ຂ້ອຍສາມາດເກັບກໍາການຫວ່າງງານໄດ້ຖ້າຂ້ອຍຖືກຍິງ?

ວິທີການກໍານົດການມີສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານຫຼັງຈາກທີ່ຖືກປະຫານ

ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍປົກປ້ອງແຮງງານໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາເຈົ້າສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດຈົນສິ້ນສຸດຈົນກ່ວາເຂົາເຈົ້າຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ອີງຕາມສະຖານະການແລະລັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່, ທ່ານ ສາມາດລວບລວມການຫວ່າງວຽກ ຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.

ການສິ້ນສຸດຢູ່ທີ່ຈະ

ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ຈະເຮັດວຽກ , ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າສັນຍາການຈ້າງງານສາມາດຖືກຍົກເລີກໃນທຸກເວລາໂດຍຝ່າຍໃດຫນຶ່ງ.

ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ເຫມາະສົມກັບວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຖືກຍົກເລີກຍ້ອນການຕັດສິນຂອງບໍລິສັດຫຼືຍ້ອນເຫດຜົນເຊັ່ນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ວຽກຫຼືຂາດທັກສະ, ທ່ານອາດ ຈະມີສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານ ຜົນປະໂຫຍດ .

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປະ ຕິເສດວຽກຂອງທ່ານ , ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີບາງເງື່ອນໄຂພິເສດ, ພິເສດທີ່ອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້.

ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານເມື່ອທ່ານຖືກຍິງສໍາລັບເຫດຜົນ

ເມື່ອທ່ານ ສິ້ນສຸດສໍາລັບເຫດຜົນ , ຫຼືການປະຕິບັດຜິດ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. Misconduct ປະກອບມີ; ການລ່ວງລະເມີດ, ການ ລົ້ມລະລາຍ , ການທົດສອບຢາຫຼືເຫຼົ້າ , ການລະເມີດບັນທຶກ, ການລະເມີດກົດຫມາຍຫລືກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ, ການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແລະການກະທໍາທີ່ຮ້າຍແຮງອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການດໍາເນີນການພາຍນອກຂອງຫ້ອງການ, ເຊັ່ນວ່າການສື່ມວນຊົນສັງຄົມທີ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນຫຼືການກະທໍາຜິດ, ສາມາດຍົກເວັ້ນທ່ານຈາກການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ.

ໃນບາງປະເທດ, ການຖືກຍິງອອກຈາກບາບທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຢ່າງຖາວອນ; ໃນບາງຄົນ, ມັນພຽງແຕ່ປ້ອງກັນທ່ານຈາກການໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບໄລຍະເວລາຈໍາກັດ.

ຫຼັງຈາກທີ່ຖືກຍິງ

ຊອກຮູ້ວ່າສິດທິຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງເມື່ອທ່ານຖືກ ຍິງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ . ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະສະເຫນີຊຸດປະຈໍາຕົວ, ແລະທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ລັດອື່ນໆທີ່ທ່ານຈະມີຄຸນສົມບັດເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄົວຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກງານ.

ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະລວບລວມເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ, ແລະນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ, ຖ້າທ່ານສົງໃສວ່າທ່ານຢູ່ໃນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສິ້ນສຸດ, ຫຼືທັນທີ. ອີເມວ, ບັນທຶກກ່ຽວກັບການປະຊຸມ, ຂໍ້ຄວາມໂທລະສັບ, ບັນທຶກຂອງທ່ານຫມໍ, ແລະອື່ນໆ, ສາມາດປະຕິບັດທັງຫມົດເປັນຫຼັກຖານສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຖ້າ ການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານ ຂອງທ່ານ ຖືກປະຕິເສດ .

ຖ້າທ່ານຖືກ ຍິງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ ແລະທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບການຫວ່າງງານ, ກວດເບິ່ງກັບຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ນອກເຫນືອຈາກການກວດສອບສາເຫດຂອງການສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ໍາສໍາລັບກໍາໄລແລະໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານເພື່ອໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຖືກພິຈາລະນາ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ຮຽກຮ້ອງ ໃຫ້ທ່ານໄດ້ ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ ທ່ານມີສິດໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອະທິບາຍຈໍານວນເງິນແລະຄວາມກວ້າງຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານຄວນຄາດຫວັງ.

ການຫວ່າງງານເຮັດວຽກແນວໃດ?

ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານໄດ້ຮັບເງິນທຶນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຕົນໂດຍຜ່ານພາສີອາກອນທີ່ຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ແລະລັດແຕ່ລະຄົນດໍາເນີນໂຄງການຫວ່າງງານຂອງຕົນເອງ. ລັດມີສິດເອກະລາດກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ໄລຍະເວລາດົນນານແລະຈໍານວນເງິນຊົດເຊີຍ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານສາມາດສັບສົນ, ເວັບໄຊທ໌ຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍຕອບຄໍາຖາມຕ່າງໆຂອງທ່ານ.

ສໍາລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການນໍາພາຂະບວນການ, ທ່ານສາມາດໂທຫາຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ - ມັກເວົ້າໂດຍກົງກັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແຈ້ງເພື່ອຊ່ວຍອະທິບາຍຄວາມຕ້ອງການແລະໃຫ້ທ່ານຄໍາຕອບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃດໆເພື່ອຮັບປະກັນການຫວ່າງງານ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າການຊົດເຊີຍແມ່ນມາຈາກເງື່ອນໄຂ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາວຽກໃຫມ່ແລະລັດສາມາດຂໍເອົາຫຼັກຖານການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານລົງຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ (ຊຶ່ງແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເງິນເດືອນ), ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂອງທ່ານອາດຈະຖືກຍົກເລີກ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນໄລຍະການຟົດຟື້ນທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼາຍໆປະເທດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາເພື່ອຫ້າມການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຕັດສິນແລະການຫວ່າງງານໃນເວລາດຽວກັນ.

ສະຫມັກສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ

ເມື່ອທ່ານຖືກຍິງອອກຈາກວຽກ, ທ່ານສາມາດ ຍື່ນອອນລາຍສໍາລັບການຫວ່າງງານໄດ້ .

ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເອກະສານແລະຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຫລັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ ແຈ້ງການຂອງທ່ານແລ້ວ . ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາສໍາລັບການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານທີ່ຈະຖືກດໍາເນີນການ, ແລະໃນເວລາທີ່ທ່ານຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຜົນປະໂຫຍດ, ການຕັດສິນກໍານົດສິດໄດ້ຮັບໄດ້ໄວຂຶ້ນ.

ວິທີການຍື່ນການອຸທອນການຫວ່າງງານ
ຖ້າການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດໂດຍພະແນກຫວ່າງງານຂອງລັດຫຼືຖືກຕັດສິນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານມີສິດຕັດສິນການຕັດສິນໃຈ. ນີ້ແມ່ນວິທີການ ຍື່ນການອຸທອນແຮງງານ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ເກັບເອກະສານໃດໆແລະທັງຫມົດສໍາລັບຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ, ດັ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຕົວແທນຕົວທ່ານເອງໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ.

ອ່ານ: 50+ ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຖີ້ມ | ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຖືກຍິງ

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຖ້ານາຍຈ້າງແຂ່ງຂັນກັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ? | ຂ້ອຍສາມາດເກັບກໍາການຫວ່າງງານໄດ້ຖ້າຂ້ອຍອອກຈາກ ?