ການສໍາພາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມ? ນີ້ແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກ
Interview Interview Promotion ແມ່ນຫຍັງ?
ການສໍາພາດການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກແມ່ນການສໍາພາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມຫຼືວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ທີ່ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນເຂົ້າໄປໃນ ຂະບວນການຈ້າງ ທີ່ຄ້າຍຄືກັບຜູ້ສະຫມັກພາຍນອກສໍາລັບການຈ້າງງານ.
ການສໍາພາດການສະຫມັກວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການ ສໍາພາດ ໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ສໍາລັບເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ, ແລະທ່ານຮູ້ວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ. ອັນທີສອງ, ທຸກໆມື້ - ກ່ອນແລະຫຼັງການສໍາພາດ - ຈະໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ແລ້ວຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະເຕີບໂຕພາຍໃນມັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ຢູ່ດ້ານຂ້າງ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຜ່ານ ຂະບວນການສໍາພາດ ແລະຈະຖືກປຽບທຽບກັບບັນດາຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ນອກຈາກພາຍນອກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການສໍາພາດຂອງທ່ານອາດຈະຍາກກວ່າຜູ້ສະຫມັກຈາກພາຍນອກບໍລິສັດເພາະຄວາມຄາດຫວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານອາດຈະສູງຂຶ້ນ.
Job Requirements Application Promotion
ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການສົ່ງເສີມຫຼືການ ປ່ຽນແປງວຽກງານ ພາຍໃນພາຍໃນບໍລິສັດ, ພະນັກງານແມ່ນຄາດວ່າຈະນໍາໃຊ້ແລະສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດກໍ່ແລ້ວ, ບໍ່ຄວນຕົກຕະລຶງຖ້າທ່ານຕ້ອງຍື່ນສະເຫນີໃບປະກາດ ຂອງທ່ານ ແລະ ຂຽນຫນັງສື ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ການຍື່ນ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມຂອງຕົນເອງ ໂດຍສະເພາະກັບສະຖານະການໃຫມ່ສາມາດມີປະໂຫຍດຫຼາຍໃນການລົງຈອດວຽກ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານອາດຈະແຂ່ງຂັນກັບຜູ້ສະຫມັກພາຍນອກ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີປະໂຫຍດໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຄວນໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມໃນການໃຊ້ວຽກຂອງທ່ານ. ຈົ່ງໃຊ້ເວລາເພື່ອ ທົບທວນ ຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະກວດເບິ່ງເອກະສານສະຫມັກຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງພວກເຂົາ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກຢ່າງສໍາເລັດຜົນ
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດການສໍາພາດການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດກຽມພ້ອມສໍາລັບໂອກາດທີ່ຈະກ້າວຂຶ້ນກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກ.
ກ່ອນການສໍາພາດການສະຫມັກວຽກ
ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຂະບວນການຈ້າງ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າມີໂອກາດທີ່ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຢ່າຄາດຫວັງວ່າຈະສາມາດຫລີກເວັ້ນການຂະບວນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້າບໍລິສັດມີກົດລະບຽບ, ພວກເຂົາຈະນໍາໃຊ້.
ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ. ທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບທີ່ສໍາພາດທົ່ວໄປ ແລະພິຈາລະນາວິທີທີ່ທ່ານຈະຕອບສະຫນອງ, ອີງຕາມຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ທັກສະຂອງທ່ານແລະເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ. ການທົບທວນຄືນ ທັກສະທີ່ທ່ານມີທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບວຽກໃຫມ່ . ນອກຈາກນັ້ນ, ກະລຸນາທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມການສໍາພາດການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກ ທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ.
ເຮັດວຽກຂອງທ່ານດີ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະເຄື່ອນຍ້າຍໄປ, ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນດີ, ເພື່ອເຕືອນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ, ບອກເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນເພື່ອບໍ່ຟັງຂ່າວຈາກຝ່າຍທີສາມ. ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງການນໍາໃຊ້ແລະຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ກະກຽມສໍາລັບການສົ່ງເສີມ. ການກະກຽມເພື່ອຜ່ານວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນກັບຄົນອື່ນ; ມີທັງຫມົດຂອງທ່ານ ducks ໃນແຖວ. ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນສືບຕໍ່ເຄື່ອນຍ້າຍໄປໃນບໍລິສັດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມລັງເລທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່ານບໍ່ດີ. ສະເຫນີເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມແລະໃຫ້ມີຄໍາຖາມ.
ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດການສະຫມັກວຽກ
Stay Professional ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຮູ້ບໍລິສັດແລະທ່ານອາດຈະຮູ້ຈັກນັກສໍາພາດ, ຢ່າລືມທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເຂົ້າມາໃນຖານະເປັນບາດເຈັບແລະຜ່ອນຄາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ນັກສໍາພາດວ່າທ່ານຕ້ອງການວຽກແລະມີສິ່ງທີ່ມັນຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນພາລະບົດບາດໃຫມ່.
ເນັ້ນຫນັກຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ຂອງທ່ານອາດປະກອບມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດ, ຄວາມສໍາເລັດທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນສະຖານະປັດຈຸບັນຂອງທ່ານແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກຕໍ່ບໍລິສັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ.
ຈືຂໍ້ມູນການທ່ານບໍ່ຮູ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍຂອງຕໍາແຫນ່ງ. ບໍ່ຄິດວ່າທ່ານຮູ້ແລ້ວວ່າຢູ່ໃນແລະອອກຂອງ. ທ່ານອາດຈະຖືກຈັບອອກໄປ.
ຢ່າໂກດແຄ້ນ. ຢ່າໄປຫາການສໍາພາດທີ່ສົມມຸດວ່າທ່ານ "ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ" - ທັດສະນະຄະຕິທີ່ຫມັ້ນຄົງອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍ.
ຖາມຄໍາຖາມ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ບົດບາດຂອງທ່ານຈະເປັນແນວໃດແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມ ຜູ້ສໍາພາດ.
ຫຼັງຈາກການສໍາພາດການສະຫມັກວຽກ
ຂໍຂອບໃຈທ່ານ. ຂຽນຈົດຫມາຍ ຂໍຂອບໃຈ ກັບບຸກຄົນທີ່ສໍາພາດທ່ານ. ຍືນຍັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ບໍ່ເຜົາຂົວຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ຢ່າເຜົາເຄື່ອງຂົວໃດ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ອາດຈະເປັນຜູ້ທີ່ດີກວ່າຂອງພວກເຂົາ, ຈົ່ງປະຕິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບດຽວກັນເມື່ອທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ໃນເວລາທີ່ການໂຄສະນາໄດ້ຖືກສໍາເລັດ, ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ ວ່າທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າບໍລິສັດຈະສົ່ງການປະກາດຢ່າງເປັນທາງການ, ຈົ່ງລໍຖ້າຈົນກວ່າຈະຖືກສົ່ງກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມອີເມວສ່ວນຕົວ.
ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຍາກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ, ປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ໄປແລະເຮັດວຽກຕໍ່ໂອກາດສົ່ງເສີມຕໍ່ໄປ.