ເປັນຫຍັງຜູ້ສໍາພາດຕ້ອງການຮູ້
ຜູ້ສໍາພາດຈະຖາມທ່ານນີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານປະຕິບັດກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຖ້າທ່ານມີ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ຈັດການ .
ລາວຫຼືນາງຍັງຈະຖາມຄໍາຖາມນີ້ເພື່ອເບິ່ງວິທີທີ່ທ່ານເບິ່ງຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທີ່ຄວນຕອບຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ ສາມາດເຮັດໄດ້ຍາກ. ທ່ານຕ້ອງການສະແດງຄວາມເຄົາລົບຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ຈັດການກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຍັງຕ້ອງການສະແດງວ່າທ່ານຮູ້ເວລາທີ່ຈະສະແດງຂໍ້ຜິດພາດຂອງຄົນອື່ນ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງທີ່ຖືກເຮັດຜິດ
ຢ່າເວົ້າວ່າມັນບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນ. ນັກສໍາພາດບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າເຈົ້າບໍ່ເຄີຍແກ້ນາຍຈ້າງ; ນີ້ແມ່ນບໍ່ຈິງ, ແລະເປັນອາການທີ່ທ່ານບໍ່ຄິດສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າທ່ານເຮັດຢ່າງໃດທາງດ້ານການເມືອງແລະທາງດ້ານການທູດ.
ໃຊ້ຕົວຢ່າງ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຈັດການກັບສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້ກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດ, ໃຊ້ວ່າເປັນຕົວຢ່າງ. ອະທິບາຍວ່າສະຖານະການແມ່ນຫຍັງ, ວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂມັນແລະຜົນທີ່ສຸດ. ການຕອບຄໍາຖາມນີ້ຄືຄໍາຖາມ ສໍາພາດກ່ຽວ ກັບ ພຶດຕິກໍາ ຈະໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດກັບຕົວຢ່າງທີ່ເປັນຕົວຢ່າງຂອງວິທີການຈັດການກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້.
ອະທິບາຍວ່າສະຖານະການນີ້ຫາຍາກ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນສະຫນອງຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານບອກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານວ່ານາງຜິດພາດ, ທ່ານຕ້ອງການອະທິບາຍວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເບິ່ງຄືວ່າພະນັກງານທີ່ມັກຖາມນາຍຈ້າງຂອງຕົນ. ໂດຍຕົວຢ່າງ, ຕົວຢ່າງຂອງທ່ານຈະມາຈາກສະຖານະການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ທ່ານແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຢ່າງສໍາເລັດຜົນ.
ມັນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ທ່ານຫັນສະຖານະການເປັນປະສົບການໃນທາງບວກ.
ອະທິບາຍ ວິທີທີ່ ທ່ານບອກເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນຜູ້ສໍາພາດຈະຖາມທ່ານວ່າຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນເພື່ອເບິ່ງວິທີການທີ່ທ່ານປະຕິບັດກັບນາຍຈ້າງຢ່າງມີປະສິດຕິພາບ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ອະທິບາຍຕົວຢ່າງ, ທ່ານຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກໃສ່ວິທີການທີ່ທ່ານເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານແນ່ໃຈວ່າເວົ້າກັບເພິ່ນໂດຍສ່ວນຕົວ (ແລະບໍ່ແມ່ນຢູ່ທາງຫນ້າພະນັກງານອື່ນໆຂອງລາວ), ໃຫ້ທ່ານເວົ້າວ່າ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຄິດທີ່ຄິດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການສື່ສານ.
ຢ່າເວົ້າລົມດີກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງສັງເກດເຫັນຄວາມຜິດພາດທີ່ນາຍຈ້າງກໍ່ເຮັດ, ບໍ່ຄວນເວົ້າເຖິງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີ ບັນຫາຫຼາຍກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ , ຫຼືເຈົ້າມັກຜິດພາດ, ບໍ່ສະແດງຄວາມຄິດນີ້. ອະທິບາຍວ່າເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງແກ້ໄຂນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຫາຍາກ.
ອະທິບາຍຜົນໄດ້ຮັບ. ບອກກັບນັກສໍາພາດວ່າຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຂອງການສົນທະນາ. ເຈົ້ານາຍອາດຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນນີ້ກັບລາວ. ບາງທີອາດມີຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຖືກແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງໃນທີ່ສຸດກໍໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດ.
Sample Answers
- ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫາຍາກ, ຂ້ອຍໄດ້ເວົ້າກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດໂດຍສະເພາະ. ບໍ່ດົນມານີ້, ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຮົາເປັນໂຄງການ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຂໍ້ມູນທີ່ລາວໄດ້ໃຫ້ພວກເຮົາມີອາຍຸສອງສາມປີ, ແລະວ່າມີຂໍ້ມູນໃນປະຈຸບັນຫລາຍຂຶ້ນ. ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຂໍ້ມູນທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງໂຄງການ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະໄດ້ເວົ້າກັບເພິ່ນກ່ຽວກັບຂໍ້ຜິດພາດສ່ວນຕົວ, ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຫັນຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດ. ພຣະອົງໄດ້ຂອບໃຈຂ້າພະເຈົ້າແລະທັນທີທັນການປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການດ້ວຍຄວາມສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່.
- ບາງຄັ້ງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກັບນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດ, ແຕ່ວ່າເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄວາມຜິດພາດຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ບໍລິສັດ. ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງໃນອະດີດໄດ້ສ້າງຕັ້ງລະບົບການເກັບຮັກສາໃຫມ່ອອນໄລນ໌ແລະບໍ່ຮູ້ວ່າລະບົບບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍໃນຄອມພິວເຕີພະນັກງານ. ໃນລະຫວ່າງການເປີດ "ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ" ຂອງເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບເອກະຊົນກັບເຈົ້ານາຍຂອງຂ້ອຍແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນກະທົບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໃນການປະຕິບັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ນາງມີຄວາມຍິນດີທີ່ຂ້ອຍນໍາເລື່ອງນີ້ໄປສູ່ຄວາມສົນໃຈຂອງນາງວ່ານາງເອົາໃຈໃສ່ຂ້າພະເຈົ້າໃນຫນ້າວຽກທີ່ແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ.