ການສໍາພາດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດຈະມີຄໍາຖາມສໍາພາດບາງປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍ.
ພວກເຂົາສາມາດງ່າຍດາຍຫຼືສັບສົນ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານປະເມີນວ່າຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບສະຖານະການແລະບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະໃນວຽກທີ່ຜູ້ຖືກສໍາພາດຖືກພິຈາລະນາ.
ປະສົບການການສອບຖາມຕົວຢ່າງຄໍາຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ມີປະສົບການແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງຂຶ້ນກັບລະດັບຂອງວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ບາງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະປະສົບການທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນອາດຈະເປັນຄົນທົ່ວໄປ.
ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຄໍາຖາມແບບໃດຖືກຖາມເລື້ອຍໆໃນການສໍາພາດປະສົບການ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງປະເພດຕ່າງໆຂອງຄໍາຖາມສໍາພາດປະສົບການຕ່າງໆທີ່ທ່ານອາດຈະພົບໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ:
- ທ່ານເວົ້າວ່າໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານວ່າທ່ານໄດ້ນໍາໂຄງການການຕະຫຼາດທີ່ XYZ ບໍລິສັດ. ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບໂຄງການນັ້ນ.
- ໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຕົວຢ່າງຂອງສະຖານະການທີ່ທ່ານຕ້ອງຈັດການຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂໄດ້.
- ຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນສາມວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຫນ້ອຍກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດພິເສດໃດຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ?
- ອະທິບາຍໂຄງການທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.
- ອະທິບາຍແບບການຄຸ້ມຄອງນາຍຈ້າງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ.
- ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ເປັນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຂຶ້ນແລະທ່ານຈັດການແນວໃດ?
ວິທີການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດປະສົບການ
ການສໍາພາດກ່ຽວກັບປະສົບການສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈທີ່ສຸດ, ແຕ່ວ່າທ່ານຈະຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນຖ້າທ່ານກຽມຕົວກ່ອນເວລາ. ກ່ອນທີ່ຈະໄປສໍາພາດ, ເບິ່ງລາຍການວຽກເພື່ອເບິ່ງຄວາມສາມາດແລະທັດສະນະຂອງວຽກທີ່ຕ້ອງການ. ທົບທວນຄືນຄໍາຖາມຂ້າງເທິງແລະຄິດກ່ຽວກັບຄໍາຕອບສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຖາມ.
ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານທີ່ຈະເຕືອນສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ແລະການພິສູດ. ພິຈາລະນາແຕ່ລະສະຖານະການໂດຍລະອຽດ; ທ່ານຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະອຽດແລະຕອບຄໍາຖາມຕິດຕາມຕ່າງໆ. ໂດຍສະເພາະ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດສະເພາະຂອງທ່ານທີ່ມີຢູ່ໃນແຕ່ລະສະຖານະການ, ແລະການປະຕິບັດທີ່ທ່ານປະຕິບັດເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດ.
ທ່ານຍັງຄວນສະທ້ອນເຖິງ ຜົນສໍາເລັດ ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະການຕໍ່ສູ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນວຽກສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ; ບໍລິສັດມັກຈະຂໍໃຫ້ທ່ານອະທິບາຍຄວາມ ສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວ ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການກະທໍາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດແຕ່ລະຄົນແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດເພື່ອປັບປຸງໂຄງການທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານເຂົ້າໄປສໍາພາດກັບປະສົບການຈໍານວນຫນຶ່ງໃນໃຈຂອງທ່ານ, ມັນຈະງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມແຕ່ລະຢ່າງທີ່ສະຫງົບແລະຊັດເຈນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດປະສົບການ
ຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນ: ມັນງ່າຍສໍາລັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານທີ່ຈະຫລີກເວັ້ນຫົວຂໍ້ໃນເວລາທີ່ຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບປະສົບການ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ມີສະຖານະການຫຼືບັນຫາໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຄິດ. ກ່ອນທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ຄິດເຖິງ ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງສະຖານະການທີ່ຜ່ານມາທີ່ຕອບຄໍາຖາມທີ່ໄດ້ຮັບ . ໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນກ່ຽວກັບສະຖານະການ, ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂສະຖານະການແລະອະທິບາຍຜົນໄດ້ຮັບ.
ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ຕົວຢ່າງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຈະສະຫຼຸບ, ແລະທ່ານຈະຢູ່ໃນຫົວຂໍ້. ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເລີ້ມຕົ້ນຫຼືເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືປະສົບການທີ່ບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ.
ບໍ່ຄວນເຮັດຜິດຕໍ່ບຸກຄົນອື່ນ: ຖ້າທ່ານອະທິບາຍບັນຫາໃດຫນຶ່ງຫຼືສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ (ຕົວຢ່າງໂຄງການກຸ່ມທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກ) ທ່ານອາດຮູ້ສຶກຜິດທໍາມະດາທີ່ຈະທໍາຮ້າຍຄົນອື່ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບ ທ່ານ , ບໍ່ກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ, ແລະການຕໍານິຕິຕຽນຜູ້ອື່ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມກັງວົນໃນຈິດໃຈຂອງນັກສໍາພາດ. ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນການຄຸ້ມຄອງສະຖານະການແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງສະພາບການ; ບໍ່ສະຖິດຢູ່ກັບບັນຫາຫລືຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງປະຊາຊົນອື່ນ.