ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເມື່ອການສະເຫນີວຽກແມ່ນຖືກຈັດໃສ່
ບັນດາຜູ້ສະຫມັກອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າເປັນຫຍັງການສະເຫນີຂາຍໄດ້ຖືກເກັບໄວ້, ແຕ່ເຫດຜົນທີ່ເກີດຂື້ນມາຈາກຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບງົບປະມານທີ່ບໍ່ຄາດຄິດແລະການປັບໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ຄາດຝັນຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງຫົວໃຈໂດຍມີການອອກຈາກບໍລິສັດ.
ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການ ສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ , ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນບອກວ່າມັນຍັງຄົງຢູ່? ຫນ້າທໍາອິດ, ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າມີຂອບເວລາທີ່ຈະກໍານົດສະຖານະພາບຂອງວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈໃດ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ໃຫ້ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກແລະຕ້ອງການພິຈາລະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ໄປຮອດຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາທີ່ໃຫ້ໂດຍນາຍຈ້າງ, ຈົ່ງເຂົ້າຫາການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ. ຖ້າຫາກບໍ່ມີເວລາທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນຈົ່ງລໍຖ້າປະມານສາມອາທິດເພື່ອຕິດຕາມ.
ວິທີການຕິດຕາມ
ການສື່ສານຕິດຕາມຂອງທ່ານມັກຈະເປັນອີເມວເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ແນະນໍາການໂທຫາໂທລະສັບເພື່ອໃຫ້ທ່ານຫຼີກລ້ຽງການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ການເປີດຕົວຂອງທ່ານສາມາດຖືກກໍານົດເປັນ "ກວດສອບ" ໃນສະຖານະຂອງການຄົ້ນຫາແລະຄວນປະກອບມີຄໍາຖະແຫຼງທີ່ມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈທີ່ທ່ານສືບຕໍ່. ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນໃຫມ່ໆກ່ຽວກັບຄວາມສົນໃຈທີ່ມີທ່າແຮງເຊັ່ນການຮັບຮອງ, ລາງວັນຫຼືຜົນສໍາເລັດ.
ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກບາງຢ່າງວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢຸດກິດຈະກໍາການຊອກວຽກເຮັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ ການຄົ້ນຫາຢ່າງຫ້າວຫັນ ຂອງທ່ານ ສໍາລັບວຽກງານອື່ນ ຈົນກວ່າທ່ານຈະມີການສະເຫນີວຽກທີ່ແນ່ນອນ. ໂດຍວິທີນີ້, ທ່ານຈະບໍ່ສູນເສຍການຊອກຫາຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນມືອາດບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
ອ່ານຕື່ມ
ວິທີການປະເມີນຜົນການສະຫມັກວຽກ
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດເມື່ອການສະເຫນີວຽກແມ່ນຖືກຍົກເລີກ
ນາຍຈ້າງສາມາດຖອນສະເຫນີວຽກຖ້າຂ້ອຍສະເຫນີຂາຍ?