ເມື່ອອັດຕາເງິນຊ່ືບໍ່ປະຕິບັດ
ອັດຕາຄ່າບໍລິການຕໍ່ມື້ບໍ່ກວມເອົາແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງໄປແລະຈາກສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງແຍກຕ່າງຫາກ - ໂດຍປົກກະຕິໂດຍກົງກັບສາຍການບິນ, ລົດໄຟ, ລົດເມ, ແລະອື່ນໆ. ຫຼື, ພະນັກງານນໍາໃຊ້ແຫຼ່ງຂົນສົ່ງສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງແລະຈະໄດ້ຮັບຄືນຕາມອັດຕາ ເງິນ ກູ້ຄືນ IRS .
ຕົວຢ່າງຂອງການຕອບແທນຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບການເດີນທາງ
ຕົວຢ່າງຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນເວລາທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ສໍາລັບບໍລິສັດດຽວກັນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງ, ວຽກແລະຫ້ອງການຂອງພະນັກງານແມ່ນຕັ້ງຢູ່ Michigan ແຕ່ແຕ່ເດືອນຫນຶ່ງພວກເຂົາເດີນທາງໄປ Pennsylvania ເພື່ອເຮັດວຽກອອກຈາກຫ້ອງການພາກພື້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍມື້.
ຕົວຢ່າງອື່ນແມ່ນຖ້າວ່າພະນັກງານຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫມ່ໃນສະຖານທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາທົ່ວປະເທດແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນໃນແຕ່ລະບ່ອນ.
ແຕ່ຕົວຢ່າງອື່ນແມ່ນພະນັກງານ HR ເຊິ່ງມັກເຮັດວຽກຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດແຕ່ແຕ່ລະເວລາທີ່ບໍລິສັດເປີດສະຖານທີ່ໃຫມ່ນາງເຮັດວຽກເປັນໄລຍະເວລາໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່ ໃນຂະນະທີ່ນາງຈ້າງ ແລະ ນໍາຫນ້າພະນັກງານຢູ່ເທິງເຮືອ .
ທັງສາມສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດວຽກດີກັບບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນຕໍ່ພະນັກງານຕໍ່ມື້ຍ້ອນການເດີນທາງເລື້ອຍໆຫຼືຍາວນານ.
ໃນຖານະເປັນດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສຸກເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບັນທຶກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດແລະບັນທຶກໃບເກັບເງິນເປັນຫຼັກຖານ. ພວກເຂົາຍັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຕື່ມ ລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ .
ການກໍານົດຄ່າຕໍ່ມື້
ນາຍຈ້າງກໍານົດອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າສຸດຕໍ່ປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆ, ໄລຍະເວລາທີ່ພະນັກງານເດີນທາງອອກຈາກຫ້ອງການແລະອັດຕາດອກເບ້ຍປະຈໍາວັນໃນລັດຖະບານກາງ.
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃຊ້ອັດຕາຄ່າບໍລິການຕໍ່ລັດຖະບານຕໍ່ລັດຖະບານແລະອົງການບໍລິການທົ່ວໄປຂອງສະຫະລັດ (GSA) ແມ່ນອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານທີ່ສ້າງອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າຕໍ່ລັດຖະບານໃນແຕ່ລະປີໃນວັນທີ 1 ຕຸລາ.
GSA ກໍານົດນະໂຍບາຍການເດີນທາງເຊິ່ງລວມມີອັດຕາການເສຖີຍນໃນແຕ່ລະໄລຍະ (ແຕ່ເທົ່ານັ້ນ) ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງໃນການເດີນທາງຢ່າງເປັນທາງການຫ່າງຈາກສະຖານີທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາຫລືເຂດພື້ນທີ່ຕໍາແຫນ່ງວຽກຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍອົງການຂອງພວກເຂົາ. ບັນດາບໍລິສັດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່ລັດຖະບານກາງຕໍ່ເນື່ອງເນື່ອງຈາກການຈ່າຍເງິນຕໍ່ມື້ຕໍ່ຫນ້າອັດຕາລັດຖະບານກາງແມ່ນລາຍໄດ້ທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບພະນັກງານໃນແບບຟອມ W-2 ຂອງພວກເຂົາ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງແຕ່ລະມື້ແລະການເກັບພາສີ, ໃຫ້ເບິ່ງອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າສຸດຕໍ່ກົດຫມາຍທຸລະກິດແລະພາສີອາເມລິກາ.
ແນ່ນອນ, ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ຈ້າງງານໂດຍປົກກະຕິແມ່ນກໍານົດໄວ້ໃນຈໍານວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບສະຖານທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລະດັບຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງທີ່ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບ.
ພະນັກງານທີ່ເດີນທາງໄປ Las Vegas, NV, ຍົກຕົວຢ່າງ, ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫນຶ່ງສ່ວນສາມຕໍ່ມື້ເຊິ່ງພະນັກງານເດີນທາງໄປເມືອງນິວຢອກຈະໄດ້ຮັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທ້ອງຖິ່ນ.
ປະໂຫຍດຂອງອັດຕາຕໍ່ Diem
ພະນັກງານແມ່ນໃຊ້ເວລາທີ່ພວກເຂົາຈະລົງທຶນໃນການຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ບັນທຶກໃບຮັບເງິນ, ແລະຕື່ມຂໍ້ມູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ. ພະນັກງານໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບເງິນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍໃນຂະນະທີ່ເດີນທາງເຊິ່ງສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຢັດແລະຫຼີກເວັ້ນການຫລີກລ້ຽງ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລົງທຶນໄລຍະເວລາຂອງພະນັກງານເພື່ອທົບທວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການກວດສອບຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະເວລາຂອງພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການຂຽນເອກະສານ. ໃນຄວາມສໍາຄັນ, ນາຍຈ້າງໄດ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ງົບປະມານຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບການແຈ້ງກ່ອນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ຂະບວນການຕໍ່ມື້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເງິນຝາກປະຢັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບທຸລະກິດທີ່ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ. ແລະແນ່ນອນ, ມັນເປັນຄົນບໍ່ສະຫຼາດແລະຕ້ານການພະນັກງານທີ່ຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົວເອງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເດີນທາງໄປສູ່ການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງ.
Per Diem Employment
ໃນບາງອາຊີບແລະອຸດສາຫະກໍາ, ໃນແຕ່ລະວັນ, ສາມາດອ້າງອີງເຖິງວຽກເຮັດງານທໍາໄລຍະສັ້ນ, ຊົ່ວຄາວ. ຕາຕະລາງປະຈໍາວັນນີ້ປົກກະຕິແລ້ວປະກອບມີຫຼາຍໆມື້ຂອງການຈ້າງງານສໍາລັບພະນັກງານໃນແຕ່ລະມື້ເພື່ອຂໍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຫລືພັກຜ່ອນ. ສອງຕົວຢ່າງແມ່ນການປ່ຽນແທນຄູອາຈານແລະພະນັກງານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນມື້.