ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອີງການອະທິບາຍການຍົກເລີກ
ຈົດຫມາຍອ້າງອິງທີ່ອະທິບາຍການຍົກເລີກຄວນມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນກັບ ຈົດຫມາຍອ້າງອິງ ອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງ. ອ່ານຕໍ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອິງສໍາລັບຜູ້ທີ່ຖືກວາງອອກ.
- ສຸມໃສ່ປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນ. ແທນທີ່ຈະກັງວົນກ່ຽວກັບເວລາທີ່ຄົນນັ້ນຖືກຍົກເລີກແລະບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ຈິ່ງສຸມໃສ່ເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ. ເນັ້ນຫນັກຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຫຼືຄຸນລັກສະນະພິເສດຂອງພວກເຂົາ.
- ສຸມໃສ່ການໃນທາງບວກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສຽງຂອງທ່ານມີຄວາມບວກກ່ຽວກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກງານໃນຈົດຫມາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າເວລາທີ່ທ່ານກ່າວເຖິງການຍົກຍ້າຍ, ເນັ້ນຫນັກເຖິງວິທີການວາງຄົນນີ້ເປັນການສູນເສຍສໍາລັບບໍລິສັດ.
- ໃຫ້ຕົວຢ່າງ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນສະຫນອງຕົວຢ່າງສະເພາະສໍາລັບຈົດຫມາຍອ້າງອິງໃດໆ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນນັ້ນຖືກຍົກເລີກ. ສະເຫນີຫນຶ່ງຫຼືສອງຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການບຸກຄົນທີ່ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນວຽກ, ຫຼືວ່າບຸກຄົນທີ່ສົ່ງຜົນດີຄຸນລັກສະນະຫຼືທັກສະ.
- ອະທິບາຍສັ້ນໆກ່ຽວກັບການຍົກເລີກ (ຖ້າເຫມາະສົມ). ຖ້າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຍົກເລີກເປັນຜົນມາຈາກກໍາລັງພາຍນອກ (ເຊັ່ນ: ການຫຼຸດລົງຫຼືບໍລິສັດອອກຈາກທຸລະກິດ), ອະທິບາຍນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃຫ້ມັນສັ້ນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບການຍົກເລີກ.
- ຄິດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການຕົກລົງທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການຂຽນຈົດຫມາຍ, ໃຫ້ເວົ້າພຽງນັ້ນ. ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາແນະນໍາບຸກຄົນອື່ນພາຍໃນບໍລິສັດວ່າບຸກຄົນຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບເອກະສານອ້າງອີງ, ຫຼືທ່ານອາດຂໍໃຫ້ HR ຂຽນຈົດຫມາຍ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການ ຫັນລົງການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການອ້າງອີງເປັນ .
ວິທີການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍ
ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຮູບຮ່າງຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຍັງສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບ, ເຊັ່ນການແນະນໍາແລະວັກຂອງຮ່າງກາຍ.
ພ້ອມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນຮູບແບບຂອງທ່ານ, ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າປະເພດໃດທີ່ທ່ານຄວນປະກອບຢູ່ໃນເອກະສານຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນຄໍາອະທິບາຍສັ້ນໆກ່ຽວກັບການຍົກເລີກ.
ໃນຂະນະທີ່ຕົວຢ່າງແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີເລີດສໍາລັບຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນຈະປ່ຽນແປງໄດ້ສະເຫມີ. ທ່ານຄວນປັບຕົວຕົວຢ່າງຕົວຫນັງສືໃຫ້ເຫມາະສົມກັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງຕົນເອງ, ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບບຸກຄົນທີ່ທ່ານຂຽນເຂົ້າໄປ.
ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານ - ອະທິບາຍການຍົກເລີກ
ເຖິງໃຜມັນອາດຈະກັງວົນ,
Mary Foley ໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍບໍລິສັດ, Inc. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ, 20XX. ໃນໄລຍະເວລານີ້, ນາງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບທັງຫມົດທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນການຊອກຫາພະນັກງານສົ່ງເສີມ. ນາງມີຄວາມສາມາດທີ່ດີເລີດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈທິດສະດີໃຫມ່ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫມ່, ແລະໄດ້ສະແຫວງຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ.
ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງນາງມາລີເພື່ອປັບປຸງຕົວເອງໄດ້ຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍການເຂົ້າຮຽນຂອງນາງໃນໂຮງຮຽນຕອນແລງເພື່ອເຮັດສໍາເລັດລະດັບປະລິນຍາໂທຂອງນາງ. ຄວາມສາມາດຂອງນາງແມ່ນດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີຜູ້ຈັດການສາຂາຂອງພວກເຮົາ, ນາງມີຄວາມສາມາດໃນການຊີ້ນໍາແຮງງານທັງຫມົດເພື່ອໃຫ້ວຽກເຮັດໄດ້. ພວກເຮົາເຖິງແມ່ນວ່າຈ້າງນາງເປັນຜູ້ຈັດການສາຂາໄລຍະກາງໃນໄລຍະເວລານີ້ເນື່ອງຈາກການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດຂອງນາງ. ນາງໄດ້ຖືພານີ້ໃນຂະນະທີ່ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຂອງນາງເປັນນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງນາງໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍດ້ວຍຄວາມສໍາເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່.
ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ໂຊກບໍ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດ, Inc. ວ່າ, ເນື່ອງຈາກບັນຫາທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ພວກເຮົາຕ້ອງປັບໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງພວກເຮົາແລະສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າເຊັ່ນ: ຖາມ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະແນະນໍາໃຫ້ນາງໂດຍບໍ່ມີການສໍາຮອງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃດຫນຶ່ງຫຼືການເຮັດວຽກທີ່ນາງອາດຈະເລືອກທີ່ຈະດໍາເນີນການ.
ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະໂທຫາຫຼືສົ່ງອີເມວຫາຂ້ອຍ.
George Evans
Title
ບໍລິສັດ
ທີ່ຢູ່
ໂທລະສັບ
ອີເມວ