ການລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະຍອມຮັບການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສາມາດເຮັດໃຫ້ການສິ້ນສຸດຂອງຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດແລະບໍ່ສາມາດປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານ.
ອ່ານຕໍ່ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ, ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແລະວິທີການຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານໃນລັດຂອງທ່ານ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະເຫນີວຽກເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກຫວ່າງງານບໍ?
ຄໍາຕອບແມ່ນວ່າມັນຂື້ນກັບ. ໃນບາງກໍລະນີ, ບຸກຄົນສາມາດຫຼຸດລົງການສະເຫນີວຽກຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນ ວຽກງານທີ່ເຫມາະສົມ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັ້ນແມ່ນເລື້ອງທີ່ມັກຈະເປັນໄປໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທໍາອິດ. ຫຼັງຈາກທີ່ມີຈໍານວນເງິນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການເກັບກໍາການຫວ່າງງານ, ທ່ານຈະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫນ້ອຍລົງໃນເວລາທີ່ຈະປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ.
ການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນຫຍັງ?
ລັດແຕ່ລະຄົນກໍານົດມາດຕະຖານເພື່ອກໍານົດວ່າຈະກໍານົດວ່າວຽກໃດຈະຖືກພິຈາລະນາທີ່ເຫມາະສົມ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ວຽກງານທີ່ເຫມາະສົມ ຫມາຍເຖິງວຽກທີ່ສະຫນອງແຮງງານທີ່ທຽບເທົ່າກັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະຫນ້າທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານທີ່ສອດຄ່ອງກັບລະດັບການສຶກສາຂອງທ່ານແລະປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນນິວຢອກ, ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຫມາຍຄວາມວ່າວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ທັກສະຫລັກຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເຂດພື້ນທີ່ທີ່ມີທັກສະແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຫລັງຈາກມີຈໍານວນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງອາທິດກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ, ຄວາມຫມາຍຂອງວຽກທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວ. ຕົວຢ່າງ, ການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກໍ່ປະກອບມີວຽກງານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການຫຼືການຝຶກອົບຮົມ.
ໃນຄາລິຟໍເນຍ, ການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມຫມາຍເຖິງການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບກ່ອນຫຼືທັກສະແລະປະສົບການຂັ້ນຕົ້ນຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນີ້, ການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມຢູ່ໃນຄາລິຟໍເນຍຍັງໃຊ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ "ສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພແລະສົມບັດສິນ" ຂອງທ່ານ, ລາຍໄດ້ກ່ອນຫນ້າຂອງທ່ານ, ໄລຍະເວລາຫວ່າງງານແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຮັບວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະຫລັກຂອງທ່ານ.
ບັນດາລັດອື່ນໆມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄວາມຕ້ອງການບາງຢ່າງລວມເຖິງວິທີການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນທັກສະຂອງທ່ານ, ເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແລະເວລາເດີນທາງ.
ຫຼາຍໆປະເທດມີການປ່ຽນແປງນິຍາມຂອງການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເກັບກໍາຫວ່າງງານ. ຕົວຢ່າງ, ໂດຍປົກກະຕິໃນເວລາທີ່ຫນຶ່ງນໍາໃຊ້ສໍາລັບ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ , ຄວາມຫມາຍຂອງການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມຈະກວ້າງຂຶ້ນ.
ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕໍ່ວຽກທີ່ເຫມາະສົມຢູ່ໃນບາງປະເທດ. ຕົວຢ່າງໃນບາງປະເທດ, ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ, ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບຫ້ອງການຈ້າງງານຂອງສະຫະພັນໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາ.
ເນື່ອງຈາກວ່າຄໍານິຍາມຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແຕກຕ່າງກັນໂດຍລັດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ສົນໃຈ.
ກວດສອບກັບຫ້ອງການການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປິດການສະເຫນີວຽກ, ກວດເບິ່ງລະບຽບການສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ກໍານົດຕ່າງໆຈະຖືກລະບຸໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌ສໍານັກງານການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ, ໂດຍປົກກະຕິໃນພາກຄໍາຖາມເລື້ອຍໆ.
ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງພັນດ້ວຍຄວາມຍາວຂອງທ່ານ.
ວິທີການປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບມັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈກັບບໍລິສັດແຕ່ບໍ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງ, ໃຫ້ທ່ານເວົ້າວ່າ. ຖ້າທ່ານປະຕິເສດວຽກທີ່ເປັນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານສາມາດຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງ, ແລະອາດຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີກວ່າ.
ຖ້າທ່ານມັກວຽກແລະບໍລິສັດ, ແຕ່ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍ, ອະທິບາຍນີ້. ທ່ານອາດຈະພະຍາຍາມ ເຈລະຈາຫາເງິນເດືອນສູງ ກ່ອນທີ່ຈະຫຼຸດລົງວຽກ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ .
ຊັບພະຍາກອນການຫວ່າງງານ
- ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ
- Eligibility Unemployment
- ຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານອອນໄລນ໌
- ຄໍາຖາມຄໍາຕອບ / ຄໍາຕອບຂອງການຫວ່າງງານ
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ | ການຊອກຫາວຽກຫວ່າງງານແລະວຽກງານຕ້ອງການ | ເຮັດແນວໃດເຮັດວຽກງານຊົ່ວຄາວຜົນກະທົບຕໍ່ການຫວ່າງງານ