ຂໍຂອບໃຈທ່ານ, NAWBO ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ປະກອບການຍິງ
HR 5050 ແມ່ນຫຍັງຄືກົດຫມາຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງ?
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງໄດ້ຖືກສົ່ງຜ່ານໃນປີ 1988 ໂດຍໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດ (NAWBO).
ກົດຫມາຍນີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງແມ່ຍິງໃນທຸລະກິດໂດຍການໃຫ້ຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງຮັບຮູ້ດີຂຶ້ນ, ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມແລະການລົບລ້າງການປະຕິບັດການໃຫ້ການຈໍາແນກໂດຍທະນາຄານທີ່ຊື່ນຊອບຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຊາຍຫຼາຍກວ່າຍິງ. ປະທານາທິບໍດີ Ronald Reagan ໄດ້ລົງນາມໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ.
ການປ່ຽນແປງນິຕິບັນຍັດທີ່ສໍາຄັນຈາກ HR 5050: ກົດຫມາຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງ
ການປ່ຽນແປງຢ່າງມີໄນສໍາຄັນແລະມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກນໍາມາປະກາດໃນກົດລະບຽບຂອງ HR 5050. ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຈຸດເດັ່ນບາງຢ່າງຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຈໍານວນແລະຜົນສໍາເລັດຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຍິງໃນສະຫະລັດ :
- ສ້າງຕັ້ງໂຄງການສູນການຄ້າແມ່ຍິງ.
- HR 5050 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສໍານັກງານສໍາຫຼວດສໍາຫຼວດສະຫະລັດປະກອບມີບໍລິສັດ C ໃນເວລາທີ່ນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດແມ່ຍິງ. ກ່ອນທີ່ຈະລວມເອົາຂໍ້ມູນນີ້, ສະຖິຕິສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ຍິງແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະຫຼຸດລົງໃນການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງແມ່ຍິງໃນໂລກທຸລະກິດ.
ອີງຕາມ NAWBO, ໂດຍປະກອບມີບໍລິສັດແມ່ຍິງທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ, ຂໍ້ມູນໃຫມ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ "ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກໂດຍທຸລະກິດຂອງຜູ້ຍິງແລະຫນຶ່ງຫາເຄິ່ງລ້ານໂດລາໃນລາຍໄດ້".
- HR 5050 ລົບລ້າງກົດຫມາຍຂອງລັດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ແມ່ຍິງມີເພດສໍາພັນຊາຍເຂົ້າສູ່ລະບົບການກູ້ຢືມທຸລະກິດ.
- HR 5050 ຕ້ອງການການສ້າງສະພາການຄ້າແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດ (NWBC). ສະພາປຶກສາການເມືອງສອງຝ່າຍນີ້ປະກອບດ້ວຍຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງແລະອົງການແມ່ຍິງທີ່ແນະນໍາໃຫ້ປະທານ, ກອງປະຊຸມ, ແລະສະມາຄົມທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ (SBA) ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະຄໍາແນະນໍາຂອງໂຄງການ.
ແນວໃດ HR 5050 ແມ່ຍິງທຸລະກິດຂອງເຈົ້າຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງສິ່ງຕ່າງໆສໍາລັບແມ່ຍິງໃນທຸລະກິດ
ໃນປີ 1992, ຈໍານວນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ຍິງມີພຽງ 26% ເທົ່ານັ້ນ. ໃນປີ 2002, ຈໍານວນນັ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 57%. ເຖິງແມ່ນວ່າແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເລີ່ມທຸລະກິດຂອງຕົນດ້ວຍການເງິນສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງ, ການເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້ທຸລະກິດທີ່ເທົ່າທຽມກັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຈໍານວນຫລາຍສາມາດເລີ່ມຕົ້ນແລະຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງຕົນ - ໂດຍບໍ່ມີຜູ້ຊາຍເຂົ້າຮ່ວມ!
ໃນປີ 1989, ມີພຽງສີ່ສູນທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງໃນສະຫະລັດໃນປະຈຸບັນ, ມີຫຼາຍກວ່າ 100 ທົ່ວປະເທດ. ແຕ່ກອງປະຊຸມໄດ້ລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງທຶນໃຫ້ແກ່ສູນພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງແລະໃນປີ 2009 ບໍ່ມີສູນກາງໃຫມ່ໃດໆທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ.
HR 5050 ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຜົນສະທ້ອນດ້ານສະຖິຕິທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນມັນ!
ເຖິງແມ່ນວ່າບາງການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ອາດເບິ່ງຄືວ່າມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຈໍານວນແມ່ຍິງເລີ່ມຕົ້ນ - ແລະການຮັກສາຜົນປະໂຫຍດ - ທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ. ໃນໄລຍະ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການປະຕິບັດ HR 5050: ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ຍິງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງເລີ່ມຕົ້ນແລະຂະຫຍາຍທຸລະກິດທີ່ຖືທຸລະກິດສ່ວນຕົວເກືອບສອງເທົ່າຂອງທຸລະກິດອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແມ່ຍິງປະມານ 104 ລ້ານຄົນໃນປັດຈຸບັນມີທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ - ຈໍານວນທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ຍ້ອນ HR
5050, ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ C ຍັງໄດ້ຖືກນັບ.
ອີງຕາມການປ່ອຍຂ່າວ, "NAWBO ໄດ້ຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງຜົນສໍາເລັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ສໍາລັບ 30 ປີ. ໂດຍການເຊື່ອມໂຍງແມ່ຍິງທຸລະກິດໃນທຸກຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາແລະຂະຫນາດທຸລະກິດ, NAWBO ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີອິດທິພົນຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງປະເທດເຮົາແລະທົ່ວໂລກ. "