ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາຜູ້ນໍາທີ່ມັກຂອງຂ້ອຍ
ທຸກໆຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເມື່ອທ່ານພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງແຕ່ລະຄົນແລະທຸກຄົນ.
ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະ ການເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ ທີ່ມາພ້ອມກັບພວກເຂົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານປະກອບສ່ວນປະສິດຕິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາແລະເຕີບໂຕຢ່າງອັດສະຈັນ.
ຄໍາເວົ້າທີ່ນໍາພາເຫຼົ່ານີ້ຈະ ຊ່ວຍໃນການຊຸກຍູ້ແຮງຈູງໃຈ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະສົນທະນາແລະຄິດກ່ຽວກັບ.
ຜູ້ນໍາອີງຕາມລາວ Tzu, Vince Lombardi, ແລະອື່ນໆ
"ຜູ້ນໍາເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອຄົນຮູ້ວ່າລາວມີຢູ່, ເມື່ອວຽກງານຂອງລາວເຮັດແລ້ວ, ຈຸດປະສົງຂອງລາວຈະສໍາເລັດ, ພວກເຂົາຈະເວົ້າວ່າ: ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດເອງ." - Lao Tzu
"ສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນປະຈຸບັນແມ່ນອິດທິພົນ, ບໍ່ແມ່ນອໍານາດ." - Ken Blanchard
"ຜູ້ນໍາໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເກີດມາ, ພວກເຂົາຖືກເຮັດໂດຍຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຍາກ, ຊຶ່ງເປັນລາຄາທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດ". - Vince Lombardi
" ຜູ້ນໍາທີ່ດີ ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໃຈຂອງສິ່ງຕ່າງໆ, ບໍ່ແມ່ນຢູ່ນອກປະເທດ." ທຸກຄົນຮູ້ສຶກວ່າເຂົາຫຼືເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນ.
ໃນເວລາທີ່ມັນເກີດຂຶ້ນປະຊາຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກສູນກາງແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມຫມາຍຂອງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. "- Warren G. Bennis
"ຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ເປັນຜູ້ນໍາ - ພວກເຂົາກໍານົດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ, ແຕ່ມັນກໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍ." - Lisa Haisha
"ທ່ານບໍ່ໄດ້ນໍາພາໂດຍການກົດຂີ່ຂີ້ເຫຍື້ອຕໍ່ຫົວຄົນ - ມັນແມ່ນການໂຈມຕີ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ນໍາ." - Dwight D.
Eisenhower
"ຜູ້ນໍາທີ່ດີບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຄົນທີ່ພົບເຫັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດ." -Anthony T Dadovano
"ການນໍາພາບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມສາມາດເທົ່າທຽມກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ມັນ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງລາວແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຈິງແລະລັກສະນະ. ຈະມີອໍານາດໃນລັກສະນະ. " - Vince Lombardi
"ຄວາມລຶກລັບຜູ້ນໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ນໍາທີ່ເກີດຂື້ນ - ມີປັດໄຈພັນທຸກໍາເພື່ອເປັນຜູ້ນໍາ. ຄວາມຫມາຍນີ້ຍືນຍັນວ່າຄົນພຽງແຕ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈບາງຢ່າງຫຼືວ່າບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ກ່ວາເກີດມາ. " -Warren G Bennis
"ທັງຫມົດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ມີລັກສະນະທົ່ວໄປຄືກັນ: ມັນແມ່ນຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປະເຊີນຄວາມກັງວົນທີ່ສໍາຄັນຂອງປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ. -John Kenneth Galbraith
"ຖ້າການກະທໍາຂອງທ່ານ inspire ຄົນອື່ນໃຫ້ຝັນ, ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ, ເຮັດຫຼາຍແລະກາຍເປັນຫຼາຍ, ທ່ານເປັນຜູ້ນໍາ." -John Quincy Adams
"ຄຸນນະພາບຂອງການນໍາພາ, ຫຼາຍກ່ວາປັດໃຈດຽວດຽວ, ກໍານົດຜົນສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ." - Fred Fiedler ແລະ Martin Chemers ໃນການ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງຜູ້ນໍາ
"ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສະຫຼຸບວ່າຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນການຜະລິດຜູ້ນໍາຫຼາຍ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຕິດຕາມຫຼາຍ." -Ralph Nader
"ການນໍາພາແມ່ນການປະສົມປະສານຂອງຍຸດທະສາດແລະລັກສະນະ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໂດຍບໍ່ມີໃຜ, ຈະບໍ່ມີກົນລະຍຸດ." -Gen H Norman Schwarzkopf
"ການນໍາພາແມ່ນເລື່ອງຂອງການປະຊາຊົນເບິ່ງທ່ານແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ເຫັນວ່າທ່ານປະຕິບັດແນວໃດ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນການຄວບຄຸມ, ພວກເຂົາກໍາລັງຄວບຄຸມ." -Tom Landry
"ສິນລະປະຂອງການນໍາພາແມ່ນເວົ້າບໍ່, ບໍ່ແມ່ນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເວົ້າວ່າແມ່ນ". -Tony Blair
"ຜູ້ນໍາທີ່ໂດດເດັ່ນອອກຈາກວິທີການເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມນັບຖືຕົນເອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າຄົນເຊື່ອໃນຕົວເອງ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້." -Sam Walton
"ຜູ້ນໍາບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ມີສະຕິປັນຍາ - ມັນກໍ່ສາມາດເປັນພາສາທີ່ງົດງາມໄດ້, ມັນບໍ່ແມ່ນການເຮັດໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນແລະມີອິດທິພົນຕໍ່ປະຊາຊົນ, ນັ້ນຄືການສະຫລາດ.
ການນໍາພາຍົກສູງຄວາມສໍາຄັນຂອງບຸກຄົນທີ່ມີທັດສະນະສູງ, ການຍົກລະດັບການປະຕິບັດງານຂອງບຸກຄົນທີ່ມີມາດຕະຖານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ການສ້າງບຸກຄະລິກລັກສະນະນອກເຫນືອຈາກຂໍ້ຈໍາກັດປົກກະຕິຂອງຕົນ. "- Peter F. Drucker
"ພວກເຮົາຈະບໍ່ເປັນຜູ້ນໍາ, ແລະຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ນໍາກໍ່ຕ້ອງເປັນຜູ້ຕິດຕາມຫຼາຍໆຄັ້ງ, ນີ້ແມ່ນບົດບາດສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຜູ້ພິພາກສາ, ຜູ້ນໍາຜູ້ພິພາກສາເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າຄໍາຕັດສິນຂອງພວກເຂົາບໍ່ດີ, ພວກເຂົາໄດ້ຕັດສິນຕົວເອງວ່າຖ້າຜູ້ນໍາເອົາຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາເປົ້າຫມາຍນັ້ນ, ເພື່ອຜົນສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກສາວົກສາມາດຕອບສະຫນອງແບບນັ້ນໄດ້. " - Garry ຕື່ນເຕັ້ນໃນ ບາງ Trumpets: ລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາ