ການຍົກເລີກເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ

ວິທີການ (ແລະແນວໃດບໍ່) ທີ່ຈະຖອນອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ

ທ່ານຄວນ ຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ ແນວໃດ? ເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານຫັນເຂົ້າໄປໃນການລາອອກຂອງທ່ານ? ມີດີ - ແລະບໍ່ດີທີ່ດີ - ວິທີການລາອອກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນການປະຕິເສດການແກ້ໄຂທັງສອງວິທີ.

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄົນຫນຶ່ງອອກໃບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບໂຕະຜູ້ຈັດການຂອງເຈົ້າວ່ານາງຈະອອກຈາກແລະບໍ່ໄດ້ກັບຄືນມາ. ພະນັກງານຄົນອື່ນໄດ້ຮັບການກະທໍາຜິດ, ຮ້ອງໄຫ້ຢູ່ນາຍຈ້າງແລະອອກຈາກປະຕູ. ທາງເລືອກບໍ່ແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລາອອກຖ້າທ່ານສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ໃຫ້ ຫນັງສືແຈ້ງການປະກາດສອງອາທິດ , ຂຽນ ຈົດຫມາຍລ້າສະຫມັກ , ແລະຂໍຂອບໃຈນາຍຈ້າງສໍາລັບໂອກາດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບໃນໄລຍະທີ່ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນບໍລິສັດຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີ, ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ການອ້າງອີງວຽກງານທີ່ດີ .

ການຍົກເລີກເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນ (ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດ) ເມື່ອທ່ານຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.

ເຮັດຄວາມສະອາດຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະແຈ້ງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຄວນເຮັດໃນປັດຈຸບັນແລະພວກເຂົາອາດຈະສະແດງອອກຈາກປະຕູ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດການລາອອກຂອງທ່ານ, ເຮັດຄວາມສະອາດຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານ. ລົບໄຟລ໌ສ່ວນຕົວແລະອີເມວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕິດຕໍ່ກັບຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຫມົດໄປ.

ບໍ່ໃຫ້ມັນຂຽນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກຽດຊັງວຽກງານຂອງທ່ານ, ກຽດຊັງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ຫລືກຽດຊັງບໍລິສັດ, ຢ່າເວົ້າວ່າມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເລີກການແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ, ຈົນຮອດປັດຈຸບັນ, ຮັກສາມັນໄວ້ກັບຕົວທ່ານເອງ.

ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ . ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ກວດ ເບິ່ງວ່າບໍ່ໃຫ້ເວົ້າຫຍັງເມື່ອທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ . ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານຈະຖືກຈັດໃສ່ໃນເອກະສານການຈ້າງງານຂອງທ່ານແລະມັນສາມາດກັບຄືນມາຫາທ່ານ - ເຖິງແມ່ນວ່າຫລາຍປີຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ລາອອກ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະ ຈັດການກັບພວກເຂົາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປ .

ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເວັ້ນເສຍແຕ່ສະຖານະການທີ່ບໍ່ສາມາດທົນໄດ້, ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ສອງອາທິດ ແມ່ນການປະຕິບັດມາດຕະຖານໃນການປະຕິເສດ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນບາງຢ່າງ ທີ່ທ່ານສາມາດປະຖິ້ມໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງ . ຖ້າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກໄວໆນີ້, ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມວ່າທ່ານສາມາດອອກໄປໄດ້ໄວກວ່ານີ້.

ຂຽນຈົດຫມາຍລົງທະບຽນ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຂຽນ ຈົດຫມາຍລ້າສະ ເພາະສໍາລັບເອກະສານການຈ້າງງານຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະ ລາອອກຈາກທາງອີເມວ ຫຼື ໃນໂທລະສັບ . ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປແລະເມື່ອມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຈະເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເວົ້າຫຍັງ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍເລີກການ ເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສະຖານະການລ້າສະໄຫມທີ່ທ່ານສາມາດຄິດເຖິງ - ຈາກການປະຕິບັດ, ຄວາມຈິງໃຈ, ການຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ກັບຄືນໄປບ່ອນໂຮງຮຽນແລະສະຖານະການຕໍາແຫນ່ງສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆ.

ໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານແລະເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ. ສອບຖາມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານ COBRA (ກົດຫມາຍການປະຕິບັດການປະຕິສັງຂອນລວມງົບປະມານລວມ) ຫຼືຜ່ານການປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານ, ການເກັບເງິນ ທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ແລະການຈ່າຍເງິນປ່ວຍ , ແລະການເກັບຮັກສາ, ເງິນສົດຫຼືລີດເກີນ 401 (k) ຫຼືແຜນການເງິນບໍານານອື່ນ.

• COBRA vs Insurance Marketplace ເມື່ອທ່ານສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ
• ວິທີການຈັດການເງິນບໍານານເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ
• ວິທີການຈັດການ 401 (k) ເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ

ບໍ່ຄວນລົບກວນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບການລາອອກຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພະຍາຍາມເນັ້ນຫນັກໃສ່ທາງບວກແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການບໍລິສັດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ. ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການເປັນສິ່ງລົບກວນ - ທ່ານກໍາລັງອອກໄປ, ແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີ.

ຢ່າໂກງກ່ຽວກັບວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂລກ, ຢ່າອວດອ້າງກ່ຽວກັບມັນ. ມີຈຸດໃດຫນຶ່ງໃນການເຮັດໃຫ້ທ່ານໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປ - ທັງສອງຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຈະພາດທ່ານແລະຍ້ອນວ່າທ່ານມີວຽກທີ່ດີທີ່ຈະເຂົ້າໄປ?

ເຮັດໃຫ້ສະເຫນີເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າມັນເປັນໄປໄດ້, ສະເຫນີໃຫ້ຊ່ວຍໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ. ການສະເຫນີອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ແຕ່ວ່າມັນຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ.

ຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງ. ຖາມນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາຈະມອບໃຫ້ທ່ານຄໍາແນະນໍາ. ຖ້າພວກເຂົາຕົກຕະລຶງ, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຂຽນທ່ານ ແນະນໍາ LinkedIn ພ້ອມທັງທີ່ມີຢູ່ທາງອີເມວຫຼືໂທລະສັບ. ທ່ານຈະມີເອກະສານອ້າງອີງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ໂປຼແກຼມ LinkedIn ຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.

ຢ່າລືມເວົ້າຄໍາດີ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປ, ໃຊ້ເວລາເພື່ອສົ່ງ ຂໍ້ຄວາມທີ່ໂຜລ່ ໄປຫາເພື່ອນຮ່ວມງານແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍໄປໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກ, ອອກຈາກຫຼືເຮັດຫຍັງອີກໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຜ່ານມາ ອີເມວ . ທ່ານສາມາດປະກອບມີຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບ ວິທີການເວົ້າ ທີ່ດີແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ຄິດກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາ? 13 ສັນຍານທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນ

ອ່ານ: 50+ ຄໍາຖາມທີ່ມັກຖາມກ່ຽວກັບການຖອນ | ວິທີການເລີກຈາກວຽກ | ວິທີການລາອອກສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນບຸກຄົນ