ນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຈະບໍ່ນໍາໃຊ້. ແທນທີ່ຈະ, ເຫດຜົນແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກທີ່ທ່ານຄວນໄດ້ຮັບມັນ.
ທ່ານຈະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງເບື່ອແລະຊອກຫາວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ຈັດການບາງຄົນປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ຂອງຜູ້ທີ່ແນ່ນອນວ່າເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ.
ຂໍ້ຍົກເວັ້ນກັບກົດລະບຽບ
ສອງຂໍ້ຍົກເວັ້ນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເມື່ອທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ ຂັ້ນຕອນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ . ເມື່ອທ່ານບໍ່ມີວຽກ, ທຸກໆການເດີມພັນແມ່ນປິດ. ອີງຕາມເງື່ອນໄຂທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ. ທ່ານຄິດວ່າຕົວເອງມີຄວາມໂຊກດີຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາວິດີໂອທີ່ຈ່າຍເງິນໃບບິນໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະສາມາດເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍ, ການຮັບປະກັນວຽກແມ່ນວຽກຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາເອົາວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງມີໂອກາດຮັບມືກັບ
ບາງຄັ້ງມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດຂັ້ນຕອນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢາກຈະເຮັດ. ທ່ານອາດພົບວ່າຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະເປັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກັບຄືນໄປຫາບ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີຄວາມສຸກ.
ທ່ານອາດພົບວ່າທ່ານມີຜົນຜະລິດຫຼາຍໃນລະດັບຕໍ່າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ທ່ານອາດຈະຢາກປ່ຽນບົດບາດການຈັດການກັບພາລະບົດບາດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ເຂົ້າພັກແລະຢາກເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍລົງ. ສະຖານະການທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ເປັນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະໃຊ້ເວລາກັບຄືນໄປບ່ອນ.
ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມີຄວາມເຫມາະສົມ, ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການຈ້າງງານເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຈັດການຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈະພໍໃຈກັບວຽກນີ້.
ຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄວາມສົງໄສຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງຜູ້ຈ້າງງານກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີເງື່ອນໄຂຫຼາຍເກີນໄປ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ອອກກໍາລັງວຽກ, ວັນທີການຈ້າງງານຂອງທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງບໍ່ມີວຽກເຮັດງານໃນປະຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກ້າວໄປຄືນ, ໃຫ້ໃຊ້ຕົວຫນັງສືຫຼືໃບລາຍງານສ່ວນຕົວເພື່ອອະທິບາຍ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ, ສະແດງເຖິງເຫດຜົນທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະຢູ່ໃນວຽກຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍສອງສາມປີ.