ມັນເປັນການຍາກທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ວຽກເຮັດວຽກທີ່ມັນປາກົດວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ເລືອກ?
ເມື່ອເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດວັດແທກໄດ້
ອາດຈະມີຫລາຍເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນ.
ບາງຄັ້ງມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນຄຸນສົມບັດຫຼືຂໍ້ບົກພ່ອງໃນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາສະເຫນີ candidacy ຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ທ່ານອາດຈະຕໍ່ຕ້ານການແຂ່ງຂັນທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼືຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນ.
ເມື່ອເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບມັນ
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນອາດຈະບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບທ່ານຫຼືຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ. ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຄາດຝັນໃນສະຖານະການທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມພ້ອມສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງກໍ່ອາດເປັນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກເອີ້ນໃນການສໍາພາດໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ.
ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຮູ້ເຫດຜົນທີ່ຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ໂທຫາໃນການສໍາພາດພິເສດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນບາງເຫດຜົນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດທີ່ວ່າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກຍ້ອນວ່າທ່ານມີທັກສະໃນການຊອກວຽກ.
25 ເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ
ທົບທວນຄືນເຫດຜົນ 25 ອັນດັບທໍາອິດທີ່ທ່ານອາດບໍ່ໄດ້ຕິດຕໍ່ສໍາລັບການສໍາພາດ, ບວກກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພິຈາລະນາ.
ຖ້າຫາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ນໍາໃຊ້ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປັບໃຊ້ອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານໃນເວລາຕໍ່ໄປ.
1. ທ່ານໄດ້ຖືກຄັດເລືອກອອກໂດຍ ລະບົບອັດຕະໂນມັດ ເພາະວ່າພາສາໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວ.
2. ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ, ຫຼືທ່ານບໍ່ໄດ້ຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ທັກສະທີ່ຕ້ອງການ.
3. ມີການເບິ່ງແຍງໂດຍນາຍຈ້າງວ່າທ່ານມີສິດທິໃນການຮັບຮອງ.
4. ທ່ານບໍ່ໄດ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຮ້ອງຂໍຫຼືປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໃບຄໍາຮ້ອງ.
5. ໃບສະຫມັກແລະຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານມີຜົນກະທົບທາງລຸ່ມກັບນາຍຈ້າງກ່ອນ.
6. ມີຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບທາງ grammatical ແລະ / ຫຼື spelling ໃນເອກະສານຂອງທ່ານ.
7. ຫນັງສືປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານແມ່ນທົ່ວໄປແລະບໍ່ເຫມາະສົມກັບວຽກ.
8. ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິຂອງທ່ານແມ່ນສັ້ນເກີນໄປ, ແລະນາຍຈ້າງໄດ້ຄິດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງສູງໃນການດໍາເນີນຕໍາແຫນ່ງ.
9. ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຮູບແບບຂອງການ ເຮັດວຽກທີ່ຮວບຮວມ ໃນພື້ນຖານຂອງທ່ານ.
10. ທ່ານບໍ່ມີໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາທີ່ຕ້ອງການ.
11. ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານຫຼືຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ແມ່ນເກີນມູນຄ່າທີ່ມີຢູ່.
12. ທ່ານຂາດປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນພາລະບົດບາດນີ້ແລະ / ຫຼືອຸດສາຫະກໍາ.
13. ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີກໍລະນີທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຄວາມສົນໃຈໃນວຽກຂອງທ່ານ.
14. ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າວຽກເຮັດງານໃສ່ໃນແຜນການອາຊີບຂອງທ່ານແນວໃດ.
15. ທ່ານບໍ່ສາມາດກໍານົດການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ຕິດຕໍ່ໃດໆໃນນາຍຈ້າງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ.
16. ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.
17. ຮູບພາບອອນໄລນ໌ຂອງທ່ານເສຍຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງທ່ານ.
18. ທ່ານອາໄສຢູ່ນອກເຂດນັ້ນ, ແລະນາຍຈ້າງມັກຜູ້ສະຫມັກທ້ອງຖິ່ນ.
19. ຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຂອງທ່ານແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີ, ແຕ່ມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
20. ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ວຽກສໍາລັບວຽກຫຼັງຈາກຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິອື່ນໆ.
21. ນາຍຈ້າງມີຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີການບັນທຶກໄວ້ໃນຫນ່ວຍງານນັ້ນ.
22. ຜູ້ສະຫມັກພາຍນອກອື່ນໆໄດ້ຖືກຮັບຮອງໂດຍບຸກຄົນທີ່ໄວ້ວາງໃຈໂດຍຜູ້ຕັດສິນໃຈ.
23. ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບການສະຫນອງທຶນໄດ້ຊັກຊ້າໃນຂະບວນການຈ້າງ.
24. ພະນັກງານຈ້າງແມ່ນມີຄວາມກັງວົນຕໍ່ຄວາມກັງວົນໃນທັນທີແລະບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ການຊອກຫາເທື່ອ.
25. ທຸລະກິດໄດ້ຊ້າລົງ, ແລະນາຍຈ້າງບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການຈ້າງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນັ້ນ.
ທ່ານຍັງສາມາດມີໂອກາດ
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກວ່າພວກເຂົາຖືກປະຕິເສດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນກັບຄືນມາ, ທ່ານອາດຈະມີການສັກຢາໃນການຮັບເອົາການສໍາພາດ. ມັນເປັນການທົດລອງຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການສັກຢາຍາວນານ, ຖ້າທ່ານສາມາດຮັບເອົາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ສັງເກດວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ.
ຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ຕິດຕໍ່ໄດ້, ທ່ານຈະສາມາດໂທຫາຫຼືອີເມວເພື່ອເຮັດໃຫ້ກໍລະນີທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ນີ້ແມ່ນ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕິດຕາມຫຼັງຈາກທີ່ສົ່ງໃບສະຫມັກ , ແລະ ນີ້ແມ່ນວິທີການສະຫມັກໃຫມ່ສໍາລັບວຽກຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຖືກປະຕິເສດ .
ອ່ານ: 15 ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດໃນການສໍາພາດວຽກ | 25 ສິ່ງທີ່ບໍ່ເຄີຍເວົ້າໃນການສໍາພາດ
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ | Top 10 ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເວົ້າຢູ່ໃນການສໍາພາດວຽກ