນໄລຍະເວລາ
ຖ້າທ່ານຄາດຄະເນການທ້າທາຍທີ່ມີກໍານົດເວລາໃນໂຄງການທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະຂໍເອົາຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ເຂົາສາມາດສະຫນອງຫຼືຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຂະຫຍາຍໂຄງການແລ້ວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະເຫນີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການຊັກຊ້າຂອງໂຄງການເຊັ່ນບັນຫາອື່ນທີ່ບໍ່ຄາດຝັນຫຼືສິ່ງບູລິມະສິດອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາເລັດໂຄງການໂດຍສະເພາະ.
ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດແລະຄູ່ມືທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ
ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍາອົງກອນລວມເຖິງການຮຽນຮູ້ ລະຫັດຊຸດ ຂອງບໍລິສັດ. ມັນກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າການຮຽນຮູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ຮັບແລະສິ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະສໍາລັບໄລຍະເວລາກາງວັນແລະການຢຸດພັກ. ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານເພື່ອຮຽນຮູ້ກົດລະບຽບແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຄາດວ່າຈະໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນແລະເຮັດຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງ. ນອກຈາກນີ້, ກວດເບິ່ງນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບອີເມວສ່ວນຕົວ, ການໂທຫາໂທລະສັບແລະການນໍາໃຊ້ອິນເຕີເນັດເພື່ອຫລີກລ້ຽງສະຖານະການທີ່ງຽບສະຫງົບແລະຫນ້າອັບອາຍ.
ຊອກຫາຂໍ້ມູນເຂົ້າມາຈາກ Supervisor ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານ
ການສື່ສານກັບນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານຈະໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບທ່ານເພື່ອປັບປຸງແລະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນໃນໄລຍະການຝຶກງານຂອງທ່ານ. ການປະກອບນີ້ສາມາດສໍາຄັນໃນການຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍການຊີ້ແຈງຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ຊີ້ນໍາ. ບັນຫາຕ່າງໆກໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄດ້ເມື່ອຄວາມຄາດຫວັງໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍຢ່າງເປີດເຜີຍແລະທຸກຄົນແມ່ນຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນ.
ແກ້ໄຂບັນຫາງ່າຍ, ເຮັດວຽກກັບຕົວຢ່າງທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ
ນາຍຈ້າງຈະໄວ້ວາງໃຈທ່ານໃຫ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການຈັດການກັບສິ່ງທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ. ຂໍໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມເຕີມແລະມີຄວາມທ້າທາຍຫລາຍຂຶ້ນຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼາຍໂດຍນາຍຈ້າງຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫນ້າວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນທຸກໆວັນ.
ກໍານົດບັນຫາທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ
ທ່ານສາມາດສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ທ່ານໄດ້ກໍານົດແລະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານັ້ນຫຼືຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການພາຍໃນບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ທີ່ສາມາດຄິດອອກຈາກຫ້ອງແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນທີ່ຜູ້ບໍລິຫານອາດຈະບໍ່ໄດ້ກໍານົດຫລືແກ້ໄຂເທື່ອ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ທ່ານຄິດວ່າອາດຈະເຮັດວຽກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
ພັດທະນາບົດລາຍງານຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
ນາຍຈ້າງຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນສະ ພາບແວດລ້ອມຂອງທີມ ແລະຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໂດຍສະເພາະທີ່ຈະເພີ່ມຜົນສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ.
Show Initiative
ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການພັດທະນາຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ຈະເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງນາຍຈ້າງໃນຄວາມເຕັມໃຈແລະການລິເລີ່ມຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີ. ການສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະການສະເຫນີເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຫຼືການສໍາມະນາຈະເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ທຸລະກິດແລະຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ມີວຽກເພີ່ມເຕີມ
ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກທີ່ພຽງພໍເຮັດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະກວດສອບກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າມີວຽກງານໃດໆທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ກວດເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາເລັດສົມບູນ, ເຊິ່ງອາດຈະສອນທ່ານທັກສະໃຫມ່ໃນຂະບວນການ.
ເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມວິຊາຊີບ
ການເຂົ້າຮ່ວມໃນ ສະມາຄົມວິຊາຊີບ ໃຫ້ນັກຮຽນມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະພົບກັບປະຊາຊົນທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ພາກສະຫນາມ. ໂດຍຜ່ານສະມາຄົມວິຊາຊີບນັກສຶກສາ, ນັກຮຽນຍັງໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວາລະສານວິຊາຊີບທີ່ມີຢູ່ໃນຂະແຫນງການອ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເປີດວຽກໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນອົງກອນອື່ນໆ.
ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ
ໂດຍສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນບໍລິສັດ, ທ່ານກໍາລັງປ່ອຍໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານຄິດວ່າອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າອາດຈະບໍ່ມີຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນໃດໆ, ໂດຍໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຮູ້ວ່າທ່ານຈະສົນໃຈກັບການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ໃນເວລາທີ່ຕໍາແຫນ່ງເປີດຂຶ້ນ.
ເຄືອຂ່າຍ ແມ່ນກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ເມື່ອທ່ານພັດທະນາກຸ່ມເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທ່ານຈະພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີກວ່າສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຮຽນຮູ້ວິທີສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມີຜູ້ ຊີ້ນໍາ ທີ່ທ່ານເຄົາລົບຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ປະສົບການການຝຶກງານມີຄວາມຄຽດຫນ້ອຍ.
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຍັງຈະໃຫ້ທ່ານມີຄົນຮຽນຮູ້ຈາກແລະບ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຊອກຫາ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ ເປັນມືອາຊີບທີ່ທ່ານໄວ້ວາງໃຈ, ແລະບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກົວທີ່ຈະຖາມຄົນທີ່ຖາມແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທ່ານແລະເພີ່ມລະດັບຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຖາມວ່າມັນໃຊ້ເວລາໃດເພື່ອຍ້າຍໄປຢູ່ໃນຂົງເຂດ, ທັງໃນອົງການແລະໃນອຸດສະຫະກໍາສະເພາະ. ເມື່ອທ່ານສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີປະສົບການໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍ່ຈະມີໂອກາດທີ່ຈະຊ່ວຍຜູ້ປະກອບອາຊີບໃຫມ່ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການທໍາລາຍພາກສະຫນາມ.
ສາຍພົວພັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ທ່ານພັດທະນາໃນໄລຍະ ປະສົບການການຝຶກງານ ຂອງທ່ານກໍ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ເຄືອຂ່າຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ ຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ສາມາດຢືນຢັນຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ. ສາຍພົວພັນໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານກັບເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງແລະສືບຕໍ່ດົນນານຫຼັງຈາກວຽກງານຂອງທ່ານໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເພື່ອຮັກສາຊີວິດແລະດີ.
ສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈຂອງທ່ານ
ເມື່ອທ່ານຈົບການຝຶກງານແລ້ວ, ຂອບໃຈສັ້ນໆທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກແລະຈະໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງ. ຖ້າທ່ານກັບຄືນສູ່ວິທະຍາໄລ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕິດຕໍ່ກັບຫົວຫນ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະໃຊ້ເວລາເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບວຽກທີ່ພວກເຂົາຄາດຫວັງໃນອະນາຄົດ.
Top 10 ເຄັດລັບສໍາລັບນັກຝຶກຫັດ ສະເຫນີຍຸດທະສາດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສົບຜົນສໍາເລັດແລະການປ່ຽນແປງມັນເປັນວຽກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີທ່າແຮງ.