ນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງເນື້ອຫາສໍາລັບການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານທີ່ເປັນຄູ່ມືຂອງພະນັກງານ
ກະລຸນາໃຊ້ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄູ່ມືສໍາລັບການພັດທະນານະໂຍບາຍແລະເນື້ອຫາຂອງຄູ່ມືພະນັກງານຂອງທ່ານເອງ. ຕາຕະລາງເນື້ອໃນແລະນະໂຍບາຍທີ່ເຊື່ອມໂຍງບົດຄວາມແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ອາດຈະບໍ່ຖືກພິມຄືນໃຫມ່ຫຼືນໍາໃຊ້ສໍາລັບການພິມໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດລາຍລັກອັກສອນຈາກ Susan Heathfield.
ໃນເວລາທີ່ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມທີ່ມີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ກ່ຽວກັບລາຍການ handbook ໂດຍສະເພາະ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕິດຕໍ່ບົດຄວາມເພີ່ມເຕີມ, ນະໂຍບາຍ, ລາຍການກວດສອບແລະແບບຟອມຕ່າງໆທີ່ສໍາຄັນນີ້.
ຄວາມສໍາພັນລວມແລະການພົວພັນການຈ້າງງານ
- ການແນະນໍາແລະຈຸດປະສົງຂອງຄູ່ມື
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກປະທານ / ຊີອີໂອ
- ປະວັດຂອງບໍລິສັດ
- Company Vision
- Company Mission
- ມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ
- ເປົ້າຫມາຍລວມຂອງບໍລິສັດ
- ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງບໍລິສັດຕໍ່ພະນັກງານ
- ລະຫັດປະຕິບັດແລະຈັນຍາບັນຂອງທຸລະກິດ
- ນະໂຍບາຍບໍ່ແມ່ນການຮ້ອງຂໍ
- ຂໍ້ຕົກລົງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ
- ສັນຍາທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນ
- ການປະຕິເສດຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານ
- ຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານ: ຢູ່ທີ່ຈ້າງງານຈະມີ
- ໃບຄໍາຮ້ອງຂອງພະນັກງານທີ່ຫມາຍເຖິງການໄດ້ຮັບໃບປື້ມຄູ່ມື, ໃບແຈ້ງການທີ່ຈະແຈ້ງແລະການ ຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ ທີ່ເຂົາຫລືລາວເຂົ້າໃຈແລະຈະປະຕິບັດຕາມເນື້ອຫາ
ຂໍ້ມູນການຈ້າງງານທົ່ວໄປ
- ນະໂຍບາຍໂອກາດການເຮັດວຽກເທົ່າທຽມກັນ (ບົດຄວາມ)
- ທີ່ພັກອາໄສສໍາລັບຄົນພິການ (ບົດຄວາມ)
- ການຈ້າງງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ
- ຂະບວນການສະຫມັກພະນັກງານພາຍໃນ
- ໂປໂມຊັ່ນ
- ການເຮັດວຽກຂອງຍາດພີ່ນ້ອງ
- Rehiring Policy
- ເປີດປະຕູນະໂຍບາຍ
- ນະໂຍບາຍໄຟລ໌ພະນັກງານ
- Access to Personal Records
- ການຂົ່ມຂູ່ແລະການຈໍາແນກ
- ລະບຽບການລາຍງານກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງແລະການຈໍາແນກ
- ຂະບວນການສືບສວນການຂົ່ມເຫັງ
- Office Romances: ນະໂຍບາຍ Fraternization
ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກ
- ນິຍາມຂອງ ພະນັກງານ ຍົກເວັ້ນ ແລະ ບໍ່ແມ່ນຍົກເວັ້ນ
- ເວລາເຮັດວຽກແລະເວລາກາງຄືນ
- ພັກຜ່ອນແລະອາຫານທ່ຽງ
- ຄາດຄະເນການຄາດຄະເນແລະນະໂຍບາຍ
- ສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງແລະການຕິດຕັ້ງສຸກເສີນ
- Telecommuting Policy
- ການສິ້ນສຸດເມື່ອບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກນະໂຍບາຍໄດ້
ສະຖາບັນວິຊາຊີບແລະຕໍາແຫນ່ງບໍລິສັດ
- ລະຫັດເຮັດວຽກ
- Workplace Smoke-Free
- ຢາແລະເຫຼົ້າ: ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຢາເສບຕິດ
- Workplace Violence
- ອາວຸດທີ່ເຮັດວຽກ
- ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ
- ບ່ອນຈອດລົດ
- Workplace Visitors
- ຄວາມກັງວົນຂອງຄວາມສົນໃຈ
- ການຍອມຮັບແລະການໃຫ້ຄວາມບັນເທີງຫຼືຂອງຂວັນ
- ການເດີນທາງເພື່ອນະໂຍບາຍທຸລະກິດ
- ຄ່າຕອບແທນໄມໂຄຣຊອຟ
ຄ່າຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ
ຂໍ້ມູນເງິນຝາກ
- ຕາຕະລາງການຊົດເຊີຍ
- ການບັນທຶກເວລາເຮັດວຽກ
ຜົນປະໂຫຍດ
- ຜົນປະໂຫຍດການມີສິດໄດ້ຮັບ
- ປະກັນໄພສຸຂະພາບ
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- ກຸ່ມປະກັນໄພຊີວິດ
- ປະກັນໄພຄົນພິການ
- COBRA
- ບັນຊີສຸຂະພາບການດູແລຮັກສາສະດວກ (FSAs)
- 401 (k) ແຜນການ
- ໂບນັດ
- ຄ່າຈ້າງແຮງງານ (ບົດຄວາມ)
- ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ (ບົດຄວາມ)
- Reimbursement ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
- ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາ (ບົດຄວາມ)
- ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ (EAP)
- ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຈ່າຍ
- Supplemental Insurance
- Stock Options
- ພະນັກວຽກສ່ວນລົດ
- Retirement
ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາອອກຈາກການເຮັດວຽກ
- ຈ່າຍວັນພັກ
- ເວລາຈ່າຍຈ່າຍ (PTO)
- ພັກຜ່ອນ
- ລາປ່ວຍ
- ນະໂຍບາຍການເຂົ້າຮ່ວມ
- Family and Medical Leave (FMLA) (article)
- Bereavement Leave
- Jury Duty
- ກອງກໍາລັງທະຫານ (USERRA)
ການໃຊ້ບໍລິສັດອຸປະກອນແລະເຄື່ອງໃຊ້ຂອງບໍລິສັດ
- ການໃຊ້ໂທລະສັບ
- ນະໂຍບາຍໂທລະສັບມືຖື
- ບໍລິສັດອຸປະກອນ, ອຸປະກອນແລະເຄື່ອງມືຂອງບໍລິສັດ
- ນະໂຍບາຍການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະອິນເຕີເນັດ
- ນະໂຍບາຍສື່ບລັອກແລະສັງຄົມ
ການຕິດຕາມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ:
- Email, ຄອມພິວເຕີ, Voicemail, ການນໍາໃຊ້ອິນເຕີເນັດແລະໂທລະສັບ
- ການເຝົ້າລະວັງວິດີໂອແລະຄົ້ນຫາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
ຄາດຫວັງຜົນປະໂຫຍດແລະການປະເມີນຜົນ
- ຂະບວນການພັດທະນາການປະຕິບັດງານແລະການຕອບຮັບ
- ການປະພຶດຂອງລູກຈ້າງແລະການປະຕິບັດງານ
- ການສິ້ນສຸດການຈ້າງວຽກດ່ວນ (ບົດຄວາມ)
- Progressive Discipline
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ຂັ້ນຕອນການຮ້ອງທຸກ
- ການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ (ບົດຄວາມ)
- ອອກຈາກການສໍາພາດ (ຄໍາຖາມຕົວຢ່າງ)
- Return of Property Property
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ.
ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.