ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ: ວາງແຜນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງທ່ານ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນວຽກງ່າຍ, ສະນັ້ນໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານ.
ທ່ານຈະຕ້ອງປຶກສາກັບຜົວຫຼືຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານ, ສະມາຊິກຄອບຄົວອື່ນແລະອາດຈະແມ່ນບັນຊີຂອງທ່ານ. ຄູ່ມືນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນພິຈາລະນາບັນຫາສໍາຄັນທີ່ສຸດແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ເຂົ້າໃຈສິດທິຂອງທ່ານ
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ຄ່າຈ້າງຂອງແມ່ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງຢູ່ເຮືອນກັບເດັກນ້ອຍໃຫມ່ຫຼືລູກຂອງທ່ານ? ນັ້ນແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ທ່ານສາມາດຕອບໄດ້ໂດຍການເບິ່ງຫາຄູ່ມືພະນັກງານຂອງທ່ານ, ການເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືແລະປຶກສາຫາລືກັບກົດລະບຽບຂອງລັດ. Crunch ຈໍານວນດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດປຽບທຽບຄ່າຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງທ່ານເພື່ອເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າ FMLA ອອກຈາກບ່ອນ ໃດ. ທ່ານສາມາດດໍາເນີນການເປັນບັນຫາໃຫຍ່ຖ້າທ່ານຖືວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະສະຖານະການຂອງທ່ານຖືກຄອບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄອບຄົວແລະທາງການແພດ, ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະຄົ້ນຫາເວລາທີ່ເດັກມາຮອດທີ່ທ່ານຕົກຢູ່ໃນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍ FMLA, ມັນພຽງແຕ່ຮັບປະກັນວຽກຂອງທ່ານ - ມັນບໍ່ໄດ້ທົດແທນການສູນເສຍລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມີລະ ບຽບກົດຫມາຍ ກ່ຽວກັບ ການອອກກໍາລັງກາຍ ທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃນການຮຽນຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈ.
ມີເຖິງແມ່ນວ່າກົດຫມາຍສະເຫນີໃຫມ່ທີ່ເອີ້ນວ່າກົດຫມາຍວ່າ ດ້ວຍຄອບຄົວ ທີ່ຈະ ຈ່າຍຄ່າຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍ ຖ້າກອງປະຊຸມຜ່ານມັນແລະປະທານາທິບໍດີເຂົ້າເຊັນ. ບໍ່ມີເວລາທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວກວ່າປະຈຸບັນ.
ວາງແຜນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງທ່ານ
ຕອນນີ້ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະວາງແຜນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງທ່ານ. ແຕ່ນີ້ຕ້ອງເປັນແຜນການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີປັດໃຈທີ່ບໍ່ຮູ້ຫນັງສືຈໍານວນຫຼາຍ, ຈາກເວລາທີ່ທ່ານຈະເກີດລູກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະລູກຈະຟື້ນຕົວທາງຮ່າງກາຍຂອງທ່ານແນວໃດ.
ຖ້າທ່ານເປັນພໍ່ແມ່ລ້ຽງຫຼືລ້ຽງດູ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການໂທໃນຕອນບ່າຍແລະເປັນແມ່ໃນຕອນເຊົ້າມື້ອື່ນ!
ການຕັດສິນໃຈທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນ ຈໍານວນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາ ສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ອາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການປັບຕົວກັບສະພາບການປ່ຽນແປງ. ທ່ານສາມາດອ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການການ ອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງຄົນອື່ນ ຖ້າວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາສອງສາມມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນກ່ອນທີ່ເດັກຈະມາເພື່ອປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງທ່ານແລະການກະກຽມເຮືອນຂອງທ່ານ.
ໃນປັດຈຸບັນທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະ ເຈລະຈາການພັກຜ່ອນແມ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ . ວິທີການມັນເປັນຊຸດຂອງການສົນທະນາ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຟັງຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະສົນທະນາ. ບໍ່ປິດປະຕູໃດໆ!
ຊີວິດອ້ອມຂ້າງການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່
ມັນບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະຫຼອກລວງການຖືພາແລະເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກເຈັບປ່ວຍຫຼືເມື່ອຍຫຼືພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການລົບກວນຈາກການປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ພຽງແຕ່ເມື່ອທ່ານຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດການສິ່ງທີ່ຊີວິດອາດປ່ຽນແປງ. ຈົ່ງເຂົ້າໃຈເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ມີບ້ານເພື່ອລ້ຽງລູກ.
ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງບອກນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືພາຖ້າທ່ານບໍ່ມີແລ້ວ.
ຄໍາແນະນໍາ: ນີ້ຄວນຈະເກີດຂຶ້ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຈລະຈາການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່ຂອງທ່ານ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຂຽນ ຈົດຫມາຍການອອກໃບອະນຸຍາດ ຢ່າງເປັນທາງ ການໃຫ້ ກັບບັນທຶກກັບແຜນການຂອງທ່ານ. ຫຼືອີເມວທີ່ງ່າຍດາຍສາມາດພຽງພໍ.
ຫຼັງຈາກການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ, ວຽກງານລ່ວງຫນ້າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ກັບການເຮັດວຽກຢ່າງສະບາຍ . ປົກກະຕິແລ້ວ, hurdle ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການລອດຊີວິດ ໃນອາທິດທໍາອິດກັບຄືນໄປບ່ອນ . ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັບແມ່ຈໍານວນຫຼາຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດໄລ່ການປ່ຽນແປງທີ່ຍາກນີ້. ໂຊກດີ, ແລະມ່ວນຊື່ນກັບລູກຂອງທ່ານ!