ວິທີການປະເມີນໃບປະກາດໃບປະກາດໃບສະຫມັກ

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຊອກຫາໃນໃບປົກປົກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ

ໃບສະຫມັກປົກກະຕິ ຄວນຈະເປັນບັນຫາສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກທົບທວນກ່ອນຫນ້າໂດຍ ນາຍຈ້າງ ທີ່ ມີທ່າແຮງ ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາເຫດຜົນໃນຫນັງສືປົກຫຸ້ມແລະສືບຕໍ່ປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃບສະຫມັກແລະຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ອະທິບາຍວ່າຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຕ້ອງຕື່ມຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍສະບັບເຕັມທີ່ບອກໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ສະຫມັກໃຊ້ເວລາເພື່ອປັບປຸງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.

ບາງທີຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຫນັງສືປົກຫຸ້ມທີ່ດີກວ່າຈະເຮັດໃຫ້ ພະນັກງານທີ່ດີກວ່າ .

ຈົດຫມາຍສະບັບເຕັມທີ່ຂຽນຢ່າງລະອຽດ, ຖືກພິມຢ່າງລະອຽດ, ຈົດຫມາຍປະຈໍາຕົວບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດຄວນຕັ້ງຄ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ທັນທີນອກຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ເບິ່ງບົດສະຫຼຸບກ່ອນຫນ້ານີ້, " ເປັນຫຍັງຈຶ່ງສືບຕໍ່ຈົດຫມາຍຈົດຫມາຍຄວນເປັນເລື່ອງສໍາລັບນາຍຈ້າງ ". ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຈົດຫມາຍສະຫມັກວຽກທີ່ດີກວ່າທີ່ເຄີຍທົບທວນ. ນີ້ແມ່ນຫຍັງຈຶ່ງຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ມີອໍານາດຫຼາຍ.

ເປັນຫຍັງຫນັງສືໃບປະກາດນີ້ຈຶ່ງເປັນປະໂຫຍດ

ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້:

ຖ້າທ່ານໄດ້ຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບຫນຶ່ງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມຕົວຢ່າງນີ້, ທ່ານຈະຊອກຫາໂອກາດຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວແລະຫຼຸດຜ່ອນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ ວຽກຊອກຫາວຽກ .

ຕົວຢ່າງຫນັງສືໃບປະກາດໃບສະເຫນີການວິເຄາະ

ນີ້ແມ່ນຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິຂອງການວິເຄາະນີ້ກວມເອົາ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີເລີດຂອງສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການເບິ່ງຢູ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມ.

ຊື່ຜູ້ສະຫມັກ

ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ

ໂທລະສັບ: (000) 000-0000 ຈຸນລະພາກ: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa@aol.com

Date

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈ້າງ , ເຈົ້າຂອງ, ພະນັກງານ HR
ຊື່​ບໍ​ລິ​ສັດ
ທີ່ຢູ່ບໍລິສັດ
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ

ຮັກທ່ານຫຼືເຈົ້າ (ນາມສະກຸນ):

ໃນການຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານສໍາລັບຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານ, ຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງປະກອບບົດບັນຍັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບການທົບທວນຄືນຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກບັນທຶກການສະແດງຜົນການປະຕິບັດງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານແລະການຜະລິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະພິຈາລະນາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.

ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເປັນບຸກຄົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ມີປະສົບການດ້ານການຈັດການທີ່ກ້າວຫນ້າ. ແບບການຄຸ້ມຄອງ ຂອງຂ້ອຍເນັ້ນຫນັກເຖິງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະຫຼັກການຂອງການຜະລິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ການປະເມີນຜົນປະຫວັດສາດຂອງຂ້ອຍຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານແລະຄຸນນະວຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.

ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ

  1. ປະລິນຍາຕີແລະປະສົບການການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ້າວຫນ້າ 5+ ປີ.
  2. ການຝຶກອົບຮົມການຜະລິດແລະ / ຫຼືການຢັ້ງຢືນການຜະລິດ Lean ສາຍແອວສີດໍາຫຼືການຝຶກອົບຮົມທີ່ສໍາຄັນໃນຄຸນນະພາບ; ແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືປະສົບການ kaizen ແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາ.
  3. ຜູ້ສະຫມັກຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງໃບຢັ້ງຢືນ ISO ແລະມີຄວາມສາມາດສື່ສານ, ຄອມພິວເຕີແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ທີ່ດີເລີດ.

ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍ

  1. BBA degree ສິບສິບປີເພີ່ມເຕີມປະສົບການການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດທີ່ກ້າວຫນ້າແລະການຂະຫຍາຍຕົວ.
  2. ການຝຶກອົບຮົມ Lean ຜ່ານ Walt Hancock, John Smith, ແລະໂຄງການອື່ນໆ. Six-Sigma ແລະການຝຶກອົບຮົມອື່ນໆໃນ ISO ແລະຄຸນນະພາບ. ການກໍ່ສ້າງທີມງານ ແລະການຝຶກອົບຮົມ CI ຜ່ານ Susan Heathfield. Kaizen ປະສົບການຜ່ານຊື່ບໍລິສັດ, Masco, ແລະໂຕໂຍຕ້າ.
  1. ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຂັບຂີ່ທີ່ດີເລີດແລະຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມໂດຍການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການຜະລິດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດສຸມທີ່ມີຄຸນະພາບ. ຜົນໄດ້ຮັບປະລິມານທີ່ໄດ້ບັນລຸໄດ້:

    - ຂີ້ເຫຍື້ອຫຼຸດລົງແລະສິ່ງເສດເຫຼືອ 26%.
    - ການປະຕິບັດການສົ່ງອອກເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 78% ມາເປັນ 96%.
    - ເວລານໍາພາຫຼຸດລົງ 80%.
    - ການປັບປຸງສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ຫຼຸດລົງໂດຍ 74%.

ໃນການທົບທວນບົດລາຍງານຂອງຂ້ອຍ, ທ່ານຈະສັງເກດການເຕີບໂຕແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນບໍ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບຂອງການອຸທິດ, ຄວາມຊັບພະຍາກອນ, ແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ຂ້ອຍສາມາດສະເຫນີ.

ການສົນທະນາສ່ວນຕົວຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດປະກອບສ່ວນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນ ຂອງຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ແມ່ນ $ 00,000 +. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ພົວພັນກັບທ່ານໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

ຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກ

Enclosure

ຈົດຫມາຍສະບັບປົກກະຕິເຮັດວຽກທັງຫມົດສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ມັນປັບປຸງຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ນາຍຈ້າງຈະເຫັນການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະສິ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກນີ້ຕ້ອງສະເຫນີ. ເປົ້າຫມາຍຫນັງສືປົກ? ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.