ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໃຫ້ການເພີ່ມເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດໄດ້ງ່າຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ, ເພື່ອປະເມີນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະການວິເຄາະການປະກອບສ່ວນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ.
ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງທົບທວນຄືນການເງິນຂອງບໍລິສັດເພື່ອເບິ່ງວ່າງົບປະມານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຂົາສາມາດຮອງຮັບການຍົກສູງ.
ໃນທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາຕ້ອງພິຈາລະນາຂໍ້ຄວາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າ - ແລະກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງເຈົ້າ - ພວກເຂົາຄວນຈະໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າ. ການລ້ຽງບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເງິນ - ພວກເຂົາແມ່ນການຢັ້ງຢືນທາງຈິດໃຈວ່ານາຍຈ້າງກໍານົດຄ່າແຮງງານແລະຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງຈະຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະມີຄວາມພາກພູມໃຈນີ້, ອີງຕາມປະວັດການເຮັດວຽກແລະຮູບແບບການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ.
ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງຄາດເດົາວ່າການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານຍົກສູງບົດບາດຈະນໍາໄປສູ່ການຮຽກຮ້ອງຈາກຜູ້ອື່ນສໍາລັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ. ຖ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ປະຕິເສດການຍົກຍ້າຍກັບບຸກຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງຈັດການກັບບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນທາງລົບ?
ການຮ້ອງຂໍອີເມວສໍາລັບກອງປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນວິທີທີ່ສະຫຼາດເພື່ອໃຫ້ເວລາຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ, ກວດເບິ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼືການຄຸ້ມຄອງ, ຖ້າຈໍາເປັນແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງ.
ສິ່ງທີ່ຂຽນໃນລາຍຈ່າຍເງິນເພີ່ມຂຶ້ນອີເມວ
ຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຄວນປະກອບມີ:
- ການຮ້ອງຂໍສໍາລັບກອງປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລື (ໃນສາຍຫົວຂໍ້ຂອງຂໍ້ຄວາມ)
- ເປັນຫຍັງທ່ານສົມຄວນທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນ
- ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເພີ່ມທະວີການຮັບຜິດຊອບຫຍັງແດ່ໃນພາລະບົດບາດຂອງທ່ານ
- ທັກສະຫຼືໃບຢັ້ງຢືນທີ່ທ່ານໄດ້ມານັບຕັ້ງແຕ່ໄດ້ຖືກຈ້າງ
ມັນກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການທີ່ທ່ານມີຄວາມສຸກກັບວຽກແລະເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າມາເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ພໍໃຈທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງພຽງພໍ. ນອກຈາກນີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີເງິນຫຼາຍ. ມັນເປັນຍຸດທະສາດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຂໍໃຫ້ມີໂອກາດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືການຍົກສູງບົດບາດ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຂໍເງິນເດືອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
ໃນເວລາທີ່ຂຽນຂໍ້ຄວາມ, ບໍ່ຄິດວ່າຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຮູ້ທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ. ປະຊາຊົນມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະບໍ່ສະເຫມີຮູ້ເຖິງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ເຮັດ. ມັນດີທີ່ຈະກ່າວເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຈັດການແລະວິທີການປ່ຽນແປງພາລະບົດບາດຂອງທ່ານນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນວຽກ.
ຂຽນຂໍ້ຄວາມທາງການໃນ ຮູບແບບທຸລະກິດມາດຕະຖານ . ຮັກສາມັນເປັນມືອາຊີບແມ້ວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ເປັນມິດກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ອີເມວຂອງທ່ານອາດຈະຖືກສົ່ງໄປຫາຜູ້ອື່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດເພື່ອທົບທວນຄືນ.
ຮູບແບບຂໍ້ຄວາມອີເມວຄວນປະກອບມີ:
ທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການ ຈັດຕັ້ງຂໍ້ຄວາມອີເມວ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຟື້ນຟູສໍາລັບການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານເອງ.
ຂໍ້ຄວາມອີເມວແບບຕົວຢ່າງທີ່ຂໍໃຫ້ຍົກເລີກ
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຂໍ້ຄວາມອີເມວທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຊຸມກັບຜູ້ຈັດການເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ.
Subject: Meeting Request
ຂໍຂອບໃຈທ່ານ Mr. Matthews,
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ປະສານງານດ້ານການພັດທະນາສໍາລັບໂຄງການບໍ່ແຮ່ XYZ.
ໃນໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ XYZ ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສໍາເລັດທັງຫມົດຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດແນວນັ້ນດ້ວຍຄຸນນະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະສະເຫນີການປະຊຸມເພື່ອທົບທວນລາຄາຂອງຂ້ອຍຢ່າງເຄົາລົບ.
ຕາມທີ່ທ່ານຮູ້, ເງິນເດືອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈ້າງໃນ 20XX. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຈໍານວນຫນ້າວຽກຢ່າງຫນັກໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບບໍລິສັດ. ຕົວຢ່າງ, ຂ້າພະເຈົ້າສະຫມັກໃຈໃນການພັດທະນາຈົດຫມາຍຂ່າວປະຈໍາໄຕມາດ, ແລະໃນປະຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າຮັບຜິດຊອບການຂຽນ, ການຈັດຮູບແບບແລະການພິມເຜີຍແຜ່. ຕາມທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການໃບຢັ້ງຢືນການຈົບການສຶກສາໃນການຂຽນລາຍລັກອັກສອນ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການປະກອບສ່ວນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບບໍລິສັດແລະຄຸນສົມບັດໃຫມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກສູງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮັກໂອກາດທີ່ຈະພົບກັບທ່ານເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຍົກສູງເງິນເດືອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກທ່ານ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຊື່ແລະນາມສະກຸນ
ຜູ້ປະສານງານການພັດທະນາ
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstnamelastname @ email
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ວິທີການຮ້ອງຂໍການຍົກສູງ
ແບບຈົດຫມາຍຂໍການຍົກລະດັບ
Top 10 ເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດສໍາລັບການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມສູງຂຶ້ນ