ການກໍ່ສ້າງທີມງານທີ່ມັກເຮັດກ້ອນ

ຊອກຫາ 10 ສິ່ງທີ່ມັກພົບກັບພະນັກງານອື່ນໃນກຸ່ມຂອງທ່ານ

ພະຍາຍາມນີ້ສະເຫມີສົບຜົນສໍາເລັດ, laughter ການຜະລິດ, ການ ກໍ່ສ້າງທີມງານ icebreaker. ມັນເປັນນ້ໍາແຂໍງທີ່ດີສໍາລັບກອງປະຊຸມເພາະວ່າມັນໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍດັ່ງນັ້ນຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແນ່ນອນວ່າທ່ານຕ້ອງການຈາກການສ້າງກ້ອນອາຄານທີມ.

ມັນຍັງຜະລິດ ຜົນໄດ້ຮັບ ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ . ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຈ່າຍຄ່າກັບຄືນມາດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນທີ່ການສົນທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າສ້າງ. ບໍ່ແມ່ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ຮ່ວມກັນກັບຄົນອື່ນໃນກຸ່ມ.

ການສົນທະນາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສຸມໃສ່ລາຍການພາຍນອກກັບພະນັກງານ.

ທີມງານສ້າງຕຶກເບັດ

1. ແບ່ງຜູ້ເຂົ້າປະຊຸມເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມຂອງສີ່ຫຼືຫ້າຄົນໂດຍການໃຫ້ພວກເຂົາຈົບລົງ. (ທ່ານເຮັດນີ້ເພາະວ່າປະຊາຊົນມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມໂດຍການນັ່ງກັບຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກດີທີ່ສຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດແລະຜູ້ທີ່ມາຈາກພະແນກຂອງພວກເຂົາ.) ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການລ້າງກ້ອນທີ່ທ່ານສະເຫນີ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຈາກພະແນກຕ່າງໆໄດ້ຮູ້ຈັກກັນແລະກັນ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນແລະເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກຕ່າງໆ. ໃນກອງປະຊຸມສາທາລະນະ, ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງເສີມຄວາມດີງາມດຽວກັນໃນກຸ່ມດັ່ງນັ້ນການສົນທະນາຈະໄຫຼຜ່ານຕະຫຼອດມື້. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຊອກຫາຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ມອບຫມາຍໃຫ້ກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃດກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສະດວກໃນການເຂົ້າຮ່ວມ.
2. ບອກກັບກຸ່ມໃຫມ່ທີ່ກໍານົດວ່າການມອບຫມາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຊອກຫາສິບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ຮ່ວມກັນ, ກັບທຸກໆຄົນໃນກຸ່ມ, ແລະວ່າຄວາມຮ່ວມກັນບໍ່ມີຫຍັງເຮັດກັບວຽກ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມສົນທະນາສົນໃຈຮ່ວມກັນ. (ທ່ານຕ້ອງການບອກຄົນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເລືອກເອົາສ່ວນຂອງຮ່າງກາຍໂດຍທົ່ວໄປຫຼືນັບເຄື່ອງນຸ່ງເປັນຄົນທົ່ວໄປ.)

1. ບອກກຸ່ມເພື່ອຊອກຫາສິບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ຮ່ວມກັນກັບຄົນອື່ນໃນຕາຕະລາງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກຸ່ມທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ເກີນສິບຫຼືສິບຫ້ານາທີເພື່ອເຮັດບົດຝຶກຫັດ, ໃນປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍນໍາໃຊ້ການສ້າງທີມງານສ້າງກ້ອນນີ້.
2. ບອກກຸ່ມວ່າຄົນຫນຶ່ງຕ້ອງຂຽນແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະອ່ານບັນຊີຂອງຕົນໃຫ້ກັບກຸ່ມທັງຫມົດເມື່ອສໍາເລັດຫນ້າວຽກ.

1. ຂໍໃຫ້ອາສາສະຫມັກອ່ານລາຍະການທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໂດຍທົ່ວໄປ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ກຸ່ມແຕ່ລະຄົນແບ່ງປັນລາຍຊື່ທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າກັບກຸ່ມທັງຫມົດ. ເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນແມ່ນແຫຼ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຫົວໃຈແລະມ່ວນຊື່ນຂອງທ່ານ, ການອ່ານບັນຊີລາຍຊື່ສະເຫມີກໍ່ສ້າງຄວາມມ່ວນແລະການສົນທະນາ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຍັງມີຄວາມສຸກໃນການຊອກຫາຫນຶ່ງໃນສິບສິ່ງທີ່ຢູ່ຮ່ວມກັນໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກຸ່ມອື່ນ. ທ່ານຍັງສາມາດຈັບດຶງດູດການສົນທະນາທີ່ເກີດຂື້ນໃນກຸ່ມນ້ອຍໂດຍອີງໃສ່ການປ່ຽນແປງຈາກລາຍະການໄປຍັງລາຍການ.
2. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມຮັກທີ່ຈະປຽບທຽບບັນດາລາຍການລາຍການຂອງພວກເຂົາດ້ວຍລາຍຊື່ທີ່ຜະລິດໃນກຸ່ມນ້ອຍອື່ນໆ. ທ່ານຈະຕ້ອງການໃຫ້ມີການໄຫຼຂອງການສົນທະນາ, laughter, ແລະການແບ່ງປັນ. ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານກໍ່ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດໃຫ້ນ້ໍາແຂໍງນີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຝຶກອົບຮົມ, ກອງປະຊຸມ, ຫຼືການກໍ່ສ້າງທີມງານຂອງທ່ານ.

ຄໍາແນະນໍາດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນແກ້ໄຂບັນຫາ

ການ ສ້າງ ກ້ອນຫີນ ກໍ່ສ້າງນີ້ ໃຊ້ເວລາ 10 ຫາ 15 ນາທີ, ອີງຕາມຈໍານວນກຸ່ມ. ເພື່ອຮັກສາກິດຈະກໍາລົງໄປສິບນາທີ, ພາຍຫຼັງເຈັດນາທີ ຂອງການປະຊຸມກັນ , ໃຫ້ບອກກຸ່ມວ່າບັນດາລາຍການທີ່ພວກເຂົາສ້າງແມ່ນດີເລີດ, ບໍ່ວ່າມີຫຼາຍລາຍການທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຢູ່ໃນບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, debrief ກິດຈະກໍາ.

ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສ່ວນທີ່ເຫຼືອລໍຖ້າດ້ວຍຕາຂອງພວກເຂົາສຸມໃສ່ກຸ່ມຊ້າລົງ - ລໍຖ້າ.

ນີ້ກໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກສໍາລັບກຸ່ມທີ່ຊ້າລົງແລ້ວສໍາເລັດເພາະວ່າພວກເຂົາກາຍເປັນຕົວຕົນເອງແລະຂົມຂື່ນເມື່ອຕາທັງຫມົດຢູ່ກັບພວກເຂົາ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ດີສໍາລັບການສ້າງ camaraderie ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເຊື່ອມໂຍງກຸ່ມ.