ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງການເຈລະຈາເງິນເດືອນ

ເມື່ອເວົ້າເຖິງເງິນເດືອນ, ສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເວົ້າກໍ່ສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານເວົ້າ. ຖ້າທ່ານເປັນນັກກິລາໂປ໊ກເກີ, ທ່ານກໍາລັງຄຸ້ນເຄີຍກັບປະກົດການນີ້: ໃນການ ເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ , ຜູ້ທີ່ເບົາຫຼືເຫື່ອອອກຫຼືຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະສູນເສຍມື.

ເພື່ອຮັກສາໃບຫນ້າໂປ໊ກເກີຂອງທ່ານແລະຮັບເງິນເດືອນທີ່ທ່ານສົມຄວນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດສິລະປະຂອງການງຽບເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເວົ້າ.

ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເວົ້າເຖິງເວລາເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະສ້າງກໍລະນີຂອງທ່ານ - ແລະບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທີສອງກ່ອນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງ ເຈລະຈາການສະເຫນີວຽກໃຫມ່ ຫຼື ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງ ໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.

ເຮັດແຜນການ, ແລະປະຕິບັດ pitch ຂອງທ່ານດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະສະດວກສະບາຍໃນເວລາທີ່ມັນມາເວລາທີ່ຈະນັ່ງລົງກັບບຸກຄົນທີ່ຖືສາຍ purse ໄດ້. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະລົມຫນື່ງແລ່ນປາກຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ຫນຶ່ງໃນຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ທີ່ທ່ານແນ່ນອນຈະເສຍໃຈ.

3 ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງການເຈລະຈາເງິນເດືອນ

1. "ຂ້ອຍຕ້ອງການເງິນຫຼາຍ."

ການລົງທືນເງິນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນຫຼາຍ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ທ່ານສົມຄວນຮັບເງິນຫຼາຍ. ພວກເຂົາກໍາລັງປະມານວ່າທ່ານຈະ ໄດ້ຮັບ ເງິນຫຼາຍກວ່າໃດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເຂົ້າໃຈຕະຫຼາດແລະສະຖານທີ່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນມັນ, ແລະການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານ.

ການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນຂອງ PayScale ສ້າງບົດລາຍງານເງິນເດືອນຟຣີໂດຍອີງໃສ່ທັກສະ, ການສຶກສາ, ຕໍາແຫນ່ງວຽກແລະຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ. ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ, ແລະທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ກໍລະນີສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານກໍາລັງຍົກສູງ.

(ຮຸ່ນສັ້ນ: ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ X ແລະຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ມີມູນຄ່າ $ Y ໃນຕະຫຼາດ).

2. "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂ້ອຍໄດ້."

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ແມ່ນທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະບໍ່ມີໃຜອື່ນ - ຢ່າງຫນ້ອຍຢ່າງຫນ້ອຍ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ການເປີດກວ້າງການບໍ່ພຽງແຕ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນໃຫ້ທ່ານຫຼາຍ, ມັນອາດຈະເປັນລາຄາແພງທີ່ທ່ານເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ແລະມັນມີລາຄາແພງຫຼາຍກ່ວາບັນດາໂອກາດທີ່ຈະສູນເສຍຄ່າຈ້າງ.

ການເອົາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເຂົ້າໄປໃນການເຈລະຈາບອກຄົນອື່ນວ່າບາງສິ່ງກ່ຽວກັບທ່ານບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະສະແດງຕົວທ່ານເອງເປັນຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດການງົບປະມານສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຄິດສອງເທື່ອກ່ຽວກັບການວາງເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກເງິນຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຕົວທ່ານເອງ, ການຊື້ຂາຍໃນ TMI ໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາເງິນເດືອນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຂອບເຂດທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍກັບທ່ານ.

3. "ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍ ... "

ນີ້ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່ານາຍຈ້າງມັກຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດເພື່ອແບ່ງປັນ ປະຫວັດສາດ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. (ຢ່າງຫນ້ອຍ, ບ່ອນທີ່ມັນເປັນກົດຫມາຍ. ເມືອງແລະລັດຕ່າງໆ, ລວມທັງ Philadelphia ແລະ Massachusetts, ໄດ້ອອກກົດຫມາຍຫຼືກໍາລັງພິຈາລະນາກົດຫມາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜິດກົດຫມາຍທີ່ຈະສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຂົາ.)

ປະຫວັດເງິນເດືອນຂອງທ່ານບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນາຍຈ້າງຄວນກໍານົດຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບພາລະບົດບາດໂດຍອີງໃສ່ຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນສົມບັດທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາອາດຈະພິຈາລະນາປັດໄຈຕ່າງໆເຊັ່ນການແຂ່ງຂັນດ້ານຕະຫລາດ, ການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການປະຕິບັດແລະສິ່ງອື່ນໆທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຂົາສຽງສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບການຊົດເຊີຍຂອງພວກເຂົາ.

ແຕ່ວ່າແຜນການຊົດເຊີຍຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານັ້ນ (ຫຼືການຂາດມັນ) ບໍ່ຄວນເຂົ້າໄປໃນມັນ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າທ່ານເປັນຍິງຫຼື ເລີ່ມແຕ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ ຫຼືທັງສອງທ່ານ, ທ່ານມີເຫດຜົນດີທີ່ຈະບໍ່ແບ່ງປັນ ປະຫວັດສາດ ຂອງທ່ານ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກນາຍຈ້າງກ່ອນແລະຮູ້ສຶກຖືກບັງຄັບໃຫ້ນໍາສະເຫນີລາຄາຕ່ໍາເພາະທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍ.

ຖ້າຜູ້ຈັດການຈ້າງຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມເອົາທ່ານໃຫ້ປະຫວັດສາດຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມຢູ່ຫົວຂອງຕົນໂດຍການຂໍງົບປະມານສໍາລັບບົດບາດຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຢຸດເຊົາໂດຍກ່າວວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກແລະຫນ້າທີ່ຂອງຕົນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ຫຼີກເວັ້ນການຕັ້ງຊື່ຂອງທ່ານ.

ຫນຶ່ງຫມາຍເຫດສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບການເຈລະຈາ

ພາສາຂອງຮ່າງກາຍ ເວົ້າຫຼາຍກວ່າຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບການພົວພັນດ້ານວິຊາຊີບ, ດັ່ງນັ້ນນອກເຫນືອຈາກການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງກັບ posture, expressions ແລະ gestures.

ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາຂໍໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດການ ສໍາພາດການປະຕິບັດ ແລະການຖ່າຍຮູບ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເບິ່ງວິທີທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນໄລຍະການສໍາພາດແລະການເຈລະຈາ.

ຫຼີກເວັ້ນການຕິດຕໍ່ຕາບໍ່ດີ (ຫລືຕິດຕໍ່ກັນຫຼາຍເກີນໄປ), ທັດສະນະທີ່ຖືກກັງວົນ, ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫນ້າພໍໃຈເຊັ່ນການເລືອກເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືຜົມຫຼືແຕະຕີນຂອງທ່ານ, ຫຼືສິ່ງໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າທ່ານກໍາລັງໂງ່. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງເຫມາະສົມສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະວ່າມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງນາຍຈ້າງແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ. ຖ້າທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດກ່ຽວກັບບຸກຄົນອື່ນເປັນຄູ່ຮ່ວມມືເຈລະຈາ, ແທນທີ່ຈະເປັນຜົວເມຍ, ມັນຈະຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍ, ຍິ້ມແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານດີຂຶ້ນ.

More About Salary: How to Get a Better Off | Salary Negotiation Tips for Millennials