ການຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບພະນັກງານແມ່ຍິງແລະຜູ້ປະກອບການ
ແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ຍິງມີຄວາມສໍາເລັດຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງເລີ່ມທຸລະກິດທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າຂອງທຸລະກິດຜູ້ຊາຍສ່ວນໃຫຍ່.
ອັດຕາຄວາມສໍາເລັດຂອງແມ່ຍິງຜູ້ປະກອບການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາມີທັກສະແລະມີຄວາມສາມາດໃນການປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີໂອກາດດີ.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງອາດຈະ ປະເຊີນກັບຄວາມທ້າທາຍ ໃນສາມພື້ນທີ່ສໍາຄັນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍສ່ວນຫຼາຍໃນທຸລະກິດ.
ການແບ່ງແຍກເພດແລະການສະຖີຕິ
ການຈໍາແນກທາງເພດແມ່ນການລະເມີດສິດທິຂອງພົນລະເມືອງທີ່ມີຊື່ວ່າ Title VII ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງ 1964. ມັນສາມາດມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງຈ່າຍຫນ້ອຍກ່ວາຜູ້ຊາຍສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານດຽວກັນ - ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງຄອບຄົວຫຼືການເກີດລູກ. ຄໍາສັບທີ່ຖືກກ່າວຫາ ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງ - ຊາຍ ແມ່ນໃຊ້ໃນເວລາທີ່ຄົນໃດຄົນຫນຶ່ງຖືກປະຕິບັດຕາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນໄລຍະການຈ້າງງານເນື່ອງຈາກມີເພດສໍາພັນລາວ.
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ເປັນການກະທໍາຜິດຂອງລັດຖະບານໃນແລະຕົວຂອງມັນເອງ, stereotyping ຢູ່ພາຍໃຕ້ umbrella ຂອງການຈໍາແນກເພດ. ມັນອາດຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ແມ່ຍິງບໍ່ໄດ້ຄິດວ່າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງພຽງພໍໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼື "ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ" ໃນການຈັດການສະຖານະການການເຮັດວຽກທີ່ສູງທີ່ພົວພັນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ.
ຄວາມກົດດັນຄອບຄົວຄູ່ສົມລົດ - ຄອບຄົວ
ເຖິງແມ່ນວ່າສູນຄົ້ນຄວ້າ Pew ໄດ້ພົບເຫັນໃນປີ 2014 ວ່າພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຢູ່ເຮືອນແລະດູແລຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຍັງມີຈໍານວນຫລາຍເກີນໄປໂດຍແມ່ຍິງໃນເຂດນີ້. ແລະມັນຍັງເປັນຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປວ່າແມ່ທີ່ຢູ່ເຮືອນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. Pew ຍັງພົບວ່າເກືອບວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບທັງຫມົດ - 47% ຮູ້ສຶກວ່າແມ່ບໍ່ຄວນເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າເວລາສ່ວນຫນຶ່ງແລະອີກ 33% ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາບໍ່ຄວນເຮັດວຽກທັງຫມົດແຕ່ຄວນຢູ່ເຮືອນເພື່ອດູແລລູກຂອງພວກເຂົາ.
ການຂາດໂອກາດເທົ່າທຽມກັນໃນອຸດສາຫະກໍາບາງຢ່າງ
ການຂາດການມີໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນໃນໂອກາດເທົ່າທຽມກັນກັບການຕັດຮູບແບບ, ຊຶ່ງໃນທີ່ສຸດກໍ່ເຮັດໃຫ້ການຈໍາແນກເພດ. ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງິນຫນ້ອຍລົງແລະມີໂອກາດຫນ້ອຍລົງໃນບາງຂະແຫນງການທຸລະກິດ, ແລະບາງຄັ້ງກໍມີປະຕູປິດສໍາລັບເຂົາທັງຫມົດເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາມີບົດບາດໃນການກໍ່ສ້າງຢ່າງຫນັກ. ທຸລະກິດຫຼາຍຄົນຫຼີກເວັ້ນການຈ້າງແມ່ຍິງອາຍຸແຕ່ເກີດລູກເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່.
ແມ່ຍິງສາມາດເອົາຊະນະຄວາມທ້າທາຍທາງທຸລະກິດ
ແມ່ຍິງມັກຈະມີທັກສະຊີວິດແລະຄວາມສາມາດທາງທໍາມະຊາດທີ່ມີປະໂຫຍດໃນທຸລະກິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະດີຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍ, ແລະພວກເຂົາມີທັກສະທີ່ມີປະໂຫຍດສໍາລັບການເຈລະຈາ. ພວກເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍໆຄັ້ງ. ແມ່ຍິງດ່ຽວແມ່ນມັກຈະດີໃນການມອບຫມາຍແລະງົບປະມານ, ທັກສະທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ເພື່ອຄອບຄອງຄອບຄົວ.
ຍຸດທະສາດສະເພາະເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປະກອບການແລະພະນັກງານຂອງແມ່ຍິງປະສົບຄວາມສໍາເລັດປະກອບມີ:
- ສ້າງເຄືອຂ່າຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງ
- ພິຈາລະນາຢືນຢັນວ່າເປັນທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງ
- ຮຽນຮູ້ວິທີໃຫມ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານແລະຊີວິດມີຄວາມສົມດຸນ
- ຢູ່ໃນປັດຈຸບັນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ນໍາສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບແມ່ຍິງໃນທຸລະກິດແລະຮຽນຮູ້ວິທີການແມ່ຍິງອື່ນເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງຕົນເອງໃນໂລກທຸລະກິດ
ຢ່າຍອມຮັບວ່າທ່ານກໍາລັງ underdog.
ເຕືອນຕົວເອງວ່າຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນອາດຈະຫລົ້ມຈົມຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນທຸກໆມື້.