ຮຽນຮູ້ວຽກໃຫມ່ທີ່ໃຊ້ເວລາ
ເລີ່ມຕົ້ນ ວຽກໃຫມ່ ກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ບໍ່ວ່າທ່ານຈະມີວິຊາຊີບໃດໆທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນວຽກຂອງທ່ານ, ວຽກໃຫມ່ກໍ່ຈະມາພ້ອມກັບການຮຽນຮູ້. ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າສາມຫາ 6 ເດືອນເພື່ອແກ້ໄຂວຽກໃຫມ່ແລະເຮັດຫນ້າທີ່ໃນວຽກໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນ. ໃນຊ່ວງໄລຍະການຮຽນຮູ້ນີ້, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີຕໍ່ "ວິທີການຕິດຕັ້ງຫ້ອງການ" ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນການເສຍຊີວິດໃນການເຮັດວຽກ.
ໂດຍທົ່ວໄປມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຂໍເວລາອອກໄປຈົນກວ່າທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຈົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກຂອງທ່ານ - ໂດຍສະເພາະຖ້າຄົນອື່ນຈະຕ້ອງຕື່ມຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາ. ຖ້າມີໄລຍະເວລາການທົດລອງສໍາລັບຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ຂໍເວລາອອກໄປເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນເປັນສຸກເສີນຫຼືທ່ານກໍາລັງເຈັບປ່ວຍເກີນໄປທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ເວລາພັກຜ່ອນແມ່ນ Perk - ບໍ່ແມ່ນກົດຫມາຍຂອງທ່ານ
ໃນຄວາມຍຸຕິທໍາທັງຫມົດກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະພິສູດຕົວທ່ານເອງໃນວຽກແລະນາຍຈ້າງຈະເອົາຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ທ່ານລົງທຶນໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະປະຕິບັດແລະປະກອບສ່ວນ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານແລະສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານໃນອັດຕາເຕັມຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີຄວາມໄວສູງ.
ກ່ອນທີ່ຈະຂໍເງິນລາງວັນທີ່ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນສໍາລັບການພັກຜ່ອນຍາວຫນຶ່ງອາທິດ, ທ່ານຄວນຮູ້ຈັກການລົງທຶນຂອງນາຍຈ້າງໃນທ່ານແລະບໍ່ຄິດໄລ່ເວລາພັກຜ່ອນໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບ. ບໍ່ມີກົດຫມາຍ (ໃນສະຫະລັດ) ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງໃດໆໃຫ້ທ່ານ ຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນເວລາພັກ - ຫຼືແມ່ນແຕ່ເວລາທີ່ຈະ ພັກຜ່ອນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ . ນາຍຈ້າງສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວເພື່ອຍັງຄົງມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນສະຫມັກສະຫມັກວຽກໃນເວລາທີ່ຈ້າງ.
ທັດສະນະຂອງນາຍຈ້າງໃນການເຊົ່າໃຫມ່
ຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍໃນແຕ່ລະວຽກແມ່ນປະມານສອງປີກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍການໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມພາຍໃນຫຼືຍ້າຍມາໃນທ້າຍໆ, ຫຼືອອກຈາກວຽກເພື່ອບໍລິສັດອື່ນ. ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ຕ້ອງການພະນັກງານຍົກ ເວັ້ນພັກຜ່ອນ (ແລະເຈັບປ່ວຍ) ອອກຈາກໄລຍະເວລາແທນທີ່ຈະສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດລ່ວງຫນ້າຂອງພວກເຂົາ. ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບການພັກຜ່ອນແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍອີງຕາມໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານ. ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານສາມາດຫາລາຍໄດ້ຫນຶ່ງມື້ຕໍ່ເດືອນຕໍ່ເດືອນເທົ່າກັບຈໍານວນຫນຶ່ງ. ບາງຄົນເປັນນາຍຈ້າງ (ໂດຍສະເພາະໃນບໍລິສັດທີ່ມີ ລາຍຮັບ ຫຼາຍກວ່າຄົນວຽກ) ອາດຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນເພີ່ມຂຶ້ນຈົນກ່ວາຫົກເດືອນໄລຍະເວລາການທົດລອງ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງຕົວທ່ານເອງເປັນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກການເລີ່ມຕົ້ນ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ມັນມັກຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຍາວ (ຫຼາຍກວ່າສອງວັນ) ສໍາລັບເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 6 ເດືອນ; ເຖິງແມ່ນວ່າດີກວ່າ - ລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານໄດ້ສໍາເລັດປີທໍາອິດໃນວຽກໃຫມ່ກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ.
ມັນເປັນການດີໃນການວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ
ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານກໍານົດເວລາພັກກ່ອນລ່ວງຫນ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າພະນັກງານໃຫມ່ກໍ່ຄວນຈະຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປ້ອງກັນເວລາ. ມັນເປັນການດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຄົນຈ້າງໃຫມ່, ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າກໍານົດວັນພັກຂອງພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເວລາໃນການວາງແຜນສໍາລັບການພັກຜ່ອນທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ພະນັກງານຂອງທ່ານຍັງຕ້ອງການແຈ້ງລ່ວງຫນ້າໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຊອກຫາໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃຫ້ເຕັມໄປສໍາລັບທ່ານ, ຫຼືເພື່ອຫຼີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ມີພະນັກງານຫຼາຍເກີນໄປໃນເວລາດຽວ.
Tracy Porpora ສະເຫນີຄໍາແນະນໍາຂອງລາວສໍາລັບການວາງແຜນການພັກຜ່ອນ:
"ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການປະຕິເສດເວລາພັກຜ່ອນເນື່ອງຈາກເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ (ຕົວຢ່າງໃນລະດູການພາສີຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບ ບໍລິສັດບັນຊີ ), ລອງເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດແກ່ຄອບຄົວຂອງທ່ານ (ເຊັ່ນ: ສະຖານີວິທະຍຸສາກົນແຫ່ງປະເທດຈີນພະແນກພາສາລາວ Web laos.cri.cn | ຮຽນພາສາຈີນ |
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາກິນວຽກໃຫມ່ແລະມີການພັກຜ່ອນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ແລະບໍ່ສາມາດປ່ຽນວັນທີໄດ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ ຂອງທ່ານຮູ້ກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງທ່ານວ່າທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງ ທີ່ຢູ່ ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພັກຜ່ອນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຖ້າພັກຜ່ອນຂອງທ່ານມາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ພັກຜ່ອນເວລາພັກຜ່ອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງລະວັງວ່ານາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເວລາອອກໄປໂດຍບໍ່ມີຄ່າຈ້າງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສ້າງແນວໂນ້ມທີ່ພະນັກງານສາມາດໃຊ້ເວລາຫມົດເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຖ້າບໍ່ມີຄ່າຈ້າງ.
ພັກຜ່ອນແມ່ນມ່ວນ, ແຕ່ຄວາມສໍາຄັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຄວນຈະຢູ່ກັບກໍານົດເວລາຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນປີທໍາອິດ. ການເສຍສະລະທີ່ທ່ານເຮັດຈະຈ່າຍຄ່າເສັ້ນທາງແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບດີຂຶ້ນແລະໂອກາດການສົ່ງເສີມ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດທີ່ຈະພັກຜ່ອນດົນເກີນໄປ, ໃນປີຫນ້າ.