ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາມາດປະກອບມີການພັກຜ່ອນ, ການຍົກເລີກການຍົກຍ້າຍຈາກ ທາງລົດໃຫຍ່ສ່ວນບຸກຄົນ , ການບິນ, ການຂົນສົ່ງໃນພື້ນທີ່, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄ້ອນ, ອາຫານ, ຄໍາແນະນໍາໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບ waiter, ຫ້ອງການ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນ ໆ ທີ່ພະນັກງານອາດພົບໃນຂະນະທີ່ຢູ່ເທິງຖະຫນົນ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຈະຈ່າຍຄືນແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນ ນະໂຍບາຍການ ເດີນທາງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ກາຍເປັນຄຸ້ນເຄີຍກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານເພາະວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນການເຮັດຄວາມສະອາດແລະສະມາຊິກຫ້ອງການແບບຟຼີແມ່ນສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນການເດີນທາງທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວ.
ການບັນເທີງຂອງລູກຄ້າໃນກອງປະຊຸມ, ການໂທໃນການຂາຍແລະການໄປຢ້ຽມຢາມໃນສະຖານທີ່ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນທີ່ມີຄ່າຕອບແທນ, ແຕ່ຮູ້ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ເກີນຄວາມຈໍາກັດທີ່ຖືກຈັດໃສ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບັນເທີງ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານໃນສາມທາງນີ້.
- ບັດເຄຣດິດຂອງບໍລິສັດ ແມ່ນອອກໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງເດີນທາງເລື້ອຍໆສໍາລັບທຸລະກິດ. ພະນັກງານອາດຈະຄິດໄລ່ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໃນການເດີນທາງທຸລະກິດກັບບັດເຄດິດຂອງບໍລິສັດ. ສໍາລັບການຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆເຊັ່ນ: ຄໍາແນະນໍາແລະອາຫານທີ່ໄວ, ພະນັກງານຈະຕ້ອງປະກອບ ລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ .
ບັດຊາດແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບພະນັກງານຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງມີເງິນສົດເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດກ່ອນທີ່ຈະຈ່າຍຄືນ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສົ່ງໃບຮັບເງິນແລະເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນອື່ນໆ.
- ເງິນສົດ: ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ມີບັດເຄຣດິດບໍລິສັດຂອງພະນັກງານຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຈ່າຍລາຍງານຄ່າຕອບແທນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບແຕ່ລະລາຍຈ່າຍໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຢູ່ເທິງຖະຫນົນ. ພວກເຂົາໂດຍທົ່ວໄປຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໃບຮັບເງິນແລະລະດັບບາງເຫດຜົນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຕ່ລະຄົນ.
ພຽງແຕ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະເປັນອົງການທີ່ຂໍໃຫ້ພະນັກງານຈ່າຍເງິນສໍາລັບລາຍການຕົ໋ວຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນຄ່າອາກາດແລະຊອກຫາຄ່າຕອບແທນຕໍ່ມາ. ໃບສັ່ງຊື້ຂອງບໍລິສັດຫຼືບັດເຄຣດິດຂອງບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນ. ແຕ່ວ່າພະນັກງານມັກຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໃນມື້ຕໍ່ມື້ເຊິ່ງຈະຖືກຈ່າຍຄືນອີກ.
- ຕໍ່ຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ: ຕໍ່ມື້ ແມ່ນເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາວັນຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍພະນັກງານເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ. ພະນັກງານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເລືອກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງທີ່ມີສຽງຢູ່ໃນຕົວກໍານົດຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ເຂົາໄດ້ຮັບໃນທຸກວັນ.
ບໍລິສັດບາງລາຍຈ່າຍໂດຍກົງສໍາລັບການຂົນສົ່ງແລະທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແຕ່ໃຫ້ພະນັກງານເດີນທາງຕໍ່ມື້ຕໍ່ມື້ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດລວມທັງອາຫານແລະການຂົນສົ່ງພື້ນ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບຮູ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ການໃຊ້ຈ່າຍກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເກັບຮັກສາເງິນສົດພິເສດຈາກແຕ່ລະມື້. ບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປອະນຸຍາດໃຫ້ນີ້.
ພະນັກງານທີ່ເດີນທາງໄປເຮັດທຸລະກິດແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ຢູ່ໃນນະໂຍບາຍການເດີນທາງຂອງບໍລິສັດແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຊໍາລະຄືນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕົກຢູ່ພາຍນອກຂອງນະໂຍບາຍແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ໄດ້ຮັບຄືນຫຼືຄຸ້ມຄອງ.
ບັນດາລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຈາກບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍົກເວັ້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຈ່າຍຄ່າຕໍ່ມື້. ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະມີແບບຟອມທີ່ພວກເຂົາຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະໃຊ້ສໍາລັບການປ່ຽນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ.
ເພື່ອຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຸດ, ພະນັກງານມັກຈະໄດ້ຮັບໃບກໍານົດເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການລາຍງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະສົ່ງໃບຮັບເງິນທີ່ເຫມາະສົມ. ພະແນກການເງິນຈະມີຄໍາແນະນໍາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ມັນຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ.
ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງທີ່ເຫມາະສົມໃນອົງກອນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງກັບຜູ້ຈັດການແລະ HR ຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ເງິນແລະໄດ້ຮັບຄວາມແປກໃຈຕໍ່ມາ.
ເພີ່ມເຕີມ: 10 ເຄັດລັບໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການເດີນທາງທຸລະກິດ | ຄວນແບ່ງຫ້ອງພະນັກງານ?