ເຄັດລັບສໍາລັບການໄດ້ຮັບການອ້າງອີງດີສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງ ບັນຊີລາຍຊື່ການຈ້າງງານທີ່ອ້າງອີງເຖິງ ຄວາມສາມາດແລະຄຸນສົມບັດທີ່ທ່ານມີສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ມີ ຈົດຫມາຍອ້າງອິງ ຈໍານວນຫນ້ອຍໃນມືເຊັ່ນກັນ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະວາງແຜນລ່ວງຫນ້າແລະໄດ້ເອກະສານອ້າງອີງກ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ມັນຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາທີ່ຈະຂັດຂວາງໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຢູ່ໃນນາທີສຸດທ້າຍ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຢັ້ງຢືນໃນທາງບວກສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ ຮັບການສະເຫນີວຽກ , ແລະການອ້າງອີງທາງລົບກໍ່ສາມາດທໍາຮ້າຍໂອກາດຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີບັນດາເອກະສານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ເຄັດລັບສໍາລັບການອ້າງອີງທີ່ດີທີ່ສຸດ
ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍແລະການກະກຽມເພື່ອເກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເລືອກເອກະສານອ້າງອີງທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີຄວາມລະອຽດຕໍ່ໄປນີ້:
ຖາມຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ. ນາຍຈ້າງອະດີດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທັງຫມົດເຮັດໃຫ້ມີ ເອກະສານ ທີ່ ເປັນມືອາຊີບ ທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນ, ອາຈານວິທະຍາໄລ . ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນກໍາລັງແຮງງານຫຼືຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ ຕົວລະຄອນຫຼືຂໍ້ອ້າງສ່ວນບຸກຄົນ ຈາກຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ.
ເຫຼົ່ານີ້ອາດປະກອບມີ ຫມູ່ເພື່ອນ , ປະເທດເພື່ອນບ້ານ, ປະຊາຊົນທີ່ທ່ານອາສາສະຫມັກດ້ວຍ, ແລະອື່ນໆ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ພຽງແຕ່ ຂໍໃຫ້ຄົນ ທີ່ທ່ານຮູ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ. ນອກຈາກນັ້ນພະຍາຍາມຂໍໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ - ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວ່າເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຈະຕອບສະຫນອງກັບນາຍຈ້າງຢ່າງທັນເວລາ.
ຈົ່ງຮູ້ເຖິງນະໂຍບາຍການສົ່ງຕໍ່ຂອງບໍລິສັດ. ບາງຄົນນາຍຈ້າງຈະບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ອ້າງອີງ.
ເນື່ອງຈາກຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຮ້ອງຟ້ອງ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະສະຫນອງຫົວຂໍ້ການວຽກຂອງທ່ານ, ວັນທີເຮັດວຽກແລະ ປະຫວັດຄວາມເປັນເງິນ ເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າວ່ານັ້ນແມ່ນກໍລະນີ, ຈົ່ງສ້າງສັນແລະພະຍາຍາມຊອກຫານັກຂຽນທີ່ອ້າງອີງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເວົ້າກັບຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ກ່ອນເວລາ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ອື່ນລ່ວງຫນ້າຖ້າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເປັນເອກະສານອ້າງອີງ. ພະຍາຍາມຮ້ອງຂໍໃຫ້ໄດ້ທັນທີທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ (ຖ້າບໍ່ກ່ອນ). ໂດຍວິທີນີ້, ທ່ານສາມາດມີລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເອກະສານອ້າງອີງ, ໃຫ້ຖາມຄົນທັນທີທັນໃດ, ດັ່ງນັ້ນລາວຈຶ່ງບໍ່ຮູ້ສຶກລຸກຂຶ້ນ.
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຂໍຄໍາແນະນໍາແມ່ນເວົ້າວ່າ "ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຮູ້ວ່າວຽກຂອງຂ້ອຍດີພໍທີ່ຈະໃຊ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງ?" ຫຼື "ທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການໃຫ້ຂ້ອຍມີການອ້າງອີງທີ່ດີບໍ?" ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນ ຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບທ່ານຈະເປັນຜູ້ທີ່ຈະຂຽນທ່ານເປັນເອກະສານບວກ.
ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນ. ເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເຫັນດີເປັນເອກະສານອ້າງອີງ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ. ໃຫ້ພວກເຂົາມີຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກປັບປຸງ. ບອກພວກເຂົາວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາປະເພດວຽກໃດ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຮູ້ວ່າທັກສະແລະປະສົບການຂອງພວກເຈົ້າຄວນເນັ້ນຫນັກແນວໃດ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງໂດຍສະເພາະແມ່ນຕິດຕໍ່ກັບເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານໃຫ້ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວຽກແລະນາຍຈ້າງ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຈົດຫມາຍອ້າງອີງສໍາລັບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ບອກການອ້າງອິງຂອງທ່ານທັງຫມົດຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍແລະເວລາທີ່ກໍານົດເວລາ.
ເຮັດລາຍລາຍການຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານມີເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ, ສ້າງເອກະສານທີ່ສະແດງລາຍການເອກະສານເຫຼົ່ານັ້ນ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງ ບໍ່ຄວນຈະ ຖືກລວມຢູ່ໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ . ແທນທີ່ຈະສ້າງບັນຊີລາຍການອ້າງອີງແຍກຕ່າງຫາກ. ມັນພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ທ່ານສໍາພາດ. ລວມເຖິງເອກະສານອ້າງອີງສາມຫຼືສີ່, ພ້ອມກັບ ຕໍາແຫນ່ງວຽກ , ນາຍຈ້າງແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ເຮັດບັນຊີລາຍການອ້າງອິງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງສອງຄັ້ງ. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ມີ typo ໃນເບີໂທລະສັບຂອງເອກະສານອ້າງອີງເທິງໃນບັນຊີຂອງນາງ. ບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດບັນລຸການຕິດຕໍ່.
ມີຈົດຫມາຍແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ມີຢູ່. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຈະບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຕົວຫນັງສືທີ່ອ້າງອີງ.
ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການເວົ້າກັບການອ້າງອີງຂອງທ່ານໃນໂທລະສັບຫຼືທາງອີເມວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະມີບາງ ເອກະສານອ້າງອີງ ສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈົບການສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນຫຼືເຮັດວຽກ (ຖ້າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນບັນທຶກໃນທາງບວກແລ້ວ), ທ່ານສາມາດຂໍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບຕົວຫນັງສືອ້າງອີງ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ລາວສາມາດຂຽນຕົວອັກສອນໄດ້ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານຍັງສົດໆຢູ່ໃນໃຈຂອງລາວ.
ຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງເມື່ອທ່ານປ່ຽນວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຂໍຈົດຫມາຍລາຍລັກອັກສອນ, ທ່ານຄວນຂໍເອົາຄໍາແນະນໍາທຸກໆຄັ້ງທີ່ທ່ານປ່ຽນການຈ້າງງານ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງທ່ານ (ແລະອາດຈະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຫນຶ່ງຫຼືສອງຄົນ) ຖ້າລາວຈະເປັນຜູ້ອ້າງອີງສໍາລັບທ່ານໃນອະນາຄົດ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງຈາກຄົນທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດຕິດຕາມມາພາຍຫຼັງປີຕໍ່ໆໄປ.
ຮັກສາເຄືອຂ່າຍອ້າງອີງຂອງທ່ານ. ຮັກສາເຄືອຂ່າຍອ້າງອິງຂອງທ່ານດ້ວຍການໂທ, ອີເມລ໌ຫຼືຂໍ້ມູນໄລຍະຍາວເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບແລະອັບເດດ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ພວກເຂົາປັບປຸງຊີວິດຂອງທ່ານ (ແລະການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ). ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົດຊື່ນໃນຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຈະມີໂອກາດໃຫ້ທ່ານສະເພາະຫຼາຍຂື້ນ, ແລະມີຂໍ້ສະເຫນີແນະຫຼາຍ.
ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເວົ້າບໍ່. ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຄວນອະທິບາຍການອະນຸຍາດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະ ຕິດຕໍ່ກັບເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານ , ເຖິງແມ່ນວ່າທຸກຄົນບໍ່ເຮັດ. ມັນເປັນການຍອມຮັບຢ່າງສົມບູນວ່າທ່ານບໍ່ສະບາຍກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານ ເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນ - ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສັບສົນກັບການໂທຫາໂທລະສັບທີ່ກວດສອບການອ້າງອີງຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງການອ້າງອິງທີ່ມີຢູ່.
ຮັກສາເອກະສານຂອງທ່ານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ (ແລະຂອບໃຈພວກເຂົາ). ໃຫ້ເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຮູ້ບ່ອນທີ່ການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານຢືນຢູ່. ບອກພວກເຂົາວ່າຜູ້ໃດອາດຈະໂທຫາພວກເຂົາເພື່ອອ້າງອີງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກໃຫມ່, ຢ່າລືມສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຂໍຂອບໃຈກັບຜູ້ທີ່ໃຫ້ທ່ານມີການອ້າງອິງ . ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງຢູ່ໃນທັນທີ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເພື່ອ ຕິດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ . ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຂອບໃຈການຖືກແຈ້ງໃຫ້ທາບເຖິງສະຖານະພາບຂອງທ່ານ.