ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃຫມ່, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ຈະ ອອກຈາກວຽກໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ .
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະກວດເບິ່ງບໍລິສັດຢ່າງພາກພຽນ, ຜູ້ຈັດການໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ວຽກດັ່ງກ່າວອາດບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າມັນແມ່ນແລະເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດອາດຈະບໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ.
ມັນຈະເກີດຂຶ້ນ, ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂໍໃຫ້ວຽກເກົ່າຂອງທ່ານກັບຄືນມາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະກັບຄືນມາ, ແລະທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດ, ຄິດວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕັດສິນໃຈອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ, ນອກເຫນືອຈາກ ທ່ານບໍ່ມັກວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ , ມັນອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະສືບຕໍ່ການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ.
ທ່ານຄວນຕອບສະຫນອງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານບໍ?
ມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຂໍໃຫ້ວຽກຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນບໍ? ທ່ານໄດ້ລາອອກຈາກເຫດຜົນ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າວຽກໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ດີພໍທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ປະໄວ້ໃນໄວໆນີ້? ຫຼື, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກອື່ນໃຫມ່ແລະຍ້າຍອອກໄປ?
ຊັ່ງນໍ້າຫນັກຄວາມຄາດຫວັງແລະຂໍ້ເສຍ. ເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເຫດຜົນທີ່ທ່ານປະໄວ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ອື່ນຂອງຜົນປະໂຫຍດຖ້າທ່ານກັບຄືນມາ.
ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງເກີນໄປ, ຄວນພິຈາລະນາຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກເກົ່າຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນຫຼືສໍາລັບວຽກໃຫມ່ທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ.
ບໍລິສັດຈະ Rehire ທ່ານບໍ?
ຢ່າຄິດວ່າບໍລິສັດຈະຈ້າງທ່ານກັບຄືນເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຮັກວຽກທີ່ທ່ານເຮັດ. ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານອາດຈະເຕັມໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນ, ພວກເຂົາອາດມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບຄົນອື່ນ.
ຈະມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດແລະວ່າທ່ານຈະຖອນອອກອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນເວລາຕໍ່ໄປທ່ານໄດ້ຮັບ ວຽກເຮັດງານທໍາ .
ຖ້າບໍລິສັດເຕັມໃຈທີ່ຈະຄິດຄ່າເຊົ່າໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂາຍຕົວເອງໄປຫາບໍລິສັດແລະເຮັດໃຫ້ກໍລະນີທີ່ມັນເປັນຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານໃຫມ່.
ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານອອກຈາກ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນບໍລິສັດໃຫມ່, ແລະເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນມາ. ນອກຈາກນີ້ຍັງກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ບໍລິສັດວ່າເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງມີປະໂຫຍດສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຫມັ້ນໃຈທີ່ຈະຢູ່ໃນເວລານີ້.
ວິທີການຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກກັບຄືນໄປບ່ອນ
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອພະຍາຍາມເອົາວຽກເກົ່າຂອງທ່ານກັບຄືນມາ:
Resign Gracefully ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປ, ເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທ່ານປະຕິ ເສດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ດີ . ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີການລາອອກຈາກວຽກ . ການປ່ອຍຂໍ້ກໍານົດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັກສາຕີນຢູ່ໃນປະຕູຂອງບໍລິສັດແລະເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ອອກຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ, ມັນອາດຈະຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ. ທ່ານສາມາດເຂົ້າຫາຜູ້ຈັດການໃນອະດີດຂອງທ່ານເພື່ອທົດລອງໃຊ້ແລະເຮັດສິ່ງທີ່ລຽບງ່າຍກວ່າ.
ຢູ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຂອງທ່ານ. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກມັນໃນ LinkedIn, Facebook, Twitter ແລະ Google+.
ສົ່ງອີເມວຫນຶ່ງຄັ້ງໃນເວລາດຽວກັນເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດຫຍັງ. ມີກາເຟແລະອາຫານທ່ຽງໃນໂອກາດ. ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ທ່ານມີຫຼາຍຂຶ້ນ, ມັນງ່າຍຂຶ້ນທີ່ຈະກັບຄືນມາ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຖືກນໍາກັບຄືນມາ.
ຢູ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດ. ນອກເຫນືອຈາກການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດ. ຖ້າບໍລິສັດມີ LinkedIn Group ເຂົ້າຮ່ວມມັນກໍ່ຕາມ, ຕິດຕາມບໍລິສັດ LinkedIn ຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນຫນ້າ Facebook ຂອງບໍລິສັດແລະຕິດຕາມບໍລິສັດໃນ Twitter. ຖ້າມີ ເຄືອຂ່າຍນັກຮຽນເກົ່າຂອງບໍລິສັດ ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ເຂົ້າຮ່ວມມັນ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຢູ່, ໂອກາດຂອງທ່ານຈະກັບຄືນມາ.
ຕັດສິນໃຈ. ຢ່າເຮັດການຕັດສິນໃຈຢ່າງລວດໄວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນມາ. ບໍ່ກັບຄືນໄປບ່ອນຍ້ອນວ່າມັນເປັນເສັ້ນທາງທີ່ມີຄວາມຕ້ານທານຢ່າງຫນ້ອຍແລະມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຂໍໃຫ້ວຽກຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນອີກກ່ວາຈະເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກການເຮັດວຽກແລະທັດສະນະສ່ວນບຸກຄົນ.
ຂໍໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີກອງປະຊຸມໂດຍກົງຫຼືສົ່ງຈົດຫມາຍຫຼືອີເມວທີ່ຂໍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກກັບຄືນໄປບ່ອນ. ນີ້ແມ່ນ ຈົດຫມາຍສະບັບຕົວຢ່າງທີ່ຈະຂໍເອົາວຽກຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນ ແລະເອກະສານທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.
ສິ່ງອື່ນໃດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້? ກວດເບິ່ງວຽກອື່ນໆໃນບໍລິສັດ. ຖ້າວ່າວຽກຂອງທ່ານໄດ້ເຕັມໄປ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບການເປີດທີ່ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດ. ບັນດາບໍລິສັດອາດຈະພິຈາລະນາຈ້າງຄົນວຽກທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກທີ່ດີສໍາລັບເຂົາໃນອະດີດ. ເຖິງແມ່ນວ່າອາດຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມດີກ່ວາວຽກທີ່ທ່ານປະໄວ້.
ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ - ຫຼາຍຄໍາຖາມ. ກະກຽມຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານຖອນ, ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນ, ແລະເປັນຫຍັງບໍລິສັດຄວນຮັບເງິນຄືນທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊື່ອຖືແລະຂາຍບໍລິສັດໃນການໃຫ້ທ່ານໂອກາດທີ່ສອງ.
ມີແຜນການ B. ໄປກັບຕໍາແຫນ່ງໃນອະດີດຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເປັນທາງເລືອກ. ມີແຜນການສໍາຮອງໃນສະຖານທີ່ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາວຽກໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນເວລາທີ່ ວຽກໃຫມ່ບໍ່ເຮັດວຽກ . ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະບອກບໍ່, ມັນອາດຈະດີກວ່າໃນໄລຍະຍາວທີ່ຈະພິຈາລະນາທາງເລືອກອື່ນແລະເພື່ອຮັກສາ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານໄປຂ້າງຫນ້າແທນທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຕໍ່ໄປ: ວິທີທີ່ຈະຖອນອອກຈາກວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ