ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງທຸລະກິດບໍ່ສະດວກສໍາລັບການເຮັດວຽກ?
ຄໍານິຍາມຂອງການເຮັດທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕກຕ່າງກັນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງກັບອົງການຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຄົນມີມາດຕະຖານແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ.
ບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເປັນເຈົ້າພາບລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າອາດຈະສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານ ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບສະບາຍ . ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຈ້າງມີທາງເລືອກ, ຖ້າວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ວັນສຸກແບບທໍາມະດາເທົ່ານັ້ນ.
ຂໍ້ດີຂອງທຸລະກິດສະບາຍ
ພະນັກງານໄດ້ປະສົບຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນທຸລະກິດ.
- ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກ. ນີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ ກົດລະບຽບຂອງພະນັກງານ ແລະ ແຮງຈູງໃຈ .
- ພະນັກງານບາງຄົນອາດພົບວ່າພວກເຂົາສາມາດກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຮັດວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າແລະພວກເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຈາກການເຮັດວຽກໄປສູ່ກິດຈະກໍາຕ່າງໆໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນເຄື່ອງນຸ່ງ.
- ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າເສື້ອຜ້າຢ່າງເປັນທາງການ. ນອກເຫນືອຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂັ້ນພື້ນຖານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມອາດຈະຕ່ໍາລົງດ້ວຍການເດີນທາງຫນ້ອຍລົງໃນເຄື່ອງເຮັດຄວາມສະອາດແຫ້ງ.
- ພະນັກງານອາດຈະສະແດງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກສໍາລັບການເຮັດວຽກ.
- ທຸລະກິດບາງຄັ້ງອາດຈະຫຼຸດລົງບັນດາອຸປະສັກສະຖານະພາບລະຫວ່າງລະດັບຕ່າງໆໃນລະດັບອົງການຂອງອົງການທີ່ມີລາຄາແລະຮູບລັກສະນະຂອງເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງລະອຽດລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີແລະຄົນອື່ນ.
- ສໍາລັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບທໍາມະດາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການສະແດງອອກ, ສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກແລະການແບ່ງປັນລະດັບນ້ອຍໃນບັນດາລະດັບຂອງພະນັກງານ, ທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມເປັນເຄື່ອງມືການທົດແທນທີ່ມີປະສິດທິຜົນແລະມີປະໂຫຍດສູງ.
ຂໍ້ເສຍຂອງທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມ
ທຸລະກິດສະຖາບັນສະເຫນີຂໍ້ເສຍປຽບເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ.
- ນາຍຈ້າງອາດຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງລະ ຫັດ dress ຢ່າງລະອຽດຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານເຫັນວ່າ ທຸລະກິດ ເປັນເລື່ອງທີ່ເປັນໂອກາດທີ່ຈະໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນ smart ທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະຫັດ dress ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ຄວາມຄາດຫວັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນ. ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບອາຫານຊິ້ນສ່ວນຫຼັງຈາກຄວາມເປັນຈິງເຮັດໃຫ້ເສຍຫາຍຂອງ ກົດຫມາຍຂອງພະນັກງານ .
- ນີ້ຍັງສາມາດສ້າງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການ ກວດສອບ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວເທົ່າທຽມກັນແລະຖືກຕ້ອງໃນການ ແຕ່ງງານ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ສາມາດທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກ.
- ພະນັກງານອາດຈະສະແດງຮູບພາບໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັບສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຄາດຫວັງຈາກບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ບໍລິສັດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປຶກສາແລະທະນາຄານແມ່ນຢູ່ໃນໃຈເປັນສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບການເຮັດທຸລະກິດ. ໃນສະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮັບເອົາການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຂອງລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານ.
- ພະນັກງານອາດຈະສະແດງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ທັງສອງປະໂຫຍດແລະຂໍ້ເສຍຫາຍທີ່ຂຶ້ນກັບບຸກຄົນແລະຄວາມຄາດຫວັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ຜູ້ຈັດການ ບາງຄົນເຊື່ອວ່າທຸລະກິດແບບສະບາຍມັກສະຫນັບສະຫນູນທັດສະນະຄະຕິຈາກພະນັກງານກ່ຽວກັບວຽກງານ, ການເຂົ້າຮຽນ, ການຜະລິດແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ. ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີທີ່ຈະເຫັນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ແທ້ຈິງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີຫນຶ່ງນີ້ຫຼືອື່ນໆ.
ສິ່ງທີ່ເປັນເສື້ອຜ້າແບບທຸລະກິດແມ່ນຫຍັງ?
ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດສໍາລັບຜູ້ຊາຍຫມາຍເຖິງເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີຄໍເຊັ່ນ: ເສື້ອຍືດ, ເສື້ອໂປໂລຫຼືເສື້ອຍືດທີ່ໃສ່ກັບກາງເກງບໍ່ວ່າຈະເປັນ khakis, Dockers ຫຼືເຄື່ອງທີ່ດີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າ skirts ບາດເຈັບ, dresses, pants ແລະ blouses.
ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງທັງສອງໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງ, ເຄື່ອງນຸ່ງ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະເຄື່ອງນຸ່ງອື່ນໆ. ໃນສະພາບແວດລ້ອມນີ້, ທ່ານພຽງແຕ່ຈະເບິ່ງບໍ່ເຫມາະສົມ, ຄວາມສໍາພັນ, ແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ຖືກນໍາໄປປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, denim, spandex, sweatshirts ແລະ pants, ເສື້ອທີເຊີດ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມອອກກໍາລັງກາຍ, sundresses, ແລະ sandals ແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກທຸລະກິດບາດເຈັບເປັນ. ລະຫັດ dress ທຸລະກິດແບບ ນີ້ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ລາຍລະອຽດລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະມີສໍາລັບພະນັກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນທຸລະກິດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ຖ້ານາຍຈ້າງມີຄວາມສະດວກສະບາຍທີ່ມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ລະຫັດຊຸດແບບ ນີ້ ມັກຈະ ອະທິບາຍເຖິງຄວາມຄາດຫວັງເຫຼົ່ານີ້ໂດຍລະອຽດ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມ
"ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Gallup 2007, ຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, 43% ຂອງພະນັກງານເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິໃສ່ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດແບບຖາວອນຢູ່ຫ້ອງການ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 32% ໃນປີ 2002."
ອີງຕາມການສຶກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງ ສັງຄົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (SHRM) ປີ 2011 (ທ່ານຕ້ອງເປັນສະມາຊິກເພື່ອອ່ານການສຶກສາ):
"ຫລາຍກວ່າຫນຶ່ງເຄິ່ງ (55%) ຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງເຄື່ອງນຸ່ງບາງຢ່າງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງເທື່ອຕໍ່ອາທິດ, 36% ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຸ່ງແບບທຸກໆວັນ, ແລະ 24% ໃຫ້ນຸ່ງຕາມປົກກະຕິຕາມລະດູການ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ງຕົວເປັນເວລາດົນໃນປີ. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງອາດຈະພິຈາລະນາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການແຕ່ງງານແບບ ທໍາມະດາຂອງວັດທະນະທໍາ ອົງການຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ,
ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລະຫັດ Dress
- Dress codes ແລະການເກັບກໍາຮູບພາບ
- Dress ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດການເຮັດວຽກ: ລະຫັດ dress ທຸລະກິດບາດເຈັບແລະ
- ລະຫັດທຸລະກິດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ: ການຜະລິດ
- Casual Dress Code
- ລະຫັດແບບຟອມ, ແບບມືອາຊີບ
- ລະຫັດ dress ສໍາລັບການພົວພັນລູກຄ້າແລະວຽກງານການຄ້າ
- ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍແນະນໍາລະຫັດ Dress Code
- ຊຸດທຸລະກິດແບບເສີຍໆ
- ແບບຟອມຮັບໃບຢັ້ງຢືນໃບຮັບຮອງນະໂຍບາຍແບບຕົວຢ່າງ
ຍັງໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ: ນະໂຍບາຍການປະຕິບັດທຸລະກິດ, ລະຫັດ dress ທຸລະກິດແບບປົກກະຕິ