ນາຍຈ້າງໄດ້ກໍານົດວ່າທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນສະນ້ໍາຜູ້ສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດທົບທວນເອກະສານຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກ.
Top 7 ເຫດຜົນທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຫມັກວຽກ
1. ສັ້ນກ່ຽວກັບທັກສະ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທັກສະແລະຄຸນສົມບັດທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາກໍ່ຄວນຄິດສອງເທື່ອກ່ຽວກັບການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ. ລາຍການວຽກຫຼາຍຄົນສະແດງລາຍຊື່ ທັກສະທີ່ ຈໍາເປັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ມີຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.
2. ບໍ່ມີປະສົບການ. ຜູ້ຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການທີ່ແນ່ນອນເມື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກ. ຂໍ້ມູນນັ້ນຄວນຈະຖືກລະບຸຢ່າງຊັດເຈນໃນການຈັດພິມ. ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງເຫຼົ່ານີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຈໍານວນປະສົບການປະຈໍາປີ:
- ປະສົບການ 5 ປີ + ກັບ SQL.
- ປະສົບການ 2-3 ປີໃນສະຖານະການຂອງຫ້ອງການ.
- ປະສົບການ 4-5 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
- ປະສົບການການຂາຍ 10+ ປີ, ດີກວ່າພາຍໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃກ້ທ່ານອາດຈະຖືກພິຈາລະນາແຕ່ຖ້າທ່ານຕົກສັ້ນໆທ່ານຈະບໍ່ເປັນ.
3. ສັ້ນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ . ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງບອກລາຍລະອຽດ ດ້ານການສຶກສາ .
ທ່ານຈະຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:
- ປະລິນຍາຕີໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເຊັ່ນອັງກິດ, ຄະນິດສາດ, ເຄມີສາດ).
- ປະລິນຍາໂທໃນການບໍລິຫານບຸກຄົນຂອງນັກຮຽນ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼືພາກສະຫນາມທີ່ເຫມາະສົມ.
- ຕ້ອງການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ.
ເຊັ່ນດຽວກັບກັບປະສົບການ, ຖ້າວ່າທ່ານໃກ້ຊິດ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.
ຖ້າທ່ານມີລະດັບ, ແຕ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນແລະເຫມາະສົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນເປັນການນໍາໃຊ້ມູນຄ່າ.
4. ວຽກຫຼືບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນເຫມາະສົມ. ບາງຄັ້ງ, ວຽກຫຼືບໍລິສັດກໍ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະເປັນວ່າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືວ່າທ່ານມີຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຄວາມສະຫນຸກສະຫນານກວ່າບໍລິສັດທີ່ເຮັດ.
- ຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີການເຮັດວຽກທີ່ກ້າວຫນ້າແລະມີສິດຄອບຄອງທີ່ດີໃນແຕ່ລະນາຍຈ້າງ (ໃຊ້ເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີຕໍ່ແຕ່ລະຄົນ).
- ທ່ານມັກຄວາມຄິດທີ່ຈະມາເຮັດວຽກໃນ jeans.
- ພວກເຮົາພະຍາຍາມເຮັດກິດຈະກໍາຂອງທີມງານທຸກໆອາທິດ, ມັກຫຼີ້ນເກມວີດີໂອ, ບານບ້ວງຫຼືໂຍຜະລິດ.
ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປເປັນທີ່ແນ່ນອນເປັນບາງສ່ວນຂອງຄວາມຕ້ອງການວຽກອື່ນໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຕ້ອງການແລະ ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານຢາກເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງການເຮັດກິດຈະກໍາທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະນອກໂຮງຮຽນ.
5. ອາໄສຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ເນື່ອງຈາກວ່າມີຜູ້ສະຫມັກສາມຄົນສໍາລັບວຽກທຸກໆກໍ່ສາມາດຫາຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ອື່ນ. ມັນງ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນກ່ວາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປເຊົ່າໃຫມ່.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນສາມາດໃຊ້ໄດ້ຖ້າທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການສໍາພາດແລະຍ້າຍໄປຢູ່ໃນການແຈ້ງເຕືອນສັ້ນໆ. ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບສູງ, ມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເພາະວ່າຄວາມຄາດຫວັງແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກໃນລະດັບສູງອາດຈະບໍ່ຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ.
6. ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຕາຕະລາງໄດ້. ຖ້າວ່າວຽກງານດັ່ງກ່າວບອກວ່າການເດີນທາງແມ່ນຕ້ອງການຫຼືວ່າທ່ານຕ້ອງມີເວລາປ່ຽນແປງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະເຮັດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:
- ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕາມກໍານົດເວລາກໍານົດແລະກໍານົດເວລາທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
- ຄວາມສາມາດໃນການເດີນທາງຫຼາຍກວ່າ 50% ຫຼືຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
- ຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ, ວັນຢຸດສຸດອາທິດແລະວັນພັກ.
- ຄາດຫວັງວ່າວຽກງານການປ່ຽນແປງ, ລວມທັງທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກ, ກ່ຽວກັບການຫມູນວຽນ.
ຢ່າຄິດວ່ານາຍຈ້າງປ່ຽນເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ກັບທ່ານ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກກໍານົດເວລາວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້.
7. ສັ້ນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່. ສໍາລັບວຽກບາງຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະການຂາຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີເຄືອຂ່າຍຕິດຕໍ່ແລະລູກຄ້າທີ່ທ່ານສາມາດແຕະໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຖານລູກຄ້າຫຼືການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນວຽກ.
ເຫດຜົນເພີ່ມເຕີມບໍ່ໄດ້ສະຫມັກວຽກ
ຫຼີກລ້ຽງການປະຕິເສດການຊອກຫາວຽກ
ບາງສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດແມ່ນຖືກປະຕິເສດຫຼືຖືກປະຕິເສດແລະບໍ່ໄດ້ຍິນ. ມັນກໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ແຕ່ມັນກໍ່ມີຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ. ຈາກທັດສະນະສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ທ່ານຈະຫຼຸດຜ່ອນການປະຕິເສດຖ້າທ່ານໃຊ້ສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດ.
ເມື່ອທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຍາວ, ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະສູນເສຍເວລາຂອງນາຍຈ້າງ - ທ່ານຍັງໄດ້ສູນເສຍຕົວຂອງທ່ານເອງ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ຂ້ອຍຮູ້ກໍ່ຢາກເຮັດວຽກກັບ Microsoft. ລາວໄດ້ນໍາໃຊ້ທຸກໆວຽກທີ່ລາວສາມາດຊອກຫາອອນໄລນ໌ແລະມີຈໍານວນຫຼາຍ, ແນ່ນອນ. ລາວຖືກປະຕິເສດຈາກທຸກຄົນ. ມີວິທີທີ່ຈະ ໄດ້ຮັບການຈ້າງໂດຍບໍລິສັດຝັນຂອງທ່ານ , ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຫນຶ່ງໃນພວກມັນ. ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບ ວິທີການຕັດສິນໃຈວ່າວຽກທີ່ຈະນໍາໃຊ້ ແລະ ເຮັດແນວໃດເພື່ອ decode ການໂຄສະນາວຽກ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຄົນອື່ນທີ່ຖືກຈ້າງສໍາລັບວຽກງານຂອງຄວາມຝັນຂອງນາງ. ນາງໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ນາງໄດ້ທົບທວນຄືນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາໃນຜູ້ສະຫມັກແລະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາງມີຄຸນສົມບັດທີ່ເຫມາະສົມ. ນາງ ຂຽນຊີວະປະຫວັດ ແລະຫນັງສືປົກຫຸ້ມແລະໄດ້ຖືກສໍາພາດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຈ້າງ, ບໍ່ດົນຫລັງຈາກນາງໄດ້ນໍາໃຊ້.
ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນການໂທທີ່ໃກ້ຊິດ
ຖ້າມັນມີເສັ້ນຂອບແລະທ່ານມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນແຕກຕ່າງກັນ. ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງສູນເສຍແມ່ນເວລາຂອງທ່ານ. ຖ້າສະນຸກເກີຜູ້ສະຫມັກມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານອາດມີໂອກາດໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບເວລາທີ່ບໍ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ:
ປັດໄຈຫຼາຍທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາເມື່ອນໍາໃຊ້
ມີປັດໃຈອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການກໍານົດວ່າຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານໃດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ແລະມັນສາມາດງ່າຍທີ່ຈະປັບປຸງອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດປະສົມແລະເຂົ້າຫາຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ປະສົບການເທົ່າທຽມແລະເງື່ອນໄຂການສຶກສາ
ໃນບາງກໍລະນີ, ມີປະສົບການທຽບເທົ່າກັບເງື່ອນໄຂໃນລະດັບທີ່ເຫມາະສົມ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
- BA ຕ້ອງການ. ແທນທີ່ຈະເປັນລະດັບ, ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ 5+ ປີ.
- ຍັງຈະພິຈາລະນາສາມປີຂອງການປະສົບການທີ່ກ້າວຫນ້າໃນການພິເສດແທນທີ່ຈະທຸກໆປີຂອງການສຶກສາ.
ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງມີການປະຕິບັດຕາມຄວນ, ເພາະສະນັ້ນຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະນໍາໃຊ້ແລະໃຫ້ນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການບອກປະສົບການທຽບເທົ່າ ໃນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມ.
ໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການ
ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຕ້ອງການ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຄູ່ແຂ່ງທີ່ສົມບູນແບບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາຍຊື່ຄຸນລັກສະນະທີ່ໃກ້ຊິດຂອງທ່ານຢູ່ໃນໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ.
- A High School Diploma or GED is preferred but not required.
- ລະດັບຕໍາ່ສຸດທີ່ສີ່ປີ (4 ປີ) ທີ່ຕ້ອງການສູງ.
- ຕ້ອງມີວິຊາສູງຫຼື GED.
ປະສົບການການເຮັດວຽກທຽບກັບປະສົບການອື່ນໆ
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງຈົດຈໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າຈະນໍາໃຊ້ແມ່ນວ່າປະສົບການຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນການເຮັດວຽກ. ວຽກງານການຝຶກອົບຮົມແລະວຽກງານຮ້ອນນັບໄດ້. ສະນັ້ນປະສົບການທາງອາສາສະຫມັກແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະກອບໃຫ້ພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ກໍລະນີສໍາລັບການເລືອກທີ່ຈະສໍາພາດ.
ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານກັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານມີທຸກສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນກໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດກັບວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ມັນສໍາລັບຕົວເອງ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການທີ່ຈະກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ .
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ນໍາໃຊ້ຕົວເລືອກຄົ້ນຫາແບບພິເສດເພື່ອຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມ
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການບໍ່ສະຫມັກຂໍເອົາວຽກ | ວິທີການສະຫມັກວຽກ | ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ?