ບັນຫາ, ແລະການແກ້ໄຂ, ສໍາລັບວຽກງານທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຂອງຕົນເອງການສົ່ງເສີມການ
ການໂຄສະນາຕົນເອງແມ່ນບາງທີອາດເປັນໂຄງການທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ທຸກໆອົງການໂຄສະນາ, ກາລະຕະຫຼາດຫຼືການອອກແບບສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ຫາຍາກທີ່ວ່ານີ້ອາດຈະເປັນບັນຫາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເມື່ອທ່ານເປັນລູກຄ້າ, ແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແມ່ນບໍ? ດີ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການໂຄສະນາຕົນເອງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເຄັ່ງຄັດແລະຄໍາແນະນໍາພື້ນຖານບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານນີ້ເປັນທັງມ່ວນຊື່ນແລະມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະບໍ່ແມ່ນ monkey ທີ່ກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງທ່ານ.
ລະເບີດຝັງດິນຂອງຕົນເອງການສົ່ງເສີມ, ແລະວິທີການນໍາໃຊ້ມັນ.
ມີບັນຫາຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົ່ງເສີມຕົນເອງ. ທາງເທີງຫົກທີ່ມັກຈະໄດ້ຮັບບາດເຈັບເຖິງແມ່ນວ່າອົງການໂຄສະນາແລະການອອກແບບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະດີທີ່ສຸດ:
ໂຄງການບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ
ນີ້ແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ມີໂຄງການສົ່ງເສີມຕົນເອງ. ບາງຄົນ (ຫຼືຄະນະກໍາມະການ) ພາຍໃນອົງການຕັດສິນໃຈວ່າມັນເປັນເວລາທີ່ຈະເຮັດວຽກງານສົ່ງເສີມຕົນເອງ. ຜູ້ຈັດການບັນຊີມີການສົນທະນາຢ່າງໄວວາກັບຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຈາກທີມງານອາວຸໂສໃນຫ້ອງກາເຟ. ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼຸດລົງໃນທີມງານສ້າງສັນແລະບອກໃນການຖ່າຍທອດວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງການສົ່ງເສີມບາງຈະດີ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກຄົນກໍຫວັງວ່າມັນຈະປາກົດຂື້ນຄືກັບ magic, ເປັນສິ່ງທີ່ທຸກຄົນໃນຫນ່ວຍງານຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນແລະເຮັດກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຄວາມພະຍາຍາມ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມຫວັງ. ຖ້າວຽກບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງ, ວຽກຈະບໍ່ດີຢ່າງຈິງຈັງ. ມັນຈະບໍ່ເຖິງແມ້ກະທັ້ງຫນ້ອຍ. ແລະໃນທີ່ສຸດ, ມັນຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫມ່, ບາງຄັ້ງອາດຈະ.
ຖ້າອົງການດັ່ງກ່າວມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມຕົນເອງ, ຈົ່ງປະຕິບັດໃນແບບດຽວກັນທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດກັບໂຄງການລູກຄ້າທີ່ຈ່າຍ.
ວຽກເຮັດງານທໍາສະເຫມີໄປນັ່ງບ່ອນນັ່ງ
ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ມີວຽກງານສົ່ງເສີມຕົນເອງແມ່ນວ່າມັນກໍ່ຈະເປັນວຽກທີ່ເອົາໃສ່ເຄື່ອງຈັກຍ້ອນວ່າການຈ່າຍເງິນວຽກກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ນັ້ນແມ່ນທັງຫມົດທີ່ດີແລະດີ, ແຕ່ເຫດຜົນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນມັກຜ່ານວຽກງານທີ່ເຮັດກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງພະນັກງານຂອງອົງການ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເອົາມັນອອກໄປໃນເວລາທີ່ວຽກງານໃຫຍ່ໆມົນຕີ, ເຊັ່ນ: pitches, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຖືກກໍານົດແລະໃນລະບົບການຈະລາຈອນ, ໃຫ້ມັນນັບຖືມັນສົມຄວນ.
ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງສັນ
ມັນບໍ່ສາມາດຖືກເນັ້ນຫນັກພຽງພໍ - ທຸກໆວຽກຕ້ອງມີ ຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ໃນການສ້າງສັນ, ບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວເພື່ອຫຼີກເວັ້ນມັນ. ມັກຮ້ອງໄຫ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນ "ແຕ່ທຸກຄົນຮູ້ວ່າພວກເຮົາແມ່ນໃຜ" ຫຼື "ມັນເປັນການສົ່ງເສີມຕົນເອງ, ພວກເຮົາສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ." ດີ, ບໍ່ມີ. ມັນຄວນຈະມີຍຸດທະສາດ, ເປົ້າຫມາຍ, ຊຸດຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ, ແລະກໍານົດເວລາ. ໂດຍບໍ່ມີການສະຫຼຸບ, ທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ໃຫຍ່, ສີແດງທີ່ກ່າວວ່າ "ໂຄງການນີ້ບໍ່ສໍາຄັນ" ແລະທ່ານຈະຖືກຕ້ອງ. ທ່ານບໍ່ສາມາດສ້າງຫຍັງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີພື້ນຖານ.
ບໍ່ມີງົບປະມານທີ່ຖືກມອບຫມາຍ
ນີ້ອາດເປັນສາເຫດຂອງອາການເຈັບຫົວທີ່ສໍາຄັນບາງຢ່າງ. ການສ້າງສັນຈະຖາມວ່າ "ງົບປະມານແມ່ນຫຍັງ" ແລະທີມບັນຊີຈະເວົ້າວ່າ "ບໍ່ມີໃຜເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ". ແນ່ນອນວ່າທັງຫມົດນີ້ຈະຕົກລົງໃນເວລາທີ່ແນວຄວາມຄິດຖືກນໍາສະເຫນີແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂັ້ນສູງປະກາດວ່າງົບປະມານສໍາລັບການເຮັດວຽກແມ່ນສອງ nickels ແລະຖົງເຂົ້າ. ບັນລຸງົບປະມານຈາກຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມເງິນ.
ການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍ, ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີ. ໃນປັດຈຸບັນໃຫ້ພາລາມິເຕີຂອງທ່ານກັບ ທີມງານສ້າງສັນ, ແລະສະເຫມີໄປຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະກັບຄືນໄປຫາຕາຕະລາງທີ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະຫຼາຍກວ່າງົບປະມານແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ splash huge.
ມີແຜນການສື່ມວນຊົນບໍ່ມີ
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຕ້ອງຮີບຈັບອອກລະຫວ່າງ ທຸກຄົນໃນຫນ່ວຍງານ, ລວມທັງການສ້າງສັນ, ທີມບັນຊີ, ພະແນກການຜະລິດ, ການຈາລະຈອນແລະການຊື້ສື່. ຈຸດປະສົງຂອງການສົ່ງເສີມຕົນເອງແມ່ນຫຍັງ? ມັນຈະເປັນການສູ້ຮົບ, ວິດີໂອອອນໄລນ໌, ສິ້ນພິມ, ໂປສເຕີ, PR ຫຼືສິ່ງອື່ນໃດ? ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສວ່າພະແນກສ້າງສັນຈະມີແນວຄວາມຄິດແຕ່ບາງຕົວກໍານົດພື້ນຖານຄວນຈະມີຢູ່, ແລະພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດ.
ມີຫລາຍ "ລູກຄ້າ"
ຫນຶ່ງໃນຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອົງການໃດຫນຶ່ງແມ່ນວ່າມີຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ເສຍວຽກງານສ້າງສັນ.
ທາດເຫຼັກ, ນີ້ກໍ່ຍັງເກີດຂຶ້ນພາຍໃນອົງການເຊັ່ນດຽວກັນ. ປະຊາຊົນແມ່ນມະນຸດ, ພວກເຂົາທັງຫມົດຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ແລະພວກເຂົາທັງຫມົດເຊື່ອວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ສໍາລັບຄວາມບໍລິສຸດຂອງທຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເວລາ, ໃຫ້ຜູ້ຫນຶ່ງຮັບຜິດຊອບໃນການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນເປັນແບບນັ້ນ. ມັນຈະມີຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທີມຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງຫຼືຜູ້ອໍານວຍການສ້າງ. ອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຂອງຫລືຄູ່ຮ່ວມງານໃນເວລາທີ່ສອງສຸດທ້າຍຈະສ້າງຄວາມເສຍຫາຍ.
ວິທີການສົ່ງເສີມຕົນເອງໃນຂະນະດຽວກັນກັບກັນ
ນອກເຫນືອຈາກການແກ້ໄຂບັນຫາທັງຫມົດຂ້າງເທິງນີ້, ມີວິທີການເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງອີກ, ໂດຍບໍ່ມີການກໍານົດເອົາເວລາໃດໆເພື່ອເຮັດແນວໃດ. ຄໍາຕອບຢູ່ໃນວຽກທີ່ອົງການຂອງທ່ານເຮັດໃນທຸກໆວັນ:
ເຮັດວຽກທີ່ດີ
ວຽກງານສ້າງສັນ Killer ແມ່ນ campaign ຂອງຕົນເອງການໂຄສະນາ. ຖ້າອົງການຂອງທ່ານກໍາລັງສະເຫນີແນວຄວາມຄິດທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າແລະສ້າງປະໂຫຍດ, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ.
Win ລາງວັນ ອຸດສາຫະກໍາຮັບຮູ້
ມັນບໍ່ຄືກັນກັບການເຮັດວຽກທີ່ດີ? ບໍ່ມັນບໍ່ແມ່ນ. Scorsese ແລະ Spielberg ໄດ້ເຮັດຮູບເງົາທີ່ດີຫຼາຍກ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຄີຍໄດ້ຮັບລາງວັນ Academy Award. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ຊະນະລາງວັນສໍາລັບນັກສະແດງບາງຄົນໄດ້ມີອາຊີບດົນນານໂດຍອີງໃສ່ຮູບເງົາທີ່ດີທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດມາ 20 ປີກ່ອນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບລາງວັນ, ທ່ານມີປະໂຫຍດ. Clout ເອົາລູກຄ້າເຂົ້າມາ.
ຮັກສາລູກຄ້າຂອງທ່ານດີໃຈ
ລູກຄ້າດີໃຈເຮັດໃຫ້ຕົວແທນທີ່ເຕີບໃຫຍ່. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຕົວແທນຂອງທ່ານຄວນເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການ. ບໍ່ມີ, ມັນຄວນຈະໃຫ້ລູກຄ້າມີທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທຸລະກິດລາວຕ້ອງການ, ແລະໃນເວລາທີ່ລູກຄ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທຸກຄົນແມ່ນ. ແລະທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ບັນຊີລາຍການຫຼາຍ.
ໃຫ້ຄໍາຂອງປາກແຜ
ບາງທຸລະກິດຈະບໍ່ໂຄສະນາໃນສະຖານທີ່ປົກກະຕິ. ບາງຄົນກໍ່ຈະບໍ່ມີເວັບໄຊທ໌ (ເຖິງແມ່ນວ່າມື້ນີ້, ແຕ່ວ່າມັນເປັນການຂ້າຕາຍ). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີ cachet ສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນການແຜ່ຂະຫຍາຍໂດຍຄໍາເວົ້າທີ່ດີຂອງລູກຄ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຢ່າພຶ່ງພາມັນດົນເກີນໄປ; ອົງການທີ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້ບໍ່ແມ່ນຍ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ.