ຄູ່ມືຂັ້ນຕອນໂດຍວິທີການຈ້າງວຽກ
ບໍລິສັດຈ້າງແຮງງານແນວໃດ? ການຈ້າງງານ, ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກ, ມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນ. ຈາກເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກເອົາວຽກເຮັດງານທໍາຈົນເຖິງເວລາທີ່ທ່ານຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ, ທ່ານຈະຜ່ານຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃນຂະນະທີ່ທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນ ການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານ ຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກເພື່ອເປັນພະນັກງານໃຫມ່.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຕ່ລະຂັ້ນຕອນໃນຂະບວນການຈ້າງງານ, ລວມທັງການສະຫມັກວຽກ, ການສໍາພາດ , ການທົດສອບການເຮັດວຽກ , ການກວດສອບພື້ນຫລັງ ແລະການ ສະເຫນີວຽກ ພ້ອມດ້ວຍຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນໃນການຈ້າງງານ.
01 ໃບສະຫມັກວຽກ
ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນຂະບວນການຈ້າງງານແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບວຽກງານແລະເພື່ອໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນບັນຫາສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານສົນໃຈ.
ອີງຕາມອົງການຈັດຕັ້ງແລະວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານສາມາດຍື່ນເອກະສານອອນໄລນ໌, ສົ່ງອີເມລ໌ແລະຈົດຫມາຍສະຫມັກ, ຫຼືສະຫມັກຢູ່ໃນບຸກຄົນ.
ນີ້ແມ່ນ ຄູ່ມືຂັ້ນຕອນ ສໍາລັບການສະຫມັກວຽກ, ລວມທັງການສະຫມັກ ວຽກອອນໄລນ໌ , ວິທີການຕື່ມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກ, ວິທີການຂຽນ ຈົດຫມາຍສະຫມັກວຽກ , ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກ.
02 Applicant Tracking Systems
ລະບົບການຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກໃຫ້ເປັນວິທີການອັດຕະໂນມັດສໍາລັບບໍລິສັດໃນການຄຸ້ມຄອງ ຂະບວນການການເລືອກຕັ້ງທັງຫມົດ , ຈາກການໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອຈ້າງພະນັກງານ. ລະບົບຄອມພິວເຕີເຫຼົ່ານີ້ຍັງສະແດງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຕັດສິນກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາຈະສໍາພາດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
03 ການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ
04 ຂະບວນການສໍາພາດ
05 ການ ສໍາພາດຕິດຕາມ
ບໍ່ວ່າຈະເປັນອີເມລ໌ຫຼື ໂທລະສັບໂທລະສັບ , ກໍານົດຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ.
06 ຢາເສບຕິດ
07 ການ ກວດສອບພື້ນຫລັງ
ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາກ່ຽວກັບການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງແລະ / ຫຼືການກວດສອບການເຄຣດິດ. ຫລືກວດສອບພື້ນຫລັງອາດຈະຖືກດໍາເນີນການກ່ອນທີ່ບໍລິສັດຈະສະເຫນີວຽກ. ສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຮຽນຮູ້ໃນລະຫວ່າງການກວດສອບພື້ນຫລັງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຫຼືໃນການ ສະເຫນີວຽກທີ່ຖືກຖອນອອກ .
08 ກວດສອບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ
ການກວດສອບສິນເຊື່ອ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຫນີ້ສິນທີ່ທ່ານໄດ້ເກີດຂື້ນໃນປະຫວັດການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ, ລວມທັງການຊໍາລະເງິນຊ້າ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບາງລັດແລະເທດສະບານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ ຄວບຄຸມການນໍາໃຊ້ບົດລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອ ແລະນໍາໃຊ້ຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນໂດຍນາຍຈ້າງ.
09 Checks Reference
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງ ບັນຊີລາຍຊື່ການຈ້າງງານທີ່ອ້າງອີງເຖິງ ຄວາມສາມາດແລະຄຸນສົມບັດທີ່ທ່ານມີສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
10 ຄວາມຍາວຂອງຂະບວນການຈ້າງງານ
ມັນແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ທັນທີ, ສໍາພາດກັບເກືອບທັນທີ, ແລະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ຂະບວນການຈ້າງງານສາມາດຍາວແລະໃຊ້ເວລາດົນນານ.