ບັນຊີທັກສະການຄຸ້ມຄອງເນື້ອຫາ

by Alison Doyle

ທັກສະການຄຸ້ມຄອງເນື້ອຫາສໍາລັບໃບປະກາດ, ຈົດຫມາຍແລະການສໍາພາດ

ການຈັດການເນື້ອຫາພຽງແຕ່ຫມາຍຄວາມວ່າການໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ຫລື blog, ຫຼືບາງຄັ້ງກຸ່ມຂອງເວັບໄຊທ໌ຫລືບລັອກ. ຜູ້ຈັດການອາດສ້າງເນື້ອຫາທັງຫມົດສ່ວນບຸກຄົນ, ຫຼືອາດຈະເກັບກໍາແລະປົກປ້ອງເນື້ອຫາທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍຄົນອື່ນ. ໃນບາງວິທີ, ວຽກແມ່ນຄ້າຍຄືກັບການເປັນຜູ້ຈັດການບັນນາທິການຂອງວາລະສານ, ເພາະມັນລວມທັງການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຕີພິມແລະຮັບປະກັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່ແມ່ນມີມາດຕະຖານສໍາລັບຄຸນນະພາບແລະສີຂີ້ເຖົ່າ.

ແນ່ນອນວ່າບາງຄົນແມ່ນຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາທີ່ມີປະສິດຕິພາບຂອງໂຄງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາຍັງເຮັດວຽກສໍາລັບທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງ, ຊ່ວຍສ້າງຫນ້າປະຊາຊົນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຜູ້ອໍານວຍການສື່ມວນຊົນສັງຄົມແລະນັກກາລະຕະຫຼາດດິຈິຕອນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດນ້ອຍ - ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບາງຄັ້ງການຄຸ້ມຄອງເນື້ອຫາແມ່ນພຽງແຕ່ທາງນອກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ອື່ນໆ. ອີກທາງຫນຶ່ງ, ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໂດຍສະມາຊິກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທີມງານໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ບາງຄົນເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ໃນຫ້ອງການ, ຄົນອື່ນເຮັດວຽກນອກບ້ານຈາກບ້ານ. ພາກສະຫນາມແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຂື້ນ, ແລະຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ.

ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ

ມີຫລາຍວິທີທີ່ຈະໃຊ້ບັນຊີທັກສະ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າທ່ານເຫມາະສົມສໍາລັບປະເພດວຽກເຮັດງານທໍາແລະ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງການລົງທຶນເວລາແລະພະລັງງານໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຮູ້ແລ້ວວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດແລ້ວ, ບັນຊີລາຍຊື່ທັກສະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊື່ໄປຫາຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດອະທິບາຍຕົວທ່ານເອງຢ່າງຊັດເຈນແລະຊັດເຈນໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານຫຼືເອກະສານອື່ນໆ.

ການນໍາໃຊ້ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ, ແຕ່ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານປະກອບດ້ວຍທັກສະເຫຼົ່ານີ້. ຄໍາຖາມອາດຈະເກີດຂຶ້ນ. ແຕ່ເນື່ອງຈາກຜູ້ຈັດການທີ່ຈ້າງງານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນ, ຢ່າໃຊ້ບັນຊີທັກສະຢ່າງດຽວເພື່ອກະກຽມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການທົບທວນຄືນບັນດາທັກສະຂອງພວກເຮົາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນວຽກແລະ ປະເພດຂອງທັກສະ .

ທັກສະດ້ານການຈັດການເນື້ອຫາທີ່ດີທີ່ສຸດ

ບັນຊີລາຍຊື່ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ປະກອບມີທັກສະຫຼັກທີ່ຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

Writing Skills
ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາສາມາດໂພດເນື້ອຫາທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍຄົນອື່ນ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານຈັດການກັບຈະຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນເຮືອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໃຊ້ຈົບການສຶກສາຫຼືຜູ້ຂຽນຂັ້ນສອງເພື່ອປັບປຸງແລະປັບປຸງຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ, ເປັນຜູ້ຈັດການທ່ານຕ້ອງຮູ້ວ່າການຂຽນທີ່ດີໃນເວລາທີ່ທ່ານເຫັນມັນແລະທ່ານຕ້ອງມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບໄລຍະຍາວ, ໂຄງສ້າງແລະຫົວຂໍ້ຂອງອຸປະກອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບ ເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ. ຖ້າຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານບໍ່ມີສ່ວນພົວພັນ, ຖ້າມັນຍາວເກີນໄປຫຼືໂຈມຕີສຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມຈະບໍ່ຢາກກັບຄືນ.

ຄວາມສາມາດສື່ສັງຄົມ
ເນື້ອໃນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕະຫຼາດໂດຍຜ່ານສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ທ່ານຄວນເຂົ້າໃຈວ່າປະເພດໃດທີ່ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນ "ແບ່ງປັນ" ແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການພົວພັນ ເວທີສື່ສັງຄົມຕ່າງໆ. ຖ້າທ່ານສາມາດເປັນຕົວແທນຜູ້ອໍານວຍການສື່ມວນຊົນສັງຄົມຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານແນ່ນອນຈະຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການໃນການເປັນພະນັກງານ.

Analytics
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການເນື້ອຫາ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຈໍານວນຄົນທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານແລະເວລາໃດ, ແລະວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມເນື້ອຫາຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງສາມາດນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນເພື່ອຄົ້ນຫາຜູ້ໃຊ້ທີ່ຢາກແລະເປັນຫຍັງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ເນື້ອຫາຂອງທ່ານຫນ້າສົນໃຈໃນອະນາຄົດ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້
ໃນຂະນະທີ່ການອອກແບບຈິງຂອງເວັບໄຊທ໌ນີ້ອາດຈະເປັນສະມາຊິກຄົນອື່ນຂອງທີມ, ທ່ານຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກ່ວາຄົນອື່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີປັບປຸງປະສົບການນັ້ນ. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ທ່ານຈະກາຍເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເວັບໄຊທ໌ໂດຍຜ່ານການຮັກສາແລະແກ້ໄຂມັນ, ແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຜູ້ໃຊ້ແລະຄໍາຕິຊົມຈາກຜູ້ຊົມໃຊ້ໃນຮູບແບບຄວາມຄິດເຫັນ. ຖ້າຫາກວ່າມີບັນຫາ, ທ່ານຈະເປັນຄົນທີ່ສັງເກດແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ.