ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າວ່າບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ການຖອນອອກຈາກໂທລະສັບຫຼື ທາງອີເມວ ແມ່ນທາງເລືອກອື່ນ. ອ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອຊອກຫາເວລາທີ່ມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະຢຸດເຊົາການໂທລະສັບ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ຈະສົນທະນາແລະວິທີການລາອອກຈາກວຽກຜ່ານໂທລະສັບ.
ເຫດຜົນທີ່ຈະເຊົາວຽກຂອງທ່ານຜ່ານໂທລະສັບ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຢຸດເຊົາເພາະວ່າທ່ານມີຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ເວລາທີ່ສາມາດຂ້ອນຂ້າງຂ້ອນຂ້າງ: ຖ້າທ່ານມີວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເຂັ້ມແຂງແລະຕ້ອງການແຈ້ງການ ສອງອາທິດ , ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີຫ້ອງກະຕຸ້ນສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານໃຫ້ແຈ້ງການຂອງທ່ານ.
ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າເວລາທີ່ໃກ້ຊິດ, ແລະທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ (ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງເດີນທາງຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ), ການແຈ້ງການທາງໂທລະສັບອາດເປັນທາງເລືອກຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ທ່ານອາດຈະຖອນອອກຈາກໂທລະສັບຖ້າທ່ານຕ້ອງລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທັນທີ. ຕົວຢ່າງ, ບາງທີທ່ານອາດຈະມີເຫດການສຸກເສີນຄອບຄົວຫຼືສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລາອອກຢ່າງລວດໄວ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເຊົາຜ່ານໂທລະສັບຍ້ອນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ກາຍເປັນພິດ, ແລະທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ມີຢູ່. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານອາດຕ້ອງຖອນອອກໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງການຫຼືເຮັດວຽກອີກຕໍ່ມື້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງຮູ້ວ່າການປະຖິ້ມໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງການອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໂທຫາການລາອອກ
ຖ້າທ່ານຮູ້ກ່ອນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຢຸດເຊົາຢູ່ໃນໂທລະສັບ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ປ່ອຍສິນຄ້າສ່ວນບຸກຄົນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ຈະຕ້ອງກັບຄືນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຢຸດເຊົາ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງເອົາທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊ່ວຍປະຢັດກັບທ່ານ.
ນອກຈາກນີ້, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆກ່ຽວກັບຄອມພິວເຕີເຮັດວຽກຂອງທ່ານ - ລຶບຂໍ້ມູນຂອງຕົວທ່ອງເວັບແລະໄຟລ໌ສ່ວນບຸກຄົນຫຼືອີເມວຂອງທ່ານ.
ກ່ອນທີ່ຈະໂທຫາໂທລະສັບ, ມັນສະຫລາດທີ່ຈະກະກຽມເພື່ອວ່າທ່ານຈະຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານຈະເວົ້າຫຍັງໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ. ມັນຈະປ້ອງກັນທ່ານບໍ່ໃຫ້ເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນບໍ່ຄວນ (ເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍກຽດຊັງວຽກນີ້") ຫຼື fumbling ສໍາລັບຄໍາ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກວຽກ .
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຢຸດວຽກເຮັດວຽກຜ່ານໂທລະສັບ
- ເວົ້າລົມກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຜ່ານໂທລະສັບແມ່ນໂທຫາຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະເວົ້າວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຖອນອອກ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສົ່ງອີເມວລ່ວງຫນ້າເພື່ອຈັດຕາຕະລາງການໂທຫາ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຊອກຫາເວລາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສົນທະນາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້, ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດລໍຖ້າທີ່ຈະລາອອກ, ທ່ານສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງຜູ້ຄຸມງານຫຼືຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
- ບໍ່ເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດ. ການລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ, ຄ້າຍຄືກັນກັບການແຕກແຍກໃນສາຍພົວພັນ, ສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າເກີດຂຶ້ນ. ຂຽນເມື່ອປະມານ 1 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ແກ້ໄຂເມື່ອປະມານ 1 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ຢູ່ບໍລິສັດ X. " ຢ່າເວົ້າຫຼາຍກ່ວາວ່າທ່ານກໍາລັງອອກໄປ, ແຕ່ຖ້າທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ຈະອອກສຽງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ໃຊ້ມັນ. ຕົວຢ່າງ, ການເຈັບປ່ວຍສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງຢຸດເຊົາໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງ. ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າວ່າເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ ແລະບັນຊີລາຍຊື່ ເຫດຜົນທີ່ທ່ານປະຕິເສດວຽກ .
- ຂໍອະໄພຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ແຈ້ງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຂໍອະໄພສໍາລັບການປະຖິ້ມໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງ. ບອກວ່າທ່ານເສຍໃຈ, ເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານະການພາຍນອກທີ່ທ່ານຄວບຄຸມ, ວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທັນທີ.
- ຂໍຂອບໃຈທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຂອບໃຈຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານສໍາລັບໂອກາດແລະເວົ້າວ່າທ່ານມັກເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຢ່າເວົ້າຫຍັງກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຮ່ວມມືຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການໂທ, ແລະຢ່າລົມກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງຫຼືປຶກສາຫາລືດ້ານດ້ານລົບຂອງວຽກ.
- ລວມຄໍາຖາມແລະຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ. ໃຫ້ບໍລິສັດຮູ້ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກັບ ເງິນເດືອນສຸດທ້າຍ ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງິນຝາກໂດຍກົງ, ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ພວກເຂົາສົ່ງໄປໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີລາຍການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກ, ໃຫ້ຖາມວ່າພວກເຂົາສາມາດຖືກຫຸ້ມຫໍ່ແລະສົ່ງໄປໃຫ້ທ່ານ. ຫຼື, ທ່ານສາມາດຈັດການທີ່ຈະເກັບກໍາມັນໄດ້. ທ່ານຍັງສາມາດຖາມຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງແຈ້ງການແຈ້ງ, ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າເມື່ອມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຈະເປັນແນວໃດ.
- ອອກຈາກຂໍ້ຄວາມ. ມັນບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະອອກຈາກວຽກແຕ່ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍກັບນາຍຈ້າງທ່ານກໍ່ສາມາດໂທຫາຫຼັງຈາກເວລາແລະອອກຈາກຂໍ້ຄວາມສຽງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນບໍ່ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະທີ່ທ່ານເປັນ ເອກະສານ ທີ່ດີຫຼືອາດຈະອ້າງອີງໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຖ້າສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໃດໆ.
- ຕິດຕາມດ້ວຍຈົດຫມາຍ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງລາອອກຈາກໂທລະສັບ, ຕິດຕາມຕໍ່ໄປດ້ວຍ ຈົດຫມາຍທີ່ຖືກຍົກເລີກ ຢ່າງເປັນທາງການຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ສົ່ງຈົດຫມາຍໄປຫານາຍຈ້າງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ມັນຈະຮັບປະກັນວ່າການລາອອກຂອງທ່ານຖືກບັນທຶກໄວ້ຢ່າງເປັນທາງການ.