ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ປຶກສາ

by Alison Doyle

ຄໍາຖາມສໍາພາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ປຶກສາແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ການປຶກສາຫາລືທີ່ປຶກສາປົກກະຕິປະກອບມີການປະສົມປະສານຂອງ ພຶດຕິກໍາ ແລະຄໍາຖາມ.

ຫຼາຍທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ, ທ່ານຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່າ. ຫນຶ່ງໃນວິທີການກະກຽມແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດທົ່ວໄປ.

ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະເພດຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ປຶກສາ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດແລະບັນຊີລາຍຊື່ຄໍາຖາມສໍາພາດສະເພາະ. ທົບທວນບັນຊີແລະຄິດເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ.

ປະເພດຂອງຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ປຶກສາ

ບາງຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມຈະເປັນ ຄໍາຖາມສໍາພາດທົ່ວໄປທີ່ ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມສໍາລັບວຽກໃດຫນຶ່ງ. ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ຫຼືທັກສະຂອງທ່ານ.
ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລູກຄ້າຫນຶ່ງໃນເວລາດຽວກັນຫຼືຫຼາຍໆຄັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເວລາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ປຶກສາໄດ້ນໍາໃຊ້ເພື່ອການປະເມີນແລະແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມທີ່ສຸມໃສ່ການສື່ສານແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມອີກວ່າມີ ຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ . ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການກັບສະຖານະການຕ່າງໆໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມວ່າທ່ານໄດ້ຈັດການກັບບັນຫາຫຍັງກັບນາຍຈ້າງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ຄໍາຖາມອື່ນອາດເປັນ ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນສະຖານະການ . ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນສະຖານະການກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບສະພາບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ. ຕົວຢ່າງ, ນັກສໍາພາດອາດຖາມວ່າທ່ານຈະຈັດການກັບໂຄງການທີ່ມີຂອບເຂດທີ່ໃກ້ຊິດຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ແບບສອບຖາມການປຶກສາຫາລືທີ່ປຶກສາຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແຕ່ວ່າ, ແມ່ນ ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນກໍລະນີ . ຄໍາຖາມການສໍາພາດກໍລະນີແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ທ່ານທັງສະຖານະການທຸລະກິດຫຼືນັກວິທະຍາສາດ, ແລະຂໍວິທີທີ່ທ່ານຈະແກ້ໄຂບັນຫາ. ບັນດາຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ເຫດຜົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນ.

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການກຽມສໍາລັບການສໍາພາດຜູ້ປຶກສາ

ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນກໍລະນີຕ້ອງມີການກະກຽມບາງຢ່າງ. ຂໍໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃຫ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນໄລຍະຄໍາຖາມ, ໃຫ້ຟັງແລະເອົາບັນທຶກ, ຂໍຖາມຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນ. ຄໍາຖາມທີ່ຖາມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງບັນຫາແລະຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ສໍາພາດແລະສ້າງບົດລາຍງານ.
ໃນຂະນະທີ່ຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດໃນກໍລະນີ, ເວົ້າວ່າຂະບວນການຄິດຂອງທ່ານສຽງດັງແລະໃຊ້ເຈ້ຍແລະກະດາດເພື່ອເຮັດວຽກຜ່ານບັນຫາ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບຄໍາຖາມ, ຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການປະເມີນເຖິງຂະບວນການຄິດຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານອອກມາ.
ຫຼາຍຄໍາຖາມຂອງທ່ານ (ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຖາມອື່ນໆຂອງທ່ານ) ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຖືກຈັບໄດ້ໃນຂ່າວກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ.

ຢ່າລືມປະຕິບັດ ພື້ນຖານຂອງການສໍາພາດທີ່ດີ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ການຈັບມືຢ່າງແຫນ້ນແຟ້ນ, ເຮັດໃຫ້ການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ smile ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ. ບາງຄັ້ງຄໍາຖາມສໍາພາດໃນກໍລະນີສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ, ແຕ່ຢ່າລືມວ່າທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ.