ມັນບໍ່ຄວນເປັນຈຸດສຸດທ້າຍຂອງການພົວພັນກັບການອ້າງອີງຂອງທ່ານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ.
ສາຍພົວພັນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂເປັນແນວໂນ້ມທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວ. ແທນທີ່ຈະ, ເພື່ອຮັກສາສາຍພົວພັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຂຽນຈົດຫມາຍ, ຟອມແບບຟອມ, ຫຼືເວົ້າໃນໂທລະສັບເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການຕິດຕາມກັບການອ້າງອິງຂອງທ່ານຕະຫຼອດການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນ.
ອ້າງອິງພື້ນຖານ
ຫນ້າທໍາອິດ, ການທົບທວນຄືນໄວຂອງພື້ນຖານໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບເອກະສານອ້າງອີງ. ສະເຫມີເລືອກຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ແນະນໍາທີ່ຮູ້ຈັກທ່ານດີແລະຈະເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ. (ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຫຼາຍຢ່າງສໍາລັບ ການເລືອກປະຊາຊົນເພື່ອຂຽນຕົວອັກສອນທີ່ແນະນໍາ .)
ຂໍໃຫ້ທໍາອິດ: ກ່ອນທີ່ຈະຖ່າຍທອດຊື່ຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງແລະຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຄັ້ງທໍາອິດ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າຜູ້ ໃດຢາກຈະອ້າງອີງຂອງທ່ານ . ນີ້ຈະໃຫ້ການອ້າງອີງໂອກາດທີ່ຈະຫຼຸດລົງທາງດ້ານການເມືອງ. ນັ້ນແມ່ນຕົວເລືອກທີ່ດີກວ່າການອ້າງອິງທີ່ສາມາດເວົ້າເຖິງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ຄ່ອຍດີ, ຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ດີ.
ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ເອກະສານອ້າງເຖິງຫົວຫນ້າທຸກໆຄັ້ງທີ່ທ່ານແບ່ງປັນຊື່ແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ? ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນສັດຕູພືດ - ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃດເປັນຜູ້ອ້າງອີງໃນເດືອນມີນາ, ສົມມຸດວ່າມັນຂະຫຍາຍໄປຕໍ່ໄປໃນເດືອນເມສາ, ເດືອນພຶດສະພາແລະເດືອນມິຖຸນາເຊັ່ນດຽວກັນ. ຕິດຕໍ່ກັບການອ້າງອີງຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຕີເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຈະຕິດຕໍ່ກັບພວກເຂົາ.
ເອົາໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃບປະກາດຂອງທ່ານແລະຂໍ້ມູນໃດໆກ່ຽວກັບຈຸດຕ່າງໆທີ່ທ່ານຕ້ອງການອ້າງອີງຂອງທ່ານເພື່ອກ່າວເຖິງຫຼືເນັ້ນໃສ່.
ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ: ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນເວລາຫລາຍປີນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເຫັນດີເປັນເອກະສານຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຂົ້າຫາແລະກວດເບິ່ງວ່າຄົນນັ້ນຍັງສະດວກສະບາຍໃນການເປັນຕົວອ້າງອີງສໍາລັບທ່ານ.
ສະເຫມີໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງ Up-to-Date ໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ
ອີເມວຫຼືໂທຫາໂທລະສັບຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງສາມາດເຂົ້າຫາເອກະສານອ້າງອີງບໍ່ຄວນເປັນຈຸດສຸດທ້າຍຂອງການຕິດຕໍ່. ພ້ອມດຽວກັບການອ້າງອິງທີ່ບອກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານກໍ່ຄວນແລກປ່ຽນການປັບປຸງກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ.
ຄິດກ່ຽວກັບມັນ: ການອ້າງອິງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນບໍລິສັດທີ່ມີເອກະສານອ້າງຄໍາຕອບຄໍາຕອບຫຼືຂຽນໃຫ້ພວກເຂົາໂທ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາ. ການອ້າງອິງທີ່ດີກໍ່ອາດຈະເຮັດວຽກບາງຢ່າງກ່ອນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ການທົບທວນລາຍຊື່ວຽກແລະຄິດກ່ຽວກັບເວລາຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານ.
ຫຼັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດ, ມັນພຽງແຕ່ສົມເຫດສົມຜົນວ່າການອ້າງອິງຈະຕ້ອງຮູ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ຍິນຂ່າວກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຫ້ອຍ. ໃຫ້ໂທຫາພວກເຂົາຫລືສົ່ງອີເມວໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກຫລືບໍ່ແລະຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຍອມຮັບມັນ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າວ່າຂອບໃຈ
ການຊອກຫາວຽກແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍ ບັນທຶກຄວາມຂອບໃຈ . ທ່ານສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫຼັງຈາກສໍາພາດໂທລະສັບ, ການສໍາພາດຄົນແລະກັບໃຜທີ່ຊ່ວຍທ່ານໃນລະຫວ່າງການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ. ການອ້າງອິງບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.
ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເວົ້າຂອບໃຈ. ທ່ານຄວນສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທຸກໆຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນເປັນຜູ້ອ້າງອີງ. ມັນສາມາດເປັນງ່າຍດາຍແລະລວດໄວເປັນອີເມວສັ້ນ, ທີ່ຈິງໃຈ. ບັນທຶກມືຖືແມ່ນຍັງມີທາງເລືອກ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດິນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ເອກະສານທີ່ມີປະຈຸບັນ token ຂະຫນາດນ້ອຍ. ຕົວເລືອກທົ່ວໄປແມ່ນດອກ, ແກ້ວເຫລົ້າ, ບັດຂອງຂວັນຫຼືອາຫານ. ໃນເວລາທີ່ໃຫ້ຂອງຂວັນແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ, ມັນກໍ່ສາມາດຊ່ວຍສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກການອ້າງອິງຂອງທ່ານ. ການທົບທວນຄືນຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກ ກ່ຽວກັບການເວົ້າຂອບໃຈສໍາລັບຄໍາແນະນໍາຫຼືຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ .
ຮັກສາຄວາມສໍາພັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຄວາມສໍາພັນໃດໆທີ່ຈະພັດທະນາຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຖ້າຄົນຫນຶ່ງສະເຫມີໃຫ້ແລະບຸກຄົນອື່ນແມ່ນຄວາມສໍາພັນທີ່ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້? ມີບາງວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມສໍາພັນຮູ້ສຶກເຖິງແມ່ນວ່າແລະການອ້າງອິງຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ:
- ຂໍຂອບໃຈ: ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ການສົ່ງຈົດຫມາຍຂອງຄວາມຊື່ນຊົມເປັນວິທີການທີ່ງ່າຍດາຍແຕ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມີມູນຄ່າເວລາຂອງພວກເຂົາ.
- ສະເຫນີໃຫ້ປະຕິເສດ: ແມ່ນເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຍັງຢູ່ໃນຕະຫຼາດວຽກບໍ? ໃຫ້ເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຕັມໃຈແລະຍິນດີທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ, ແລະເປັນເອກະສານອ້າງຕົວທ່ານເອງ.
- ຮັກສາການຕິດຕໍ່: ທ່ານພຽງແຕ່ອີເມລ໌ຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກ? ນັ້ນແມ່ນນິໄສທີ່ບໍ່ດີ. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມບາງຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ການອ້າງອີງຂອງທ່ານມີຄວາມທັນສະໄຫມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຮ່ວມກັນໃຊ້ເວລາສໍາລັບກາເຟວັນທີ, ຫຼືຄືກັບຂໍ້ຄວາມຫຼ້າສຸດຂອງກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານໃນ LinkedIn, Instagram ຫຼືເຟສບຸກ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການອ້າງອີງວຽກງານ | ເຄັດລັບໃນການເລືອກເອກະສານອ້າງອີງທີ່ດີທີ່ສຸດ