ວິທີການຮັກສາຄວາມເປັນທາງການຂອງຫ້ອງການຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
1. ຈົ່ງຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກ້າວສູ່ຄວາມສໍາພັນ
ການປະຊຸມອື່ນທີ່ສໍາຄັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບຊີວິດສັງຄົມຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນອາດຈະຄ້າຍຄືກັບການກໍ່ຄວາມເສຍຫາຍທາງລົດໄຟເທົ່າກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປບອກທ່ານເພື່ອ ຫຼີກເວັ້ນການພົວພັນ ກັບ ຫ້ອງການ ເຊັ່ນໄພພິບັດ. ມັນອາດຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມທຸກຍາກຂອງທ່ານທັງສອງ, ແລະທ່ານຮູ້ວ່າມັນຈະງຸ່ມງ່າມຖ້າສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ເຮັດວຽກ. ບາງຄັ້ງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີຂອງທ່ານຈະບໍ່ດີເມື່ອເຄມີສາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ.
ຢ່າເອົາໃຈໃສ່ໃນວັນທີທໍາອິດຈົນກວ່າທ່ານຈະຄິດຢ່າງລະອຽດບາງຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ເບິ່ງໃນນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການຂອງອົງກອນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພະນັກງານທີ່ພົວພັນກັບຄົນອື່ນ. ບາງນາຍຈ້າງຫ້າມມັນ. ຖ້າທ່ານເຮັດບໍ່ໃຫ້ວັນທີລໍຖ້າຈົນກ່ວາຫນຶ່ງຂອງທ່ານມີວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າທ່ານສາມາດວັນທີລັບ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງ.
ຕໍ່ໄປ, ພິຈາລະນາວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານ frowns ໃນຫ້ອງການ romances. ບາງຄົນທີ່ບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ຫ້າມພວກເຂົາບໍ່ມັກເມື່ອພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນ. ເບິ່ງວ່າທ່ານຈະສາມາດບັນທຶກສະຖານະການໃນອະດີດທີ່ບ່ອນນີ້ເປັນບັນຫາສໍາລັບຄົນທີ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ຂອງທ່ານ ເຮັດວຽກ ຖ້າທ່ານມີຄໍາແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າກ່ຽວກັບມັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆຂອງທ່ານນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຊຸກຍູ້ຄວາມສົງໄສຂອງພວກເຂົາ.
2. ຢ່າທໍາລາຍກົດຫມາຍ
ການເຮັດໃຫ້ການເປີດກວ້າງ romantic ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດສິ້ນສຸດໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົ່ມເຫັງທາງເພດສໍາລັບທ່ານ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີອໍານາດເຫນືອຄົນທີ່ທ່ານສົນໃຈ.
ມັນຄວນຈະແຈ້ງວ່າລາວສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຫຼຸດລົງໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບໃດໆ. ຢ່າເວົ້າເຖິງເລື່ອງນີ້, ຍົກຕົວຢ່າງໂດຍກ່າວວ່າທ່ານຈະບໍ່ເອົາຄໍາຕອບໃຫ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຄົບຫາກັນແລ້ວ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າຢູ່ກັນ. ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ່ຄວນຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນຂອງປະເພດໃດໆທີ່ຈະຢູ່ໃນສາຍພົວພັນ. ຊຸດການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ ແມ່ນບໍ່ຫນ້າພໍໃຈສໍາລັບທຸກໆຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ. ຈົ່ງຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ມັນກໍ່ສ້າງແລະບໍ່ເຮັດຫຍັງທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຜິດພາດ, ຈະຖືກນໍາໄປສູ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງເພດທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ.
3. ຄວາມເຂົ້າໃຈແມ່ນສໍາຄັນ
ທຸກໆພາກສ່ວນແມ່ນມີຫຍັງດີຂຶ້ນໂດຍມີຄວາມກ້າວຫນ້າກ້າວຫນ້າ, ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະລົ້ມລົງ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຄວນຈະສາທາລະນະກັບຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ່ສະບາຍ.
ມີເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແລະຄວາມເປັນຈິງໃນໂທລະພາບສະແດງໃຫ້ເຫັນເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ໂລກໄດ້ເປັນພະຍານໃນຊ່ວງເວລາສ່ວນຕົວທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ, ການຕັດສິນໃຈໄດ້ກາຍເປັນສິນລະປະທີ່ເສຍຊີວິດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີສະຫນຸກສະຫນານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນເປັນຄວາມ prudent ຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາມັນເປັນເອກະຊົນກ່ວາການເວົ້າມັນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເອົາມັນອອກໄປສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າມັນຈະເປີດເຜີຍ. ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນ ຫົວເລື່ອງຂອງການນິນທາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ , ແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການນັ້ນ.
4. ກໍານົດກົດລະບຽບກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະມີແຜນອອກມາ
ມັນບໍ່ມີສຽງຫຼາຍ, ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນສາຍພົວພັນຂອງທ່ານ, ຈົ່ງສ້າງກົດລະບຽບແລະແຜນການທ່ອງທ່ຽວທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານແລະຄູ່ນອນຂອງທ່ານຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານ. ທ່ານທັງສອງຕ້ອງການຄວາມສໍາພັນທີ່ຮຸນແຮງຫຼືຫນຶ່ງຂອງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາມັນເລື້ອຍໆບໍ?
ຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດໃນການເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ທ່ານຈະພະຍາຍາມຮັກສາຄວາມລັບຂອງທ່ານຢ່າງລັບຫຼືທ່ານຈະບອກຄົນອື່ນຮູ້ກ່ຽວກັບມັນໄດ້ແນວໃດ? ທ່ານຈະຫຼີກລ້ຽງການເຂົ້າຮ່ວມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼືອອກຈາກເວລາດຽວກັນບໍ? ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະແບ່ງປັນອາຫານທ່ຽງຂອງທ່ານບໍ?
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມາເປັນພາກສ່ວນທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ຫນຶ່ງບໍ່ມີໃຜ embarking ກ່ຽວກັບການພົວພັນໃຫມ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຄວາມຮັກຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຄືກັນກັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານຄວນຄິດວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບມັນຖ້າເຫດການທີ່ໂຊກບໍ່ດີເກີດຂຶ້ນ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຫນຶ່ງໃນແຜນການປະຕິເສດວຽກງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ເຫັນກັນໃນແຕ່ລະມື້ແລະທ່ານຄວນຈະຄິດວິທີທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ມັນຈະເກີດຂຶ້ນ.
5. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານເຮັດໃນທາງທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານແລະຄູ່ນອນຂອງທ່ານຍັງມີອໍານາດແລະນາຍຈ້າງ, ມີບັນຫາບາງຢ່າງລ່ວງຫນ້າ. ມັນເປັນຄໍາສັ່ງສູງ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານຕໍ່ຄົນອື່ນມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບນີ້, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງເພື່ອຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ແລະຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະລັງເລທີ່ຈະວິພາກວິຈານການເຮັດວຽກຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າບົດບາດຂອງທ່ານໃນອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຮັດ. ຫຼືທ່ານອາດຈະຕອບຕໍ່ກັບຄູ່ນອນຂອງທ່ານໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ຄໍາສັ່ງຂອງອົງການແລະອາດຈະຖືກກະທໍາຜິດໂດຍລາວຫຼືນາງໄດ້ໃຫ້ຄໍາຕອບ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ຄວາມໂລແມນຕິກຂອງທ່ານກ່ອນວຽກງານຂອງທ່ານ, ທ່ານເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເສຍຊີວິດຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນທີ່ທ່ານຫລືຄູ່ນອນຂອງທ່ານຕື່ນເຕັ້ນຍ້ອນພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍສໍາລັບປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈະຈັດການກັບສິ່ງນີ້ແລະມັນມັກຈະດີທີ່ສຸດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເລີ່ມຕົ້ນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມການສົ່ງເສີມແລະການປ່ຽນແປງໃນໂຄງສ້າງອົງກອນສາມາດປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານພາຍໃນບໍລິສັດໄດ້. ຖ້າທ່ານແລະຄູ່ນອນຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັນກ່ຽວກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງ, ໃຫ້ຍ້າຍໄປຫານາຍຈ້າງອື່ນຫຼືຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການໂອນພາຍໃນອົງການທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນຄວາມສາມາດ.