ການສອບເສັງ Polygraph ແລະການຄັດເລືອກການເຮັດວຽກກ່ອນການປະຕິບັດກົດຫມາຍ

ວິທີການກວດສອບ Polygraph ເຮັດແນວໃດແລະເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ຄວນລະວັງກ່ຽວກັບພວກເຂົາ

ສໍາລັບປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ໂອກາດທີ່ສູງທີ່ການສອບເສັງ Polygraph ແມ່ນຢູ່ໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ. ການທົດສອບການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງແມ່ນເປັນແຫຼ່ງຄວາມກັງວົນສໍາລັບ ພະນັກງານຕໍາຫຼວດ ຈໍາເປັນຈໍານວນຫຼາຍ, ຕົວແທນຂອງ FBI ແລະຄວາມຫວັງ ດ້ານການເຮັດວຽກດ້ານຄວາມຍຸຕິທໍາ ອື່ນໆໃນລະຫວ່າງ ການສືບສວນກ່ຽວ ກັບ ການເຮັດວຽກ .

ໂຊກດີ, polygraph ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນປະສົບການຄວາມກົດດັນ.

ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການສອບເສັງແລະວິທີການເຮັດວຽກສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນໃກ້ຊິດກັບ ວຽກງານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທ່ານ .

ການຄົ້ນພົບຂອງການທົດສອບ Detective Lie, AKA ການສອບເສັງ Polygraph

Polygraph ໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍ John Larson, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດແລະນັກສຶກສາທາງການແພດໃນ Berkley, California, ແລະໄດ້ໃຊ້ໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບເກືອບ 100 ປີ. Larson ເຊື່ອວ່າໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນເວົ້າຕົວະ, ພວກເຂົາຈະມີການປ່ຽນແປງທາງຮ່າງກາຍຢ່າງລ້າໆ, ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. ຖ້າລາວສາມາດກວດເບິ່ງແລະບັນທຶກການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານັ້ນ, ລາວສາມາດຈັບຕົວໄດ້.

ເຄື່ອງມືວັດແທກອາການທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄົນທີ່ຖືກຫລອກລວງຫລືບໍ່. ຜູ້ກວດກາ polygraph ເບິ່ງສໍາລັບການປ່ຽນແປງຂອງຄວາມດັນເລືອດ, ອັດຕາການເຕັ້ນຫົວໃຈແລະການຫາຍໃຈເພື່ອຊອກຫາການຫຼອກລວງ.

ຂະບວນການສອບເສັງ Polygraph

ສໍາລັບ ຜູ້ສະຫມັກວຽກບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ , ການສອບເສັງ Polygraph ແມ່ນອາດຈະເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈທີ່ສຸດໃນການຈ້າງງານ.

Pre Polygraph Test

ການສອບເສັງກ່ອນການຈ້າງງານ ໂດຍປົກກະຕິຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງ. ແບບສອບຖາມແມ່ນຄ້າຍຄືກັບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ທີ່ ເພີ່ມເຕີມ ທີ່ຫນ່ວຍງານສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສໍາເລັດກ່ອນການກວດສອບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສອບເສັງກ່ອນຫນ້ານັ້ນມັກຈະມີຄວາມເລິກຫຼາຍ.

ຄໍາຖາມແມ່ນແຕກອອກເປັນພາກສ່ວນ, ແລະຜູ້ສະຫມັກໄດ້ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຂຽນໃນປຶ້ມ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາເປັນຜູ້ສະຫມັກໃຫມ່ເຖິງສອງຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດປື້ມຄູ່ມື. ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຫຼື ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ທະຫານແລະ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ທະຫານແລ້ວ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເນື່ອງຈາກຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານມາ.

ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການໃຊ້ຢາທີ່ຜ່ານມາ, ພຶດຕິກໍາທາງອາຍາແລະ ປະວັດການເຮັດວຽກ . ພວກເຂົາອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຖີ່ແລະປະລິມານຂອງການໃຊ້ເຫຼົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນກົດຫມາຍອາດຈະຊີ້ບອກເຖິງລັກສະນະຂອງບຸກຄົນຫຼືນິໄສທີ່ນ້ອຍກວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາຫຼວດ.

ກິນເຄື່ອງກວດ Lie

ຫຼັງຈາກສໍາເລັດຄໍາຖາມ, ການສອບເສັງຕົວຈິງຂອງ polygraph ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ຜູ້ສະຫມັກຂໍອຸປະຖໍາຄວາມດັນເລືອດແລະອຸປະກອນອື່ນໆທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄື່ອງມືທົດສອບ. ຜູ້ກວດສອບຈະໄດ້ຮັບການອ່ານຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ.

ຜູ້ສອບເສັງຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືບໍ່ມີຄໍາຖາມທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແລ້ວ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກນັ້ນແມ່ນ Robert, ຜູ້ກວດສອບຈະຖາມວ່າ "ຊື່ຂອງທ່ານໂລເບີດ", ທີ່ Robert ຕອບວ່າແມ່ນແລ້ວ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມອື່ນຫລືບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ຮູ້ຈັກແລ້ວແລະຈະໄດ້ຮັບການແນະນໍາໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ໃນວິທີການນີ້, ຜູ້ກວດສອບສາມາດສ້າງບັນທຶກທີ່ລາວສາມາດປຽບທຽບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການທົດສອບຕົວຈິງ.

ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຄໍາຖາມພື້ນຖານແລະການຄວບຄຸມ, ການສອບເສັງຕົວຈິງເລີ່ມຕົ້ນ. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ນີ້ກໍ່ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງເວລາ. ຜູ້ສະຫມັກຈະຖືກຖາມວ່າມີຄໍາຖາມທີ່ມີຄໍາຖາມຫຼືບໍ່ມີຄໍາຕອບກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ລາວຕອບໃນແບບສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງ.

ກວດພົບການຫຼອກລວງ

ຈຸດປະສົງຂອງການທົດສອບ polygraph ການຈ້າງງານແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ພຽງແຕ່ການກໍານົດວ່າຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນຈະເປັນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາ ຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່. ການສະແດງອອກຂອງການຫຼອກລວງສາມາດເປັນສາເຫດທີ່ຖືກຕັດອອກຈາກການພິຈາລະນາການຈ້າງງານ.

ຄໍາຕອບຈາກແບບສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງຍັງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບໍ່ມີສິດນໍາໃຊ້ ໂດຍ ພື້ນຖານ ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາສະແດງອາຍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ກ່ອນຫຼືຖ້າຄໍາຕອບແຕກຕ່າງຈາກຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມ.

ການສອບເສັງ Polygraph ຈິງໆເຮັດວຽກບໍ?

ຄວາມບໍ່ຄຶກຄັກຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງໂພຊະນາການ, ແຕ່ຄວາມຈິງກໍ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການກວດສອບຜູ້ສະຫມັກ ວຽກງານຍຸຕິທໍາຄະດີອາຍາ . ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າເຄື່ອງມືຫລືບໍ່ສາມາດກວດພົບການຫຼອກລວງໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ສາມາດລະເວັ້ນໄດ້ວ່າກົນລະຍຸດສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ຢາກນອນໃນລະຫວ່າງການສືບສວນພື້ນຫລັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າມີໂອກາດດີກ່ວາສະເລ່ຍຂອງການຄົ້ນພົບ, ພວກເຂົາຈະມັກຈະບໍ່ບອກຄວາມຈິງ.

ເພື່ອຈັບ Predator ເປັນ ...

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, polygraphs ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ເປັນເຄື່ອງມືໃນການຄົ້ນພົບຕົວຢ່າງຂອງອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ອາດຈະມີການຫາຍໄປຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງອາຊະຍາກໍາເຫຼົ່ານັ້ນ, ລວມທັງຄວາມຜິດແລະຄວາມຜິດທາງອາຍາທີ່ຮ້າຍແຮງ, ໄດ້ຖືກດໍາເນີນຄະດີຢ່າງຖືກຕ້ອງເນື່ອງຈາກການເຂົ້າຮຽນຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ບັນທຶກໄວ້ໃນປື້ມຄູ່ມືການສອບເສັງ.

ທ່ານສາມາດຫຼິ້ນການສອບເສັງ Polygraph?

ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕີທົດສອບ polygraph ໄດ້ບໍ? ຖ້າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການເຮັດວຽກໃນ ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ , ອາດຈະເປັນຄໍາຖາມທີ່ດີກວ່າແມ່ນ, ທ່ານຄວນ ພະຍາຍາມຕີທົດສອບການກວດຈັບຕົວະ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ພະນັກງານປະຕິບັດກົດຫມາຍຈໍາເປັນຕ້ອງຖືຕໍາແຫນ່ງໄວ້ວາງໃຈໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ມັກຢາກຫຼີກເວັ້ນການຄັດເລືອກຂອງໂປແກຼມກາເຟ, ອາດຈະເປັນການເຮັດວຽກທາງດ້ານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ.

ມີການກ່າວວ່າຫລັກການຂອງການທົດສອບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວຂໍ້ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຖືກກ່າວຫາແລະພວກເຂົາເຈົ້າຖືວ່າພວກເຂົາຖືກຫລອກລວງ. ມີສະມາຊິກຂອງປະຊາກອນທີ່ບໍ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຈະມີຫນ້ອຍທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນປະເພດຂອງການຕອບສະຫນອງທາງຊີວະພາບຂອງເຄື່ອງມືທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອວັດແທກ.

ລະບົບປະສາດກ່ຽວກັບ Lie Detector

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະວົນກະວາຍຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຜິດແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວ. ຈຸດປະສົງຂອງຄໍາຖາມການຄວບຄຸມເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນການສ້າງຂອບເຂດປົກກະຕິຂອງບຸກຄົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການທົດສອບເບິ່ງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຊີວະວິທະຍາ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານຈະບໍ່ມີຜົນຕໍ່ການສອບເສັງ; ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຄໍາຖາມແຕ່ລະຄົນທີ່ຖືກຖາມວ່າຈະລົງທະບຽນເປັນຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫລອກລວງຫຼືບໍ່ແນ່ນອນ.

ການບັນເທົາຄວາມກັງວົນຂອງການສອບເສັງ Polygraph

ການທົດສອບ polygraph ການເຮັດວຽກໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການຄັດເລືອກກ່ອນເຮັດວຽກ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາແລະອົງການຕ່າງໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ຍັງມີຈໍານວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຮູ້ຈັກກ່ຽວກັບການສອບເສັງໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີການທົດສອບການກວດຈັບຕົວະສາມາດໄປສູ່ວິທີທາງທີ່ຍາວໄກຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ຄວາມຈິງງ່າຍໆກໍ່ຍັງບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະເຮັດແຕ່ເອົາມັນຖ້າທ່ານຕ້ອງການວຽກ.

ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບໂປແກຼມທີ່ກໍາລັງຈະມາເຖິງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຈື່ຈໍາສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງ:

ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງ Polygraph ສະເຫມີນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສອບເສັງ Polygraph

ໃນຂະນະທີ່ການດັດແກ້ບາງຂໍ້ຜິດພາດຊົ່ວຄາວສາມາດໄດ້ຮັບການອະໄພ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນບັນທຶກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະແນກຈະລົງໂທດໄວກວ່າການລ່ວງລະເມີດອື່ນໆ. ໃນຖານະເປັນ Aesop ເວົ້າວ່າ, ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນສະເຫມີໄປໃນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນການກວດຫາການນອນແລະຂະບວນການການຈ້າງງານ.