ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການສໍາພາດຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານເພື່ອ ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ . ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂການລະດົມກໍາລັງໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຖາມກ່ຽວກັບມັນ, ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ຈະຢູ່ກັບມັນ.
ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຕໍາແຫນ່ງ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລື ກ່ຽວກັບທັກສະ ແລະປະສົບການ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງທ່ານ.
ທ່ານມີທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນມີຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຄໍາຕອບທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ເຄັ່ງຄັດນີ້ຖືກກໍານົດ, ບໍ່ມີເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມທີ່ຈະກໍານົດຕື່ມອີກ.
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບການເສີຍຫາຍ
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມກ້າວຫນ້າໃນໄລຍະຜ່ານມາແລະທ່ານໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບສູງ, ທ່ານສາມາດເນັ້ນຫນັກເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດນັບຕັ້ງແຕ່ການສະຫຼຸບແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃນລະດັບສູງໄດ້. ບາງທີທ່ານ ໄດ້ກໍານົດຄວາມອ່ອນແອ ແລະໄດ້ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຫຼັກສູດຫຼືກອງປະຊຸມເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ນັ້ນ.
ວຽກງານຂອງທ່ານຈະມີຄວາມທ້າທາຍຫລາຍຂຶ້ນຖ້າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນວຽກທີ່ສະແດງເປັນຂັ້ນຕອນລົງ. ທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ແລະຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກທີ່ທ່ານໄດ້ສ້າງໃນບົດບາດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ຖ້າມີສະຖານະການນອກຈາກການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນ: ການປັບໂຄງສ້າງທີ່ຫຼຸດລົງຈໍານວນຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານສາມາດອະທິບາຍປັດໃຈເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຕ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ແກ້ຕົວສໍາລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງທ່ານ, ຫລືຕໍານິບໍລິສັດ.
ຢ່າກັງວົນບໍລິສັດ
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງມຸມທີ່ທ່ານກໍາລັງມາຈາກ, ໃຫ້ລະວັງບໍ່ໃຫ້ວິພາກວິຈານການຈັດການໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ກໍານົດບັນຫາໃດໆໃນ ຊຸດທັກສະ ຫລືການປະຕິບັດຂອງທ່ານເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການສະກັດກັ້ນຂອງທ່ານແລະປະຕິບັດຂັ້ນຕອນທີ່ເປັນເອກະສານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນ, ທ່ານອາດຈະປະກອບມີບາງຂໍ້ມູນນັ້ນ.
ຕົວຢ່າງ: ຖ້າວຽກທີ່ຜ່ານມາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານສ້າງບົດລາຍງານໃນ Excel ແລະທ່ານໄດ້ຖືກຖອນຕົວຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ປະຈຸບັນໄດ້ໃຊ້ຫລັກສູດອອນໄລນ໌ແລະຮຽນ Excel, ແລ້ວທ່ານອາດຈະອ້າງເຖິງການພັດທະນານີ້.
ເອົາຕີນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໄປ
ວິທີການລ່ວງລະເມີດເພື່ອລົບລ້າງຄວາມກັງວົນໃດໆກ່ຽວກັບການລຸດຜ່ອນແມ່ນຈະໄດ້ຮັບການອ້າງອີງຈາກນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຢືນຢັນຢ່າງແທ້ຈິງວ່າທ່ານໄດ້ເພີ່ມຄ່າເປັນພະນັກງານ. ທ່ານຍັງສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຫມຸນໃນຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກໂດຍກໍານົດບັນຫາໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຫຼືໃບປະກາດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານມີພື້ນຖານທີ່ທ່ານສາມາດອະທິບາຍໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າເປັນໂອກາດທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນ. ຕົວຢ່າງ, ການກັບຄືນໄປຂາຍຫລັງຈາກອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນແລະຖານລູກຄ້າຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.