ກົນລະຍຸດການສ້າງທີມ

ມັນຈະບໍ່ເຮັດວຽກຈົນກ່ວາປະຊາຊົນເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການກໍ່ສ້າງທີມງານ

ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ກຸ່ມຂອງທ່ານຮ່ວມກັນຢູ່ນອກສະຖານທີ່ແລະມີເກມກ້ອນຫີນທີ່ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການສ້າງທີມງານເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງສະແດງສະມາຊິກຂອງທີມງານວ່າມັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ພວກເຂົາເອງ.

ມີທີມງານ "ທີມງານ" ຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໂດຍທີມງານໂດຍບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈ. ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນສັງຄົມທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມປະທັບໃຈກັບຜົນສໍາເລັດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນແລະເກືອບລືມກັບທີມງານ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການຕັ້ງຄ່າທີມງານເຊັ່ນ: ກິລາ, ພວກເຮົາໄດ້ອອກແບບ All-Stars ແລະ MVP (ຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດ) ຂອງແຕ່ລະເກມ.

ນັ້ນແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານຕ້ອງເອົາຊະນະເພື່ອສ້າງກຸ່ມຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກເຂົ້າໃນທີມງານ.

ເລີ່ມກໍ່ສ້າງທີມງານ

ທ່ານຄິດວ່າກຸ່ມຂອງທ່ານເປັນທີມງານບໍ? ພວກເຂົາຈະບໍ່ຄິດວ່າຕົນເອງເປັນທີມຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດ. ທ່ານປະຕິບັດການປະຕິບັດງານທີມຫຼືຜົນສໍາເລັດຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ? ທ່ານຈະບໍ່ມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍໃນການກໍ່ສ້າງທີມຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດການປະຕິບັດງານຂອງທີມ. ໃຫ້ກຸ່ມຂອງທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຂົາເປັນທີມງານ, ທີ່ທ່ານຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດເປັນທີມ, ແລະວ່າທ່ານຈະປະທານລາງວັນຂອງພວກເຂົາເປັນທີມ. ນັ້ນແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດຕໍ່ກັບການສ້າງທີມ.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການກໍ່ສ້າງທີມງານຕ້ອງເປັນກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ທຸກໆເດືອນຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ອອກຈາກສະຖານທີ່ບາງບ່ອນ.

ກະຕຸ້ນການສ້າງທີມ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການສ້າງທີມງານເຮັດວຽກ, ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະບອກພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາເປັນທີມແລະຕ້ອງປະຕິບັດເປັນຫນຶ່ງ. ທ່ານຍັງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນສະມາຊິກຂອງທີມງານວ່າມັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເອງ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ.

ພວກເຮົາສັງເກດເບິ່ງ, ທໍາອິດແລະສໍາຄັນ, ສໍາລັບຕົວເຮົາເອງແລະເຮັດສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນໃຫ້ປະກອບມີຄົນອື່ນ. ໂຊກດີ, ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການລວມເອົາຄົນອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາເຮັດແບບນັ້ນງ່າຍໆ. ຄວາມຮັກເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ພໍ່ແມ່, ຕົວຢ່າງ, ເບິ່ງແຍງລູກຂອງຕົນ.

ເງິນເປັນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງອີກ. ມັນແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເປັນນາຍຈ້າງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດທີ່ມີໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການ (ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັກຂອງທ່ານ) ແມ່ນການນັບຖືຕົນເອງ. ບຸກຄົນທີ່ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຕົນເອງຂອງຕົນເອງຈາກການສະຫນັບສະຫນູນທີມ, ຄວາມພະຍາຍາມກໍ່ສ້າງທີມຂອງທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນຈະເປັນໄປໄດ້.

ຫນ້າທໍາອິດ, ປະຊາຊົນຂອງທ່ານຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານ. ທ່ານສາມາດ reinforce ນີ້ໂດຍການຈັດກອງປະຊຸມທີມ, ການເຜີຍແຜ່ຂ່າວທີມງານໃນກະດານຂ່າວຫຼືຫນ້າອິນເຕີເນັດຂອງທ່ານ, ແລະການປະຕິບັດທີມງານຕໍ່ເປົ້າຫມາຍຂອງທີມ.

ອັນທີສອງ, ພວກເຂົາຕ້ອງເຊື່ອວ່າທີມງານສາມາດຜະລິດຫຼາຍກ່ວາຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກ. Lance Armstrong ເປັນນັກແຂ່ງລົດຖີບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແຕ່ລາວບໍ່ສາມາດຊະນະ Tour de France ໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ ສະມາຊິກທີມ ລາວ. ທ່ານອາດຈະມີຜູ້ບໍລິການດ້ານການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີໃນທີມຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ມີການຮ່ວມມືຂອງສະມາຊິກອື່ນໆຂອງທີມງານ, ລາວຈະບໍ່ສາມາດຈັດການກັບການໂທຫລາຍ. ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກັບພວກເຂົາແລະຊັດເຈນ, ກໍານົດລາງວັນເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ພວກເຂົາສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການເຮັດວຽກເປັນທີມ.

ເສີມສ້າງຄວາມພະຍາຍາມສ້າງທີມງານ

ຫນຶ່ງບໍລິສັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ມີທີມງານສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າທີ່ດີ.

ຜູ້ອໍານວຍການຂອງພວກເຂົາທ້າທາຍທີມງານທີ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ສູງຂຶ້ນແລະສູງຂຶ້ນ. ລາວໄດ້ສະຫຼຸບຜົນສໍາເລັດໃນການປະຊຸມແລະເກີນເປົ້າຫມາຍຂອງທີມ. ລາວຍັງໄດ້ສະຫຼອງພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນ. ທີມງານໄດ້ຕົກແຕ່ງຫ້ອງຂອງທຸກຄົນທີ່ມີວັນເກີດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດໂຄງການບໍລິການຊຸມຊົນຮ່ວມກັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມມ່ວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ແລະພວກເຂົາມັກຈະຕີເປົ້າຫມາຍທີ່ Clint ຕັ້ງໄວ້ສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການນັບຖືຕົນເອງຈາກການ ເປັນທີມທີ່ຊະນະ .

ການຜະລິດເສື້ອທີເຊີດ, ແລະອື່ນໆໂດຍມີໂລໂກ້ທີມຫຼືຄໍາຂວັນທີ່ສາມາດຊ່ວຍເສີມສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົວຕົນທີມງານແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຕ້ອງການ. ທ່ານຄວນຮູ້ຈັກທີມງານຂອງທ່ານພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນວ່າຈະເປັນການເສີມສ້າງທາງບວກສໍາລັບພວກເຂົາ.

ບໍ່ໄດ້ເຮັດຜິດພາດຂອງຜູ້ຈັດການບັນຊີຫນຶ່ງທີ່ຂ້ອຍຮູ້. ຄໍາຂວັນທີ່ລາວເລືອກເອົາໄວ້ສໍາລັບທີມງານຂອງລາວແລະໄດ້ພິມອອກໃນ ballcaps ລາວໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ບິນ.

ລາວບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທີມງານໃນການຄັດເລືອກຄໍາຂວັນຫຼືສິ່ງຂອງທີ່ພິມອອກ.

ການອອກກໍາລັງກາຍທີມແລະ Icebreakers

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານພັດທະນາ ອອກກໍາລັງກາຍທີມງານ ຂອງທ່ານທີ່ເປັນໄປໄດ້. ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາພາຍນອກບໍ່ຮູ້ຈັກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານ. ທ່ານສາມາດເຮັດການອອກກໍາລັງກາຍຕ່າງໆຫຼືຫຼີ້ນກິລາຕ່າງໆ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງບົດຝຶກຫັດສ້າງທີມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດປະມານ Golf (ສໍາລັບນັກກິລາທີ່ບໍ່ແມ່ນນັກກອຟ) ແລະ Bowling . ອີກປະການຫນຶ່ງອອກກໍາລັງກາຍການກໍ່ສ້າງທີມງານປະຈຸບັນແມ່ນ Paintball. ກ່ຽວກັບຄູ່ມື Paintball ອະທິບາຍພື້ນຖານກັບບົດຄວາມເຫຼົ່ານີ້.

ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍທ່ານໃນການອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານ:

Icebreakers ສ້າງສັນ, ການແນະນໍາ, ແລະ Hellos
ຈາກການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ, ລາຍລະອຽດຂອງ 15 ອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຈະເລືອກເອົາ.
ກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງໂດຍທີມງານໂທລະພາບ
ອາເມລິກາ Outback ເຫດການ & ເຫດການສະເຫນີກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມງານລວມທັງຫຼາຍອີງໃສ່ໂຄງການໂທລະພາບທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈອອກໄປນອກສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ສອງ:

City Challenge
ທ້າທາຍເມືອງດໍາເນີນການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຕັ້ງຢູ່ນີ້ໃນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສິບເມືອງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນອັງກິດແລະເອີຣົບ.
ການເສຍຊີວິດຂອງຊາວເຢຍລະມັນຂອງຊາວບ້ານ
ເກມຄລາສສິກບໍລິຫານຈັດການປະຕິບັດງານແມ່ນຫນຶ່ງໃນວຽກອອກກໍາລັງກາຍທີ່ຂ້ອຍມັກ.
Ropes Courses
ນີ້ແມ່ນຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຫຼັກສູດເຊືອກທີ່ສະເຫນີໂດຍ Adventure Associates.

Team Building Consultants

ຂ້ອຍຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານພັດທະນາອອກກໍາລັງກາຍທີມງານຂອງທ່ານເມື່ອໃດກໍ່ຕາມ. ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາພາຍນອກບໍ່ຮູ້ຈັກ ວັດທະນະທໍາ ຂອງ ບໍລິສັດ ຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ທີ່ປຶກສາພາຍນອກ, ຫຼາຍຄົນສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດ. ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍນໍາໃຊ້ຜູ້ທີ່ປຶກສາເຫຼົ່ານີ້, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ສາມາດແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ່ວນບຸກຄົນ, ແຕ່ເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະສາມາດໃຫ້ບໍລິການແລະບໍລິການທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

• Simply Speaking, Inc
  ຂ້ອຍຊອບຄໍາອະທິບາຍຂອງໂຄງການຂອງພວກເຂົາສ້າງໂຄງການທີມທີ່ດີເລີດເພາະວ່າມັນໄດ້ຮັບທຸກຄົນໃນຕີນຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການ.
• Murder Mystery
  ພວກເຂົາມີສ່ວນແຍກຕ່າງຫາກພຽງແຕ່ສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ.
• Eventus
  ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດອັງກິດ. ກົດປຸ່ມ "ເຫດການ" ໃນເບື້ອງຊ້າຍເທິງສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມຂອງພວກເຂົາ.