ບໍ່ວ່າທ່ານຈະບໍ່ມີໂອກາດໃນການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີເພື່ອສ້າງປະສົບການທີ່ຕ້ອງການໃນການເຂົ້າໄປໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານຫຼືຖ້າເສັ້ນທາງເຂົ້າພື້ນເມືອງແມ່ນຜ່ານການຝຶກງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດ ດິນວຽກເຮັດງານທໍາ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາແລະກົນລະຍຸດບາງຢ່າງເພື່ອເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການຮັກສາລະດັບການເຮັດວຽກໃນລະດັບນັ້ນ.
12 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຫັນການຝຶກຫັດ Post-Graduate ເປັນວຽກເຮັດງານທໍາ
1. ໃນທັນທີທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກງານຂອງທ່ານ, ຈົ່ງໃຊ້ໂອກາດໃນການແນະນໍາຕົວທ່ານເອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຫຼາຍພາລະບົດບາດແລະພະແນກທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທຶນໃນສະຖານະຂອງທ່ານເປັນນັກຝຶກຫັດໃຫມ່ທີ່ຢາກຮູ້ກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະຈຸດສຸມຂອງພະແນກຕ່າງໆ. ທ່ານຈະຕ້ອງການເຮັດເກມອອກຈາກຈໍານວນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດແນະນໍາຕົວເອງກັບຄົນໃຫມ່, ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "Hi, I'm Sarah ການຝຶກຫັດໃຫມ່ໃນການຕະຫຼາດແລະຂ້ອຍພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກດີ
ສໍາລັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນປະມານນີ້. ພາລະບົດບາດຂອງທ່ານແລະພາລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ບາງທີພວກເຮົາສາມາດກິນອາຫານທ່ຽງມື້ຫນຶ່ງແລະເວົ້າບາງຢ່າງ? "
2. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃຫ້ສະຫຼຸບສັງລວມກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດແລະຊັບສິນຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີເຫດຜົນໃນການສະຫລອງກັບທ່ານກ່ຽວກັບທັກສະແລະຄວາມສົນໃຈທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ດີໃນພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາ.
ພະຍາຍາມທີ່ຈະປະກອບມີຄູ່ຜົວເມຍຂອງ passions ຂອງທ່ານ, ຄຽງຄູ່ກັບສາມຫຼືສີ່ພື້ນທີ່ຂອງຄວາມຮູ້ຫຼືຄວາມຊໍານານ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າຈົບການສຶກສາເປັນນັກຮຽນພາສາອັງກິດທີ່ມີລູກນ້ອຍໃນການຕະຫຼາດແລະການສື່ສານ, ຂ້ອຍມັກຂຽນແລະຂຽນໂຄສະນາສໍາລັບຫນັງສືພິມວິທະຍາໄລ. ກ່ຽວກັບການວິເຄາະດ້ານກາລະຕະຫຼາດຂອງຂ້ອຍກັບໂຄງການກໍລະນີ
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍກັບຄວາມເຈັບປວດຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະມີຄວາມສຸກໃນການວາງແຜນແລະການສົ່ງເສີມກິດຈະກໍາທີ່ເປັນສື່ສັງຄົມ. "
3. ປະຕິບັດຄວາມສະເຫມີພາບໃນທຸກເວລາ. ເປັນຕົວຕົນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ໃສ່ຄວາມພ້ອມທີ່ຈະພ້ອມແລະເຮັດໃຫ້ທັດສະນະຄະຕິທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ທຸກໆມື້. ນາຍຈ້າງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ຈະມີປະມານແລະຜູ້ທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອຍ້າຍທີມງານໄປ. ເຊັດຄໍາວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນວຽກຂອງຂ້ອຍ" ຈາກສະຕິຂອງທ່ານ. ເຮັດສິ່ງເລັກ ໆ ນ້ຢ ໆ ແລະການເຮັດວຽກທີ່ເວົ້າເລື້ອຍໆມັກຈະຖືກມອບໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມຍິ້ມ.
4. ພະຍາຍາມມາຮອດກ່ອນຫນ້ານີ້ກ່ວານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຖ້າມັນເປັນໄປໄດ້, ແລະຢູ່ປາຍກໍ່ດີ. ສ້າງວ່າທ່ານມີຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານຫລາຍຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ.
5. ຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນອ່ານເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບແນວທາງແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນດ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະອ່ານວາລະສານ, ບລັອກ, ວາລະສານແລະຫນັງສືພິມ. ຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງທີ່ເກີດຂື້ນແລະວິທີການທີ່ພວກມັນພົວພັນກັບພະແນກແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ຢາກຮຽນຮູ້ແລະຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາໃນຂົງເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່, ຈົ່ງຈື່ຈໍາທີ່ຈະດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມຖ່ອມຕົນ - ຢ່າປະຕິບັດຕາມທີ່ຮູ້ຈັກທັງຫມົດ. ວິທີການທີ່ແປກປະຫລາດຢູ່ໃນຄວາມຍຸຕິທໍາຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.
6. ປະຕິບັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານພົບຕາມທີ່ທ່ານຫວັງຫຼືຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາ .
ຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານເບິ່ງພວກເຂົາເປັນຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແລ້ວພວກເຂົາອາດຈະເລີ່ມເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຄົນດຽວ. ຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກແລະຍຸດທະສາດເພື່ອຮັບປະກັນການເຮັດວຽກເຕັມເວລາຫຼັງຈາກພວກເຂົາໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານສໍາລັບເວລາໃດຫນຶ່ງ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວຽກຫຼືແນະນໍາທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນພາລະຫນ້າທີ່ນັ້ນ.
7. ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍການພົວພັນກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີທ່າແຮງເຫນືອສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ສະເຫນີຂາຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຈອກກາເຟເພື່ອເລືອກເອົາສະຫມອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນເຫັນທ່ານເປັນເພື່ອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະມັກຈະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານ. ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບດ້ານຂອງຕົວທ່ານເອງທີ່ທ່ານເປີດເຜີຍໃນການຕັ້ງຄ່າແບບບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍກວ່ານີ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍ່ໃຫ້ກິນເຂົ້າໃນເຄື່ອງດື່ມທີ່ພິເສດນັ້ນຫຼືຈະ flirtatious. ທ່ານສາມາດເປັນມິດ, ແຕ່ຍັງເປັນມືອາຊີບ, ແລະເປັນນັກວິຊາການ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດຜິດໃນດ້ານຄວາມເປັນມືອາຊີບ.
8. ຈົ່ງມີໂອກາດກ່ຽວກັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານກັບໂຄງການ. ແຈ້ງການຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນແລະຄວາມຕ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະເຫນີໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າວ່າພະແນກຂອງທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາສັ້ນເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍາລັງເກີດຂື້ນຫລືລາຍໄດ້, ເບິ່ງວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນໂຄງການເຫຼົ່ານັ້ນ. ອາສາສະຫມັກຢູ່ປາຍເພື່ອຊ່ວຍແລະມີສາຍຕາໄປສູ່ໂຄງການທີ່ໃຫ້ໂອກາດໃຫ້ທ່ານສາມາດເປັນເຈົ້າຂອງແລະເປັນເອກະສານຄວາມສາມາດໃນລະດັບສູງ.
ປຶກສາກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າມີຄວາມສະດວກສະບາຍກັບການເປີດນໍາໃຊ້ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກມອບຫມາຍເຮັດວຽກໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ທ່ານຄ່ອຍມີເວລາ, ໃຫ້ຖາມນາຍຈ້າງວ່າ "ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຈົ້າງ່າຍຂຶ້ນ".
9. ຂໍຂອບໃຈນໍາທຸກຄົນທີ່ຊ່ວຍທ່ານ. ໃຫ້ ຂຽນຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈ ກັບ ບັນ ດາຜູ້ແນະນໍາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງພວກທ່ານເມື່ອພວກເຂົາເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍທ່ານ. ພວກເຂົາສາມາດເອົາໃສ່ໂຕ໊ະຂອງພວກເຂົາແລະມີຄວາມພູມໃຈວ່າພວກເຂົາມີປະໂຫຍດແລະອາດຈະຊອກຫາໂອກາດອື່ນໆເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນອະນາຄົດ.
10. ຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບສອງສາມອາທິດແລ້ວ, ໃຫ້ຖາມກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນໆເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ. ຊອກຫາໂອກາດປະຈໍາເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນຕະຫລອດໄລຍະການຝຶກງານຂອງທ່ານ. ເຄິ່ງຫນຶ່ງຜ່ານປະສົບການຂອງທ່ານ, ຖາມພວກເຂົາວ່າມັນຈະເຮັດຫຍັງສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຍ້າຍໄປເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້, ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງສົນໃຈແລະວິທີທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບບໍລິສັດໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ມີກັບນາຍຈ້າງນັ້ນຫຼືຖ້າທ່ານຄິດວ່າວຽກງານອື່ນຈະດີກວ່າ, ໃຫ້ຖາມວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບປະກັນການຈ້າງງານພາຍນອກ. ບອກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການສໍາພາດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາກສະຫນາມແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບການແນະນໍາກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
11. ພັດທະນາໂປຼແກຼມ LinkedIn ຂອງທ່ານຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະເຊື່ອມໂຍງກັບພະນັກງານຫຼາຍໆຄົນຢູ່ທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຕາມຄວາມເປັນໄປໄດ້. ຖ້າທ່ານປ່ຽນການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກພາຍນອກ, ຂໍໃຫ້ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການນໍາສະເຫນີຕໍ່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຈະປະກອບຢູ່ໃນໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ .
12. ຮັກສາວາລະສານກິດຈະກໍາການຝຶກງານຂອງທ່ານແລະສັງເກດເວລາທີ່ທ່ານມີມູນຄ່າເພີ່ມ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນສໍາເລັດ mini ນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດເມື່ອມັນມາຮອດເວລາທີ່ຈະຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍຫຼືການຊົດເຊີຍເລັກຫນ້ອຍ, ຂໍ້ມູນນີ້ຈະມີປະໂຫຍດຫຼາຍເມື່ອທ່ານຂໍເງິນຄ່າຈ້າງຫຼາຍຢ່າງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ເມື່ອທ່ານຮ້ອງຂໍເງິນຊົດເຊີຍໃຫມ່, ທ່ານຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຂໍເງິນຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມແມ່ນຫຼັງຈາກຜົນສໍາເລັດຫຼືເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. ສັງເກດເຫັນຄວາມໂປ່ງໃສຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງເຈົ້າ: ມີເວລາໃດໃນເວລາກາງວັນຫຼືເວລາທີ່ນາງເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນໃຈທີ່ມີໃຈຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍທີ່ລົບກວນຄວາມກົດດັນຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຖາມ.
ອ່ານ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອອກແຮງງານຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານ? Tips for Starting a New Job | ວິທີການສໍາເລັດຜົນໃນການເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກວິທະຍາໄລ | ການເຈລະຈາເງິນເດືອນໃນການເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກວິທະຍາໄລ