ມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກວັນປິດສະຫລຸບ?

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຕາມປົກກະຕິຫຼັງຈາກວັນທີ່ ວຽກເຮັດວຽກ ປິດລົງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ອົງການຕ່າງໆຍອມຮັບເອົາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນທ້າຍປີ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາເຮັດແບບນີ້ເລື້ອຍໆເພາະວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຍອມຮັບທຸກຄໍາຮ້ອງທຸກໃນທ້າຍປີຖ້າພວກເຂົາຍອມຮັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຊ້າ. ການເຮັດດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ວັນທີປິດບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ເພື່ອຈະມີຄວາມຍຸຕິທໍາແລະມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈະຕ້ອງກໍານົດເວລາໃຫມ່.

ເຫດຜົນຫຍັງຜູ້ຈ້າງກໍານົດໄລຍະປິດເອກະສານ

ອົງການຈັດຕັ້ງກໍານົດວັນທີປິດເພື່ອຕັດຈໍານວນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງພິຈາລະນາສໍາລັບ ຕໍາແຫນ່ງ vacant .

ພວກເຂົາເຈົ້າໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໃຊ້ເວລາພຽງພໍໃນການເກັບກໍາສະນຸກເກີຜູ້ສະຫມັກທີ່ພຽງພໍແຕ່ບໍ່ມີເວລາຫຼາຍປານໃດທີ່ປະລິມານຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ overwhelmed ປະຊາຊົນກວດເບິ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຫຼົ່ານັ້ນ. ຖ້າມັນສໍາຄັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມໄວ, ອົງການຈັດຕັ້ງອາດຈະກໍານົດເວລາທີ່ສັ້ນກວ່າທີ່ມັນຈະເປັນປົກກະຕິ.

ເວລາກໍານົດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຈະຈ້າງຄົນທີ່ມີບັນຫາກັບກໍານົດເວລາ. ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນເວລານັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງກໍ່ຈະລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນເພີ່ມເຕີມອີກ. ຂະຫນາດຕົວຢ່າງສໍາລັບການວັດຄວາມຍາວແມ່ນນ້ອຍ, ແຕ່ວ່າອົງການທັງຫມົດຕ້ອງຕັດສິນ.

ວິທີການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ຮັບປະກັນທັນເວລາ

ລະບົບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົານໍາໃຊ້ອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ເວລາ. ລະບົບຈໍານວນຫຼາຍອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນກວດເບິ່ງຄວາມຄືບຫນ້າຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສົ່ງຜ່ານ ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ .

ຖ້າວ່າ ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ແລະພະນັກງານພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັກສາຂໍ້ມູນນີ້ໃຫ້ທັນເວລາ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການໂທແລະອີເມວຫນ້ອຍລົງຈາກຜູ້ສະຫມັກສອບຖາມກ່ຽວກັບສະມາຊິກຂອງຜູ້ສະເພາະໃນຂະແຫນງການຈ້າງ.