ການອອກກໍາລັງກາຍທີມງານສໍາລັບພະນັກງານ

by Susan M. Heathfield

ໃຊ້ການພົວພັນລະຫວ່າງການສ້າງທີມງານເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມແລະແຮງຈູງໃຈ

ຊອກຫາທີມງານການກໍ່ສ້າງທີມງານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດໃຫ້ການສ້າງທີມຂອງທ່ານມີປະສິດທິພາບ? ອອກກໍາລັງກາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະເຂົ້າຮ່ວມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ, ເສີມສ້າງແນວຄິດການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານ, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານຂອງທ່ານ. ໃຊ້ການອອກກໍາລັງກາຍທີມງານເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານຂອງທ່ານ.

01 Keys to Team Building Success

ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ອອກກໍາລັງກາຍທີມງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານດໍາລົງຊີວິດເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງຕົນ? ທ່ານຈະຕ້ອງການເຊື່ອມໂຍງກັບກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມທີ່ມີເປົ້າຫມາຍເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ.

ສ້າງຂະບວນການສໍາລັບການຕິດຕາມແລະການເຊື່ອມໂຍງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຜົນໄດ້ຮັບຈາກການກໍ່ສ້າງທີມງານ - ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາພະນັກງານໃນການສ້າງທີມງານໄຟອັນຕລາຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີແລະຜົນໄດ້ຮັບຈາກການອອກກໍາລັງກາຍສຸດທ້າຍໃນວຽກ.

ອ່ານບົດຄວາມນີ້ກ່ອນເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບົດຝຶກຫັດທີ່ແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາເລັດຜົນ.

02 ວິທີການສ້າງມາດຕະຖານທີມ

ສະມາຊິກຂອງທີມງານແລະກຸ່ມວຽກທຸກໆຄົນຈະພັດທະນາວິທີການພົວພັນກັບກັນລະຫວ່າງເວລາ. ວິທີການໂຕ້ຕອບນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນລະດັບທີມ.

ການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ມີປະສິດຕິພາບລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມແລະການສື່ສານທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດກັບ ຜູ້ຈັດການ ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຢູ່ນອກທີມແມ່ນສອງສ່ວນສໍາຄັນຂອງວິທີການທີມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີ.

ທ່ານບໍ່ຄວນປ່ອຍໃຫ້ການພົວພັນຂອງທີມກັບໂອກາດເພາະວ່າຜົນກະທົບຂອງການພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທີມ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທີມແບບຟອມຫລືທີມງານທໍາອິດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທີມງານຂອງທ່ານມີຜົນສໍາເລັດ. ຮຽນຮູ້ ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານທີມ ແລະການຝຶກອົບຮົມທີມທີ່ຈະສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

03 ບາດກ້າວໂດຍຜ່ານການນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາຂອງກຸ່ມ

ທ່ານຕ້ອງການນໍາໃຊ້ການສື່ສານ, ການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄະລິກກະພາບແລະແນວທາງການຄຸ້ມຄອງທີມງານສໍາລັບທີມງານຂອງທ່ານບໍ? ພວກເຂົາຊ່ວຍທີມງານປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານຮັບເອົາຄໍາແນະນໍາຫລືມາດຕະຖານຂອງທີມ - ມີຫຼືບໍ່ມີຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ນໍາເອົາຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງກຸ່ມໃນລະຫວ່າງການສ້າງຕັ້ງທີມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົນ.

04 Three Shining Work Moments

ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຄິດສ້າງສັນທີມທີ່ຊະນະທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ສໍາລັບກອງປະຊຸມ, ການຝຶກອົບຮົມການຮຽນ, ການສ້າງທີມງານແລະກິດຈະກໍາບໍລິສັດ?

ອອກກໍາລັງກາຍທີມງານສ້າງເວລາສາມຊົ່ວໂມງຂອງຂ້ອຍເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືກັນແລະຮ່ວມມືກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທໍາມະຊາດໃນໄລຍະກິດຈະກໍານີ້. ການໃຊ້ບົດຝຶກຫັດນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮຽນຮູ້ແລະຮູ້ຈັກຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄົນອື່ນ.

05 Sharing Management Wisdom

ການອອກກໍາລັງກາຍທີມງານງ່າຍໆນີ້ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນໄລຍະການກໍ່ສ້າງທີມງານຫຼືການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິ. ການອອກກໍາລັງກາຍນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ແລະປັນຍາສະສົມຂອງພວກເຂົາກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ.

ໃນລະຫວ່າງການອອກກໍາລັງກາຍນີ້, ຂັ້ນຕອນຂອງຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຈະຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງ ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານໃນຂັ້ນຕອນກາງ.

06 Your Personal Best

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ນໍາເອົາການອອກກໍາລັງກາຍທີມງານສຸດທ້າຍຂອງມື້ຍາວກ່ອນເຄື່ອງດື່ມແລະຄ່ໍາ. ການສົນທະນາໄດ້ມີການປະຊຸມນັບຕັ້ງແຕ່ແປດຕອນເຊົ້ານັ້ນ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແມ່ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເອີ້ນວ່າ, "ໃສ່ໃບຫນ້າຂອງພວກເຂົາ." ການສະແດງອອກເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນກອງປະຊຸມເກືອບບໍ່ມີຂໍ້ມູນຫຼືຄໍາຕິຊົມ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜູ້ນໍາຫຼືຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ້ອງການ.

ຕ້ອງການເບິ່ງອອກກໍາລັງກາຍການສ້າງທີມທີ່ຂ້ອຍສ້າງ? ມັນ succeeded ເກີນຄວາມຄາດຫວັງ wildest ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພຽງແຕ່ກ່ອນທີ່ຈະດື່ມແລະຄ່ໍາ - ມີ cops.

07 ລົດຄວບຄຸມດ້ວຍວິດທະຍຸ

ຜູ້ອ່ານມັກຈະສົ່ງອອກໃນການອອກກໍາລັງກາຍທີມແລະ icebreakers ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະມີຕົວຢ່າງແລະໃນໃຈຂອງບົດຄວາມນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານ.

ບໍ່ດົນມານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມຈາກ Keith ເຊິ່ງເລີ່ມຕົ້ນວ່າ: "ທ່ານກໍາລັງຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມ່ວນຊື່ນຢູ່ໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ".

Summary

ຫຼາຍທ່ານສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມງານກັບພະນັກງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ສະດວກສະບາຍທີ່ທ່ານຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາແລະຈັດກອງປະຊຸມສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂື້ນແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ, ທ່ານຈະມີຄວາມສຸກກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ທ່ານປະສົບໃນເວລາທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອສ້າງທີມງານຂອງທ່ານ. ພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຮັກຄວາມອົບອຸ່ນແລະວິນຍານຂອງ camaraderie ທີ່ເປັນຜົນມາຈາກການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາຈະເຂົ້າໃຈຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແຕ່ລະຄົນແລະຄວາມອ່ອນແອຂອງແຕ່ລະຄົນ - ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມເປົ້າຫມາຍສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.