ວິທີການຮັບຄ່າຕອບແທນເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ

ຄູ່ມືຄົບຖ້ວນເພື່ອຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍົກເລີກ

ໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍໆສິ່ງ. ປັດໄຈຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສະຖານທີ່, ປະສົບການແລະຂະຫນາດຂອງໂຄງການແມ່ນມາຈາກການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນເສລີ່ຍສໍາລັບຜູ້ຈັດການໂຄງການ.

ທ່ານອາດຈະຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງທີມງານໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງສໍາລັບທ່ານ. ຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທີມງານຂອງທ່ານອາດຈະມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ, ມີພຽງແຕ່ຜູ້ລາຍງານນ້ອຍໆສໍາລັບວຽກງານຂອງໂຄງການແຕ່ຖ້າບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງກັບຄົນອື່ນ (ນີ້ເອີ້ນວ່າໂຄງສ້າງຕາຕະລາງ).

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອມີຕົວແປທັງຫມົດ, ເຮັດແນວໃດທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ?

ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການສົນທະນາທີ່ມີປະສົບການກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ມັນເຕັມໄປດ້ວຍຄໍາແນະນໍາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ທ່ານສົມຄວນ.

ຂໍເງິນເພີ່ມເຕີມ

ນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະແຈ້ງ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີໃຜຈະໃຫ້ເງິນໃຫ້ທ່ານຫຼາຍກວ່າເວັ້ນແຕ່ວ່າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ມັນ. ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດເຮັດເງິນເດືອນອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເທົ່າທຽມກັບການຈ່າຍເງິນຫຼາຍສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານເຮັດ. ທັງຫມົດທີ່ເຮັດແມ່ນຮັບປະກັນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍລົງໃນເງື່ອນໄຂທີ່ແທ້ຈິງ, ເມື່ອທຽບກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດເພີ່ມຂຶ້ນທຸກໆປີ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໄປຫາຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານແລະຮ້ອງຂໍເງິນເພີ່ມຂຶ້ນໃນມື້ນີ້, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການໄກຫຼາຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງວາງແຜນການສໍາລັບການສົນທະນາແບບນີ້. ການກະກຽມຕົວທ່ານເອງໂດຍການເຮັດບາງວິໄຈ, ຮູ້ວ່າທ່ານມີມູນຄ່າແລະວາງແຜນແນວໃດ. ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານທີ່ຈະກ່າວວ່າບໍ່ມີຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານສໍາລັບການເພີ່ມເງິນເດືອນ!

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງຊອກຫາແລະວິທີການເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາໄຫຼໄດ້ງ່າຍ.

ຮູ້ຕະຫຼາດ

ຫນ້າທໍາອິດ, ຮູ້ຈັກປະເພດຂອງເງິນເດືອນທີ່ກໍາລັງຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນວຽກງານທີ່ທຽບເທົ່າໃນເຂດຂອງທ່ານ.

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ຈັດການໂຄງການແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກອຸດສາຫະກໍາອຸດສາຫະກໍາແລະເມືອງໄປສູ່ນະຄອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເມືອງໃນປະເທດດຽວກັນກໍ່ສາມາດມີລະດັບເງິນເດືອນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກວດສອບການສໍາຫຼວດຕ່າງໆເຊັ່ນການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນຈາກ PMI ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ຜູ້ປະກອບການໂຄງການອື່ນໆໃນເຂດຂອງທ່ານມີລາຍໄດ້.

ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານ benchmark. ມັນອາດຈະບໍ່ສອດຄ່ອງແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານຄວນເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນ.

ກວດເບິ່ງໂຄສະນາວຽກ

ວິທີການອື່ນເພື່ອຫາຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແມ່ນຈະກວດເບິ່ງການໂຄສະນາການຈ້າງງານ. ທ່ານຈະເຫັນບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບທ່ານ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງຕັ້ງວິທີທີ່ທ່ານມີຄຸນຄ່າແກ່ຄົນອື່ນ, ແລະໂດຍການຂະຫຍາຍ, ໃຫ້ທີມງານຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ.

ຈືຂໍ້ມູນການ, ມັນແມ່ນລາຄາຖືກກວ່າສໍາລັບພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ທ່ານເພີ່ມຂຶ້ນກ່ວາມັນແມ່ນສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະຈ້າງຄົນອື່ນ. ມີຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານທີ່ເຫມາະສົມຫລາຍຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການສົນທະນາທີ່ງ່າຍສໍາລັບທ່ານທັງສອງ.

ຮູ້ຈັກບໍລິສັດຂອງທ່ານ

ກ່ອນທີ່ຈະອອກມາແລະຮຽກຮ້ອງໂດຍກົງສໍາລັບການຊຸກຍູ້ການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ, ຊອກຫາເວລາເພື່ອເວົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບລະດັບການຈ່າຍເງິນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ. ມີຫນຶ່ງ? ພວກເຂົາເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວໃດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍ້າຍໄປແຖບເງິນເດືອນຕໍ່ໄປ?

ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຄາດວ່າທ່ານຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນເພາະວ່າທ່ານສາມາດກຽມພ້ອມເພື່ອສະແດງວິທີການທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະເງື່ອນໄຂ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດເງື່ອນໄຂທີ່ຈະຍ້າຍໄປໃນລະດັບຖັດໄປຂອງການຈ່າຍເງິນ, ທ່ານຍັງສາມາດມີການສົນທະນາແຕ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຖີ້ມກັບຄືນໄປບ່ອນເວັ້ນເສຍແຕ່ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ trumps ລະດັບການຈ່າຍເງິນຢ່າງເປັນທາງການ.

ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຄ່າຈ້າງເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການໃນບໍລິສັດທີ່ມີໂຄງສ້າງຄ່າຈ້າງຢ່າງເປັນທາງການເພາະວ່າທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫັນສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສ້າງປະສົບການຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້.

ສ້າງປະສົບການຂອງທ່ານ

ວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະພິສູດວ່າທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບມັນ. ນີ້ມາໂດຍຜ່ານການສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີປະສົບການໃນເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເບິ່ງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈົນເຖິງປະຈຸບັນແລະປະເພດໂຄງການທີ່ທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການ. ປຽບທຽບນີ້ຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຫຼືລະດັບເງິນເດືອນຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຖ້າມີ.

ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ໂຄສະນາການເຮັດວຽກເພື່ອສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ຊອກຫາການໂຄສະນາການຈ້າງງານໃນວົງເລັບເງິນທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ແລະເບິ່ງຄວາມສາມາດທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງວ່າທ່ານຈະວັດແທກເຖິງ.

ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການທີ່ນັ່ງໃນຫ້ອງການບໍລິຫານບໍລິຫານບໍ? ທ່ານມີປະສົບການໃນ ການສ້າງແລະຄຸ້ມຄອງງົບປະມານຂອງໂຄງການ ບໍ?

ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດວາງແຜນການພັດທະນາຮ່ວມກັນກັບຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຊີ້ນໍາຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸລະດັບປະສົບການທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການຂອງທ່ານແລະສ້າງເປັນກໍລະນີທີ່ມີນ້ໍາບໍ່ດີຕໍ່ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ.

ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບ PMP ®ຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສູງກວ່າຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ບໍ່ຖືວ່າມີຄຸນສົມບັດ (ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ PMI). ຄວາມແຕກຕ່າງໃນບາງກໍລະນີສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນແລະມັນໄດ້ຮັບຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍຂື້ນເມື່ອທ່ານຖືຄຸນສົມບັດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ການໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນຂະນະທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ໃຫມ່ໃນການເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການຈະຈ່າຍຄືນໃນໄລຍະຍາວ.

ອ່ານຕໍ່ໄປ: ກວດສອບຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກັບຄູ່ມືການສຶກສາ 7 PMP ທີ່ດີທີ່ສຸດ

ການຮັບຮອງ PMP ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ວ່າມີໂຄງການທີ່ມີຫຼັກການຄຸ້ມຄອງໂຄງການອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານໃນຕະຫລາດກໍມີປະໂຫຍດອີກ. ກວດເບິ່ງການໂຄສະນາວຽກແລະຊອກຫາຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກການຈ້າງຜູ້ຈັດການ.

ບາງຢ່າງຂອງໃບຢັ້ງຢືນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງທົ່ວໄປອື່ນໆປະກອບມີ:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM (ຄິດວ່ານີ້ເປັນເອື້ອຍນ້ອຍກັບ PMP)

ຖ້າຫາກມີຄຸນສົມບັດພິເສດທີ່ທີມງານການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານມັກມັກ, ເບິ່ງວ່າທ່ານສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບລະຫັດນັ້ນ.

ປ່ຽນບໍລິສັດ

ບາງຄັ້ງທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນໃຊ້ເວລາຕໍາແຫນ່ງຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ທ່ານອາດຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດແນວໃດໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼືທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຄົ້ນຫາໂອກາດທາງເງິນເດືອນກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ.

ການຍ້າຍໄປຫາບໍລິສັດໃຫມ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດ, ຊອກຫາວຽກທີ່ມີການຈັດການໂຄງການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານແລະນໍາໃຊ້ສໍາລັບການເຫຼົ່ານັ້ນ.

ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບວ່າເງິນທີ່ສູງທີ່ສຸດທີ່ມາຈາກບໍລິສັດເຄື່ອນຍ້າຍ. ບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງຈ້າງມັກຈະມີງົບປະມານໃນໃຈແລະພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການດຶງດູດຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ການຫຸ້ມຫໍ່ເງິນທີ່ດີ (ລວມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານອື່ນໆ) ແມ່ນວິທີຫນຶ່ງທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານມີກັບຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການພົວພັນທີ່ດີເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານຄິດວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຢູ່ໃນມັນສໍາລັບເງິນສົດ.

ໃຫ້ການສົນທະນາແລະການສໍາພາດວິທີການທໍາມະຊາດເພື່ອການສະຫລຸບຂອງມັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຍ້າຍໄປເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ບໍລິສັດການຈ້າງງານສາມາດເປັນຊັບສິນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດບາງຢ່າງໃນການເຈລະຈານັ້ນແທນທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດນໍາພາທ່ານໄປເຮັດວຽກໃນວົງເລັບເງິນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມປາຖະຫນາແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.

ຄິດວ່າ Beyond ເງິນເດືອນ

ເງິນເດືອນແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງສ່ວນຂອງການຊົດເຊີຍໂດຍລວມຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການ. ມີປັດໃຈອື່ນໆທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງປະໂຫຍດລວມຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

• ເວລາພັກແລະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອື່ນໆ
• ການຈ່າຍເງິນບໍານານ
• ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ
• ຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລເດັກ
• ຈ່າຍສໍາລັບການຢັ້ງຢືນຫຼືໂອກາດການພັດທະນາອາຊີບອື່ນເຊັ່ນ: ການເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມຫຼືກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມອື່ນໆ
• ເງິນກູ້ຢືມຕາມລະດູການຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆທີ່ມີການຂົນສົ່ງ, ຈອດລົດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ
• ອາຫານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ເຊັ່ນຮ້ານອາຫານທີ່ຫຼຸດຜ່ອນ (ຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ).

ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຫຼືໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະມີມູນຄ່າທາງການເງິນທີ່ເກີນໄປທີ່ທ່ານເຫັນໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານທຸກເດືອນ.

ແລະ, ແນ່ນອນ, ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ - ຊີວິດມີສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນສຸຂະພາບໂດຍລວມຂອງທ່ານແລະຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ. ການປ່ຽນແປງຈາກບໍລິສັດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງການຢູ່ທີ່ 8am ທຸກໆມື້ເຊິ່ງເປັນການເດີນທາງ 40 ນາທີໃນການຈາລະຈອນຊົ່ວຄາວແມ່ນເປັນຂໍ້ສະເຫນີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງຍືດຫຍຸ່ນແລະບາງຄັ້ງຈາກບ້ານ. ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈວ່າການເພີ່ມເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຈາກບໍລິສັດເຄື່ອນຍ້າຍບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ່ຽນແປງຊີວິດ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຂົ້າໃນການພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ທ່ານເຊັນໃບຮັບຮອງນັ້ນ.

Be Excellent

ບໍ່ມີສິ່ງນີ້ສໍາຄັນຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີ ທັກສະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ ສອດຄ່ອງກັບເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສາມາດພິສູດວ່າທ່ານມີຄ່າເງິນພິເສດ. ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ ວິທີຂຽນລາຍການທຸລະກິດສໍາລັບໂຄງການຂອງທ່ານ . ທ່ານຕ້ອງຂຽນຫນຶ່ງແລະມັນຈະດີເລີດ. ທຸກຜູ້ຈັດການໂຄງການຮູ້ວິທີການຈັດການຄວາມສ່ຽງຂອງໂຄງການ. ທ່ານໄດ້ເຮັດແນວໃດແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດຫຼືເຮັດໃຫ້ເກີດວິກິດການທີ່ເປັນໄປໄດ້?

ບາງທີທ່ານອາດຈະແນະນໍາຜູ້ອື່ນ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການໃຫມ່ຫລືຜູ້ນໍາທີມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະໄດ້ຮັບລາງວັນພາຍໃນສໍາລັບໂຄງການຂອງທ່ານ?

ຜູ້ຈັດການຕ້ອງການພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ດີແລະມີຄວາມສະບາຍດີທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນນັກສະແດງ. ສິ່ງທ້າທາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການດາວແລະທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບເງິນພິເສດ.

Be Realistic

ສຸດທ້າຍ, ນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເປັນປະໂຫຍດກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍ. ຜູ້ຈັດການໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຍອມຮັບການເພີ່ມເງິນຄ່າຈ່າຍ 50%. ໃຫ້ເປັນຈິງແລະມີຄວາມຍຸດຕິທໍາແລະທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໃນແບບດຽວກັນ.

ພ້ອມແລ້ວບໍ? ໄປແລະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຄ່າຈ່າຍນັ້ນ

ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານບໍ? ອັບເດດລາຍການຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ? ເລີດ. ທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະມີການສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.

ຈອງເວລາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາແລະໃຫ້ພວກເຂົາທາບວ່າມັນເປັນແນວໃດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດກຽມພ້ອມໄດ້. ນາຍຈ້າງຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຈະເວົ້າລົມກ່ຽວກັບເງິນ, ສະນັ້ນບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກົວທີ່ຈະເອົາມັນຂຶ້ນ.

ມັນອາດຈະບໍ່ໄປທາງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງແຕ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕອບຮັບທີ່ເປັນປະໂຫຍດຢ່າງໃດກໍ່ຕາມແລະມັນຈະເປີດປະຕູສໍາລັບການສົນທະນາຕໍ່ມາຕໍ່ມາ. ໂຊກ​ດີ!