ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານຮອບຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີຄວາມສະດວກສະບາຍທັງສອງຄໍາຖາມສໍາພາດມາດຕະຖານແລະບານ ໂຄ້ງ , ໃນຂະນະທີ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຫົວຂໍ້ທີ່ມັກຈະມາເຖິງໃນ ຂະບວນການສໍາພາດນີ້ .
ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງທ່ານຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບວຽກງານ, ບໍລິສັດ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນວຽກແລະຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຈ້າງ ທີ່ຢູ່
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ
- ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນຕໍາແຫນ່ງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານມີປະສົບການຫຍັງແດ່? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານສົນໃຈເຮັດຫຍັງໃນບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ສໍາລັບບໍລິສັດນີ້ຖ້າພວກເຮົາຈ້າງທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນຫຍັງຕໍ່ບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດນີ້? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດຂອງບໍລິສັດແລະວຽກເຮັດງານທໍາ
ອີງຕາມປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ, ທ່ານຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມທີ່ຈະຕ້ອງມີການຕອບສະຫນອງລາຍລະອຽດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານໄດ້ສໍາພາດວຽກງານການຂາຍ, ທ່ານຈະຖືກຖາມ ຄໍາຖາມສໍາພາດ ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງການຂາຍຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຊ່ວຍບໍລິສັດແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະເຕີບໂຕການຂາຍແລະສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ.
ສໍາລັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງຄໍາຕອບຂອງທ່ານເພື່ອສະທ້ອນສິນຄ້າ, ບໍລິການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດແມ່ນເພື່ອຮຽນຮູ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກແລະບໍລິສັດ. ຫຼາຍທີ່ທ່ານຮູ້, ມັນງ່າຍທີ່ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະຂອງທ່ານເພື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ. ຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນນັກສອບເສັງຄໍາຖາມໃຫ້ ຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບປະເພດສະເພາະຂອງຕໍາແຫນ່ງ , ດັ່ງນັ້ນທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ.
ກວດສອບເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ຫນ້າ Facebook, Twitter Feed, Instagram ແລະ LinkedIn ຫນ້າ. ກວດສອບ Google News ສໍາລັບ ຂໍ້ມູນ ຫຼ້າສຸດ ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ . ເວົ້າລົມກັບການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານມີພວກເຂົາ, ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນພາຍໃນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ຈັກວິທີທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມັກຈະກວາດພາຍໃຕ້ພົມ (ເຖິງແມ່ນວ່າແນ່ນອນທ່ານຈະມຸ່ງເນັ້ນຢູ່ໃນອະດີດໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ).
ການກະກຽມສໍາລັບການບໍ່ຄາດຝັນ
ຖ້າທ່ານມີເອກະສານ ຫຼັກຊັບ ຫຼືຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກອື່ນໆ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະນໍາພວກເຂົາມາຮ່ວມກັບທ່ານໃນການສໍາພາດນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ. ໃນໄລຍະການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະນໍາເອົາຄົນອື່ນມານໍາໃຊ້, ເຊັ່ນວ່າສະມາຊິກໃນທີມທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງຫຼືພະນັກງານອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກກັບທ່ານໃນທຸກໆມື້.
ບາງຄົນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນການເພີ່ມເຕີມ spontaneous ກັບຂະບວນການສໍາພາດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ ຄໍາເວົ້າ ຂອງທ່ານແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຈັບພວກເຂົາໄດ້.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະ ຂາຍຕົວເອງໃຫ້ແກ່ທຸກຄົນທີ່ທ່ານພົບ ເພາະວ່າບຸກຄົນທີ່ທ່ານສົນທະນາກັບອາດມີຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນການຕັດສິນໃຈຈ້າງ.
ເຮັດໃຫ້ຄໍາວ່າເປັນ
ການທົບທວນຄືນ ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍຊື່ວຽກງານຂອງບໍລິສັດອື່ນໆ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການຈາກຜູ້ທີ່ພວກເຂົາຈ້າງຈາກການທົບທວນລາຍລະອຽດຂອງວຽກ. ເຮັດລາຍລາຍການວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າຫາສິ່ງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາແລະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນເມື່ອທ່ານຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດ. ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ.
ຖ້າທ່ານໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີການປະຕິບັດໃນການຕອບຮັບຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ ພຶດຕິກໍາ ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຖືກອອກແບບມາເພື່ອສະຫນອງຄໍາຕອບເຊິ່ງປະກອບມີຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບ.
ຄິດເຖິງບາງຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຖ້າວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງສໍາລັບວຽກນີ້.
ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ສອດຄ້ອງກັນ
ຈືຂໍ້ມູນການທີ່ຈະສອດຄ່ອງ. ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອປຽບທຽບບັນທຶກ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ທ່ານບອກຫນຶ່ງຜູ້ສໍາພາດແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານບອກກັບຄົນອື່ນ. ໃຊ້ເວລາໃນການທົບທວນຄືນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າກ່ອນແລະໃຊ້ເວລາບັນທຶກຫຼັງການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈື່ສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າຄັ້ງທໍາອິດປະມານ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດທີສອງເພື່ອຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄໍາຖາມພ້ອມທີ່ຈະຖາມຜູ້ສໍາພາດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດຊ້ໍາຄໍາຖາມທີ່ທ່ານໄດ້ຖາມໃນການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດ, ໃຫ້ມີ ຄໍາຖາມສໍາພາດແບບສໍາ ຫຼວດ ທີ່ ພ້ອມທີ່ຈະຖາມໃນໄລຍະ ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມນາຍຈ້າງ ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ.
Job Interview Tips
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ, ບໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນການເຮັດສໍາເລັດແລະທ່ານກໍາລັງຈະໄດ້ຮັບວຽກ. ໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນນີ້, ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໄດ້ດໍາເນີນການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງແລະບາງຄັ້ງກໍ່ແມ່ນ ການສໍາພາດ ທີສາມແລະ ສີ່ .
ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານເພື່ອຈື່ຈໍາທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວໃນການສໍາພາດກ່ອນຫຼືຕ້ອງການການປັບປຸງບາງຄັ້ງກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງທ່ານ. ຢ່າເອົາຕົວມັນເອງຖ້າລາວເບິ່ງຄືວ່າຈະແຕ້ມຫວ່າງໆທັນທີ; ຂະບວນການສໍາພາດແມ່ນຍາວນານແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງຜູ້ຈັດການເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ສະຫມັກ. ເຖິງແມ່ນວ່ານັກສັງເກດການທີ່ລະອຽດອ່ອນທີ່ສຸດທີ່ສຸດອາດຈະສູນເສຍລາຍລະອຽດຫລືສອງຢ່າງ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ຄິດວ່າເພາະວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດມັນມາດົນແລ້ວ, ທ່ານເປັນເກີບ. ການກະກຽມຢ່າງລະອຽດສໍາລັບການສໍາພາດແຕ່ລະຄົນແລະການສໍາພາດ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານທີ່ຈະປ່ຽນການສໍາພາດຂອງທ່ານໄປສູ່ການ ສະເຫນີວຽກ .
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ເຄັດລັບສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ | ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງຂໍຂອບໃຈທ່ານ