ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໃນຄວາມຄິດແລະປະສົບການຂອງທ່ານກັບພາກສ່ວນທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລແລະວັນຄຣິດສະມາດ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນສູງ, ຄ່າແຮງງານແມ່ນຕໍ່າລົງ. ປະຊາຊົນຍອມຮັບວ່ານີ້ເປັນພາສາສໍາລັບໄລຍະການເຮັດວຽກ ທີ່ດີ .
ແຕ່ປົກກະຕິແລ້ວ, ພາກສ່ວນວັນຄຣິດສະມາດ ດູດ. ເຮັດສຸດຫນ້ອຍ, ຖ້າມີງົບປະມານໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ຍາກທີ່ຈະບໍ່ພໍໃຈ. ມີເງິນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງທົ່ວປະເທດເປັນປົກກະຕິແລະຢູ່ໃນເວລາສັ້ນໆ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາ $ 25 ຫົວເປັນ 40 ຄົນ?
ນີ້ແມ່ນຄວາມຫມາຍທໍາມະດາ, ມີຊີວິດຊີວາຫຼືພຽງແຕ່ວິທີທີ່ມັນໄປ?
ການຕອບສະຫນອງ:
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານກໍາລັງຖາມຜູ້ທີ່ກຽດຊັງພັກການເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າຮັກແລະຮັກແພງ ຫ້ອງການ ທີ່ດີ. (ຂ້ອຍຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພິຈາລະນາມູນຄ່າຂອງຂ້ອຍເປັນມະນຸດໂດຍວິທີການປະຊາຊົນປະຕິບັດຕໍ່ການປຸງອາຫານຂອງຂ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍແນ່ນອນຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ ບໍ່ເປັນປົກກະຕິ ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບພັກວັນພັກ). ແຕ່ແມ່ນການຂາດຄວາມຈິງ, spirited? ຄໍາຕອບ: ມັນຂຶ້ນກັບ.
ຕາມທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸ, ຂະແຫນງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແມ່ນແຕກຕ່າງກັນກ່ວາໂລກທີ່ກໍາຜົນກໍາໄລ. ມັນມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເງິນເດືອນຕ່ໍາແລະມັກຈະປະກອບມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ ບໍລິຈາກ ບາງສ່ວນຂອງເວລາຂອງທ່ານກັບສາເຫດ, ເຊິ່ງແມ່ນລະຫັດສໍາລັບການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຍາກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ກໍາລັງເຮັດເງິນຫນ້ອຍກ່ວາພວກເຂົາຢູ່ໃນຂະແຫນງການກໍາໄລ. ຖິ້ມໃນພັກວັນພັກທີ່ຫາຍາກແລະທຸກຄົນໄດ້ໃຈຮ້າຍ.
ແຕ່, ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານມີພັກທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວ? ທຸກໆຄົນຮັກພັກດີ. (ດີ, ເກືອບທຸກຄົນ.
ເບິ່ງຂ້າງເທິງ.) ອາຫານທີ່ດີ, ເຄື່ອງດື່ມທີ່ດີ, ບາງທີອາດມີຄວາມບັນເທີງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. (ຫມາຍເຫດ: ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າຈາກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ມີໃຜຢາກໄດ້ຍິນວ່າ, ນາຍຈ້າງ, ສະນັ້ນມັນຢຸດມັນ).
ແຕ່, ທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ມັກສິ່ງດັ່ງກ່າວ? ຜູ້ໃຫ້ທຶນຫຼືຜູ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ (ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານ). ມັນເປັນສິ່ງປະເພດທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຂ່າວວ່າ "ມູນນິທິສໍາລັບ X, Y ແລະ Z ມີພັກທີ່ສວຍງາມ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຄໍາຖາມຖ້າເງິນຂອງພວກເຂົາຖືກນໍາໄປໃຊ້ດີ."
ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫດຜົນນີ້ເປັນບັນຫາສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະຄະນະກໍາມະການ. ທັງ ຫມົດສາທາລະນະທັງຫມົດແມ່ນສາທາລະນະທີ່ດີ ແມ່ນພຽງແຕ່ການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໂດຍສະເພາະໃນໂລກຂອງສື່ມວນຊົນສັງຄົມ superfast ມື້ນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າມີມູນຄ່າ 25 ໂດລາຕໍ່ຫົວຄົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສາມາດໄດ້ຮັບການລະເບີດໃນຂ່າວທີ່ເປັນຫລັກຖານຂອງຂະແຫນງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ແນ່ນອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຈໍານວນຫຼາຍມີພັກວັນພັກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ວາ $ 25 ຫົວແລະທຸກຄົນຄິດວ່າມັນດີ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງ? ດີ, ສິ່ງທີ່ອົງກອນຂອງທ່ານເຮັດ, ສໍາລັບສິ່ງຫນຶ່ງ.
ອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນແຫຼ່ງທຶນຂອງທ່ານ, ແລະຜູ້ໃຫ້ທຶນຂອງທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບມັນ. ຜູ້ໃຫ້ທຶນບາງຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ຢາກໃຫ້ທ່ານມີພັກ, ແຕ່ຢາກໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ພັກ. (ຊຶ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ແມ່ນພັກສໍາລັບພະນັກງານ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນອື່ນ, ແລະເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນອາດບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ.)
ຖ້າອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານເປັນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ຜູ້ໃຫ້ທຶນຈະບໍ່ສົນໃຈກ່ຽວກັບການໃຊ້ຈ່າຍ 1000 ໂດລາໃນວັນພັກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະມີ Scrooge ສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ລາວອາດເປັນຄົນທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ເກັບເງິນສົດເພີ່ມເຕີມເພື່ອວ່າລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນທີ່ດີ, ຫຼືບາງທີລາວບໍ່ສົນໃຈກັບຝ່າຍຕ່າງໆ, ຫຼືລາວມັກຈະເບິ່ງຄົນທຸກທໍລະມານ.
ແຕ່, ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີ, ທ່ານຈະເຫັນພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວຕະຫລອດປີແລະບໍ່ພຽງແຕ່ stinginess ໃນ ຕອນທ້າຍຂອງພັກ .
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າມັກຈະດີແລະສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນ, ຈົ່ງໄວ້ໃຈວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຫມາຍ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແຕ່ເຮັດອອກຈາກການປະຕິບັດ.
ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່? ຖ້າຫາກວ່າມັນເຫມາະສົມໃນຂະແຫນງການຂອງທ່ານທີ່ຈະມີພັກ, ທ່ານໄດ້ນໍາມັນໄປຫານາຍຈ້າງ?
ແລະພວກເຂົາເຮັດແນວໃດ? ທ່ານໄດ້ລາຄາຖືກຫຼາຍປານໃດ? ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການປະນີປະນອມ? ພັກ pizza ໃນໄລຍະອາຫານທ່ຽງ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງ ອາຫານທ່ຽງ ທີ່ ງາມກວ່າ ທີ່ຈະບໍ່ຕ້ອງການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕົກແຕ່ງຫຼືການເຊົ່າສະຖານທີ່? ທ່ານໄດ້ volunteered ເຮັດວຽກ? ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງ, ແລະບໍ່ມີໃຜສະຫມັກໃຈເຮັດວຽກ.
ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຈະເຮັດມັນ! ໃຫ້ຂ້ອຍງົບປະມານ! "ແລະພວກເຂົາຈະເຕັ້ນໄປຫາມັນທັງຫມົດ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງພັກແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ການບິນແລະລົດເຊົ່າແມ່ນເຮັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການບໍລິສັດເປັນຕົວແທນ. ພັກແມ່ນສໍາລັບພະນັກງານ. ມີຄວາມແຕກຕ່າງງົບປະມານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ທີ່ນັ້ນ.
ອ່ານສໍາລັບວັນພັກ