Network Administrator ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກ

ໃນເວລາທີ່ສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບເຄືອຂ່າຍ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມ ທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການ, ປະສົບການກ່ອນຫນ້າແລະຄວາມສາມາດຂອງລະບົບ. ຜູ້ຈ້າງຕ້ອງເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດສື່ສານຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານເຕັກນິກແລະຄວາມຕ້ອງການໃນລັກສະນະທີ່ງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ແຕ່ວ່າທ່ານຍັງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການທີ່ຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນມື້ນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການ.

Network Administrator ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກ

ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ຄ່ອຍຈະຖາມທ່ານທຸກໆຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະມີຄໍາຕອບທີ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບແຕ່ລະຄົນກວ່າທີ່ຈະຖືກຈັບໄດ້ໂດຍການແປກໃຈແລະບໍ່ສະບາຍໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາໃນການທົບທວນແລະປະຕິບັດຄໍາຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມແຕ່ລະຄໍາຖາມ.

More Tips Interview

ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານວິຊາການທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຢູ່ໃນ ຄໍາຖາມການຕອບຮັບວຽກທົ່ວໄປທົ່ວໄປທີ່ສຸດ ກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຈຸດອ່ອນ, ຜົນສໍາເລັດ, ເປົ້າຫມາຍ, ແລະແຜນການ. ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເພື່ອກຽມຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານັ້ນແລະທົບທວນຄືນ ຄວາມຜິດພາດທີ່ສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງ ຄວາມຜິດພາດ ເຫຼົ່ານັ້ນ.

ໃນຂະນະທີ່ການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີລະຫັດ dress ຜ່ອນຫຼາຍກວ່າອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ, ທ່ານຍັງຕ້ອງການ ວາງແຜນການສໍາພາດຂອງທ່ານ ລ່ວງຫນ້າເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນເຫມາະສົມແລະສະອາດ. ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານກ່ອນກ່ອນເວລາແລະຮູ້ວ່າວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດຫຼືບໍລິສັດ. ມັນກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຄໍາຖາມ ທີ່ເຫມາະສົມ ສໍາລັບນັກສໍາພາດຂອງທ່ານ ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມແລະໃຫ້ລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຕອບ.

ການສໍາພາດຂອງທ່ານຍັງເປັນເວລາທີ່ດີເພື່ອຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍທີ່ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສໍາພາດເອົາທ່ານຢ່າງຮຸນແຮງເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ແລະຊ່ວຍທ່ານໃນການກໍານົດວ່າບໍລິສັດແມ່ນແທ້ທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທັງສອງ.

ຖ້ານັກສໍາພາດຂອງທ່ານ ຖາມຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຜິດກົດຫມາຍຫຼືບໍ່ເຫມາະສົມ , ທ່ານກໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິເສດທີ່ຈະຕອບແລະຄວນພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການນັ້ນ. ບາງຄັ້ງຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວຖືກຖາມເພາະວ່ານັກສໍາພາດບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄໍາແນະນໍາສໍາພາດເພາະວ່າວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນໄອທີ, ບໍ່ແມ່ນການຈ້າງງານ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ມັນອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການປະຕິເສດຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານບໍ່ເລືອກ, ຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນຍ້ອນວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າຢ້ານຫຼືພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຄໍາແນະນໍາສໍາພາດ.

ໃນຕະຫລາດວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃນມື້ນີ້, ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ບໍລິຫານເຄືອຂ່າຍຄວນໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການ ສໍາພາດຄະນະ . ການສໍາພາດກຸ່ມແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, VP ຂອງພະແນກເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ, ແລະອາດຈະເປັນ CEO ຂອງບໍລິສັດ. ໃນເວລາທີ່ຂະບວນການຈ້າງງານດັ່ງກ່າວແມ່ນປະຕິບັດຕາມ, ມັນຍັງອາດຈະຂະຫຍາຍເວລາການຕັດສິນໃຈ. ອາດຈະມີການສໍາພາດຫນຶ່ງຫາສາມຮອບເພື່ອປະຕິບັດຕາມ, ສະນັ້ນຄວາມອົດທົນແລະຄວາມສະຫງົບເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ຖ້າທ່ານມີໂຊກດີພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນໄກໃນຂະບວນການສໍາພາດ, ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງຫມາຍທີ່ດີເລີດ.

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ, ມັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ສະຫມາດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມສະເພາະກ່ຽວກັບ ວັດທະນະທໍາ ແລະສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຂອງ ບໍລິສັດ ແລະສະແດງໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາເພື່ອເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ສະເຫນີຕົວທ່ານເອງເປັນຜູ້ສະຫມັກຜູ້ບໍລິຫານລະບົບທີ່ຕ້ອງການແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າທ່ານເປັນຫຍັງ.