ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບແຈ້ງການຍົກເລີກ? ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການລ່ວງລະເມີດແມ່ນຫຍັງ? ຫນ້າທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, ທ່ານຄວນກວດສອບກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບເມື່ອທ່ານອອກຈາກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບ ສິດທິ ຂອງ ພະນັກງານ ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະ ຍື່ນເອົາການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ແລະເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີພື້ນຖານທັງຫມົດທີ່ປົກຄຸມເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າວ່າທ່ານຖືກເປີດເຜີຍຈາກວຽກງານ
ທ່ານອາດຈະ, ແຕ່, ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຍົກຍ້າຍເປັນການເຮັດວຽກໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດການຫວ່າງງານ, ເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາວຽກແລະຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການວາງແຜນ.
ກວດເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານມີລາຍລະອຽດທີ່ຈະມີຂ່າວຮ້າຍບໍ່ດີກໍ່ຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະຖາມວ່າ ຜົນປະໂຫຍດ ໃດໆທີ່ ລູກຫຼານ ໄດ້ຖືກ ຍົກເລີກ . ຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກຕັດອອກແລ້ວແລະບໍ່ໄດ້ຮັບແຈ້ງກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ, ໃຫ້ໂທຫາພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ:
- ຖາມກ່ຽວກັບ ຄ່າຈ້າງງານ ພັກຜ່ອນ, ພັກຜ່ອນທີ່ເພີ່ມຂື້ນ, ຄ່າຈ້າງ ຊົ່ວຄາວ ແລະເງິນປ່ວຍ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເງິນບໍານານແລະເງື່ອນໄຂການຮັບ ປະກັນການຫວ່າງງານ .
- ຊອງການຕັດສິນອາດຈະຖືກເຈລະຈາ. ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍໂດຍການຂໍຫຼາຍກວ່າສິ່ງທີ່ສະເຫນີ.
- ຂໍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະກັນສຸຂະພາບແລະປະກັນໄພຊີວິດ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຖ້າບໍລິສັດມີຫຼາຍກວ່າ 20 ຄົນ, ຖືກບັງຄັບໃຫ້ກົດຫມາຍໃຫ້ມີການປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານ COBRA ເພື່ອຍົກເລີກພະນັກງານຢ່າງຫນ້ອຍ 18 ເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຖາມຖ້າທ່ານຈະຖືກປົກຄຸມໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າກັບທ່ານ.
- ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຍັງມີຢູ່ໃນຕະຫລາດປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການ ປະກັນໄພ COBRA vs Marketplace (Obamacare) .
- ຖາມກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນ outplacement - ບາງບໍລິສັດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາວຽກ.
- ຂໍເອົາ ຈົດຫມາຍອ້າງອິງ ສໍາລັບ ເອກະສານ ຂອງທ່ານ.
ປະເມີນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ
ສຸມໃສ່ການພະລັງງານຂອງທ່ານແລະນໍາໃຊ້ຄວາມສຸກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດນີ້ຂອງເວລາເປັນໂອກາດທີ່ຈະທົບທວນເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະເພື່ອຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ຫລາຍຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ກາຍເປັນປະສົບການໃນທາງບວກ. ການຂັບໄລ່ທີ່ຖືກບັງຄັບຈາກວຽກເຮັດມັກຈະເປີດເສັ້ນທາງໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃຫມ່, ມີຄວາມຫນ້າພໍໃຈແລະດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາພາຍໃຕ້ສະພາບການອື່ນໆ.
ເລີ່ມຄົ້ນຫາວຽກ
ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ຫວ່າງງານແລະສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກທັງຫມົດແມ່ນເພື່ອ ວາງແຜນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ . ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດປະຕິບັດແຜນການ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຕ້ອງການດູແລພື້ນຖານ. ບັນຫາສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແມ່ນລາຍໄດ້. ຕິດຕໍ່ ຫ້ອງການຫວ່າງງານ ຂອງທ່ານໃນທັນທີທີ່ທ່ານສາມາດກໍານົດວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຫວ່າງງານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມສໍາເລັດໄດ້, ແລະພວກເຮົາຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ໃນການກວດເບິ່ງການຫວ່າງງານ, ພິຈາລະນາຄິດໄລ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຫຼືກິນຕໍາແຫນ່ງຊົ່ວຄາວເພື່ອເສີມແຮງງານ.
Get Help
ບໍ່ມີຄວາມພູມໃຈ - ສະຖານະການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວຄາວຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ທ່ານບັດປະຈໍາອາຫານຫຼືຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຂອງລັດຖະບານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຈ່າຍເງິນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນອອກຈາກເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ພະແນກການບໍລິການສັງຄົມຂອງລັດຂອງທ່ານສາມາດແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານໃດ. ຖ້າທ່ານເປັນສະມາຊິກຂອງຄຣິສຕະຈັກ, ຂໍໃຫ້ມີຄວາມຊ່ວຍເຫລືອໃດໆ. ອົງການຊຸມຊົນມັກຈະມີຊັບພະຍາກອນເພື່ອຊ່ວຍຜູ້ຫວ່າງງານທີ່ມີກະຕ່າອາຫານ, ການບໍລິຈາກແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ babysitting.
ຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນຍັງສາມາດ ຊ່ວຍເຫຼືອກັບກົນໄກການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານໄດ້. ບໍລິການການຈ້າງງານຂອງລັດຫຼາຍແລະຫ້ອງສະຫມຸດສາທາລະນະມີການເຂົ້າເຖິງອິນເຕີເນັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຂົ້າເຖິງຊອບແວແລະເຄື່ອງພິມເພື່ອຜະລິດຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາກໍ່ອາດຈະມີຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທີ່ສາມາດຂຽນບົດຂຽນແລະຂຽນຈົດຫມາຍແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາວຽກ.
ສິບຂັ້ນຕອນເພື່ອຫາວຽກໃຫມ່
ພິຈາລະນາ 10 ຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊອກຫາວຽກໃຫມ່ , ລວມທັງບ່ອນທີ່ຊອກຫາວຽກ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເທິງ, ວິທີການນໍາໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ, ວິທີການສໍາພາດແລະການຕິດຕາມ.