ວິທີການກວດສອບ Polygraph ເຮັດແນວໃດແລະເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ຄວນລະວັງກ່ຽວກັບພວກເຂົາ
ໂຊກດີ, polygraph ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນປະສົບການຄວາມກົດດັນ.
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການສອບເສັງແລະວິທີການເຮັດວຽກສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນໃກ້ຊິດກັບ ວຽກງານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທ່ານ .
ການຄົ້ນພົບຂອງການທົດສອບ Detective Lie, AKA ການສອບເສັງ Polygraph
Polygraph ໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍ John Larson, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດແລະນັກສຶກສາທາງການແພດໃນ Berkley, California, ແລະໄດ້ໃຊ້ໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບເກືອບ 100 ປີ. Larson ເຊື່ອວ່າໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນເວົ້າຕົວະ, ພວກເຂົາຈະມີການປ່ຽນແປງທາງຮ່າງກາຍຢ່າງລ້າໆ, ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. ຖ້າລາວສາມາດກວດເບິ່ງແລະບັນທຶກການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານັ້ນ, ລາວສາມາດຈັບຕົວໄດ້.
ເຄື່ອງມືວັດແທກອາການທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄົນທີ່ຖືກຫລອກລວງຫລືບໍ່. ຜູ້ກວດກາ polygraph ເບິ່ງສໍາລັບການປ່ຽນແປງຂອງຄວາມດັນເລືອດ, ອັດຕາການເຕັ້ນຫົວໃຈແລະການຫາຍໃຈເພື່ອຊອກຫາການຫຼອກລວງ.
ຂະບວນການສອບເສັງ Polygraph
ສໍາລັບ ຜູ້ສະຫມັກວຽກບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ , ການສອບເສັງ Polygraph ແມ່ນອາດຈະເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈທີ່ສຸດໃນການຈ້າງງານ.
Pre Polygraph Test
ການສອບເສັງກ່ອນການຈ້າງງານ ໂດຍປົກກະຕິຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງ. ແບບສອບຖາມແມ່ນຄ້າຍຄືກັບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ທີ່ ເພີ່ມເຕີມ ທີ່ຫນ່ວຍງານສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສໍາເລັດກ່ອນການກວດສອບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສອບເສັງກ່ອນຫນ້ານັ້ນມັກຈະມີຄວາມເລິກຫຼາຍ.
ຄໍາຖາມແມ່ນແຕກອອກເປັນພາກສ່ວນ, ແລະຜູ້ສະຫມັກໄດ້ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຂຽນໃນປຶ້ມ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາເປັນຜູ້ສະຫມັກໃຫມ່ເຖິງສອງຊົ່ວໂມງເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດປື້ມຄູ່ມື. ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຫຼື ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ທະຫານແລະ ເຈົ້າຫນ້າທີ່ ທະຫານແລ້ວ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເນື່ອງຈາກຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານມາ.
ຜູ້ສະຫມັກສາມາດຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການໃຊ້ຢາທີ່ຜ່ານມາ, ພຶດຕິກໍາທາງອາຍາແລະ ປະວັດການເຮັດວຽກ . ພວກເຂົາອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຖີ່ແລະປະລິມານຂອງການໃຊ້ເຫຼົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຫາອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນກົດຫມາຍອາດຈະຊີ້ບອກເຖິງລັກສະນະຂອງບຸກຄົນຫຼືນິໄສທີ່ນ້ອຍກວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາຫຼວດ.
ກິນເຄື່ອງກວດ Lie
ຫຼັງຈາກສໍາເລັດຄໍາຖາມ, ການສອບເສັງຕົວຈິງຂອງ polygraph ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ຜູ້ສະຫມັກຂໍອຸປະຖໍາຄວາມດັນເລືອດແລະອຸປະກອນອື່ນໆທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄື່ອງມືທົດສອບ. ຜູ້ກວດສອບຈະໄດ້ຮັບການອ່ານຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ.
ຜູ້ສອບເສັງຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືບໍ່ມີຄໍາຖາມທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແລ້ວ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກນັ້ນແມ່ນ Robert, ຜູ້ກວດສອບຈະຖາມວ່າ "ຊື່ຂອງທ່ານໂລເບີດ", ທີ່ Robert ຕອບວ່າແມ່ນແລ້ວ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມອື່ນຫລືບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ຮູ້ຈັກແລ້ວແລະຈະໄດ້ຮັບການແນະນໍາໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ໃນວິທີການນີ້, ຜູ້ກວດສອບສາມາດສ້າງບັນທຶກທີ່ລາວສາມາດປຽບທຽບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການທົດສອບຕົວຈິງ.
ຫຼັງຈາກການສ້າງຕັ້ງຄໍາຖາມພື້ນຖານແລະການຄວບຄຸມ, ການສອບເສັງຕົວຈິງເລີ່ມຕົ້ນ. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ນີ້ກໍ່ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງເວລາ. ຜູ້ສະຫມັກຈະຖືກຖາມວ່າມີຄໍາຖາມທີ່ມີຄໍາຖາມຫຼືບໍ່ມີຄໍາຕອບກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ລາວຕອບໃນແບບສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງ.
ກວດພົບການຫຼອກລວງ
ຈຸດປະສົງຂອງການທົດສອບ polygraph ການຈ້າງງານແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ພຽງແຕ່ການກໍານົດວ່າຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນຈະເປັນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາ ຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່. ການສະແດງອອກຂອງການຫຼອກລວງສາມາດເປັນສາເຫດທີ່ຖືກຕັດອອກຈາກການພິຈາລະນາການຈ້າງງານ.
ຄໍາຕອບຈາກແບບສອບຖາມກ່ອນການສອບເສັງຍັງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບໍ່ມີສິດນໍາໃຊ້ ໂດຍ ພື້ນຖານ ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາສະແດງອາຍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ກ່ອນຫຼືຖ້າຄໍາຕອບແຕກຕ່າງຈາກຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມ.
ການສອບເສັງ Polygraph ຈິງໆເຮັດວຽກບໍ?
ຄວາມບໍ່ຄຶກຄັກຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງໂພຊະນາການ, ແຕ່ຄວາມຈິງກໍ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການກວດສອບຜູ້ສະຫມັກ ວຽກງານຍຸຕິທໍາຄະດີອາຍາ . ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າເຄື່ອງມືຫລືບໍ່ສາມາດກວດພົບການຫຼອກລວງໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ສາມາດລະເວັ້ນໄດ້ວ່າກົນລະຍຸດສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ຢາກນອນໃນລະຫວ່າງການສືບສວນພື້ນຫລັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າມີໂອກາດດີກ່ວາສະເລ່ຍຂອງການຄົ້ນພົບ, ພວກເຂົາຈະມັກຈະບໍ່ບອກຄວາມຈິງ.
ເພື່ອຈັບ Predator ເປັນ ...
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, polygraphs ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ເປັນເຄື່ອງມືໃນການຄົ້ນພົບຕົວຢ່າງຂອງອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ອາດຈະມີການຫາຍໄປຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງອາຊະຍາກໍາເຫຼົ່ານັ້ນ, ລວມທັງຄວາມຜິດແລະຄວາມຜິດທາງອາຍາທີ່ຮ້າຍແຮງ, ໄດ້ຖືກດໍາເນີນຄະດີຢ່າງຖືກຕ້ອງເນື່ອງຈາກການເຂົ້າຮຽນຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ບັນທຶກໄວ້ໃນປື້ມຄູ່ມືການສອບເສັງ.
ທ່ານສາມາດຫຼິ້ນການສອບເສັງ Polygraph?
ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕີທົດສອບ polygraph ໄດ້ບໍ? ຖ້າທ່ານກໍາລັງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການເຮັດວຽກໃນ ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ , ອາດຈະເປັນຄໍາຖາມທີ່ດີກວ່າແມ່ນ, ທ່ານຄວນ ພະຍາຍາມຕີທົດສອບການກວດຈັບຕົວະ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ພະນັກງານປະຕິບັດກົດຫມາຍຈໍາເປັນຕ້ອງຖືຕໍາແຫນ່ງໄວ້ວາງໃຈໃນຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ມັກຢາກຫຼີກເວັ້ນການຄັດເລືອກຂອງໂປແກຼມກາເຟ, ອາດຈະເປັນການເຮັດວຽກທາງດ້ານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທ່ານ.
ມີການກ່າວວ່າຫລັກການຂອງການທົດສອບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວຂໍ້ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຖືກກ່າວຫາແລະພວກເຂົາເຈົ້າຖືວ່າພວກເຂົາຖືກຫລອກລວງ. ມີສະມາຊິກຂອງປະຊາກອນທີ່ບໍ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຈະມີຫນ້ອຍທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນປະເພດຂອງການຕອບສະຫນອງທາງຊີວະພາບຂອງເຄື່ອງມືທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອວັດແທກ.
ລະບົບປະສາດກ່ຽວກັບ Lie Detector
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະວົນກະວາຍຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຜິດແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວ. ຈຸດປະສົງຂອງຄໍາຖາມການຄວບຄຸມເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນການສ້າງຂອບເຂດປົກກະຕິຂອງບຸກຄົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການທົດສອບເບິ່ງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຊີວະວິທະຍາ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານຈະບໍ່ມີຜົນຕໍ່ການສອບເສັງ; ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຄໍາຖາມແຕ່ລະຄົນທີ່ຖືກຖາມວ່າຈະລົງທະບຽນເປັນຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫລອກລວງຫຼືບໍ່ແນ່ນອນ.
ການບັນເທົາຄວາມກັງວົນຂອງການສອບເສັງ Polygraph
ການທົດສອບ polygraph ການເຮັດວຽກໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນການຄັດເລືອກກ່ອນເຮັດວຽກ, ຢ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍຸດຕິທໍາທາງອາຍາແລະອົງການຕ່າງໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ຍັງມີຈໍານວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຮູ້ຈັກກ່ຽວກັບການສອບເສັງໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີການທົດສອບການກວດຈັບຕົວະສາມາດໄປສູ່ວິທີທາງທີ່ຍາວໄກຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ຄວາມຈິງງ່າຍໆກໍ່ຍັງບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະເຮັດແຕ່ເອົາມັນຖ້າທ່ານຕ້ອງການວຽກ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບໂປແກຼມທີ່ກໍາລັງຈະມາເຖິງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຈື່ຈໍາສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງ:
- ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທີ່ຜ່ານມາແມ່ນໄລຍະຜ່ານມາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້; ທັງຫມົດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນປ່ອຍໃຫ້ຊິບຫຼຸດລົງບ່ອນທີ່ພວກມັນອາດຈະ.
- ສອງ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈແທ້ໆໃນການເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ທ່ານຄວນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຊ່ອນແລະທຸກຢ່າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈາກການສອບເສັງ.
- ສຸດທ້າຍ, ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະມີຄຸນຄ່າສູງທີ່ສຸດໃນຊຸມຊົນ ຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ .
ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງ Polygraph ສະເຫມີນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສອບເສັງ Polygraph
ໃນຂະນະທີ່ການດັດແກ້ບາງຂໍ້ຜິດພາດຊົ່ວຄາວສາມາດໄດ້ຮັບການອະໄພ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນບັນທຶກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະແນກຈະລົງໂທດໄວກວ່າການລ່ວງລະເມີດອື່ນໆ. ໃນຖານະເປັນ Aesop ເວົ້າວ່າ, ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນສະເຫມີໄປໃນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນການກວດຫາການນອນແລະຂະບວນການການຈ້າງງານ.