ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວໃດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງແລະນາຍຈ້າງໃນໄວໆນີ້? ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດແນວໃດທ່ານປ່ອຍໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງກັນ? ລະມັດລະວັງໃນການວາງແຜນການເດີນທາງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ການຈົບການພົວພັນຂອງທ່ານກັບຜູ້ຊີ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດຍືນຍົງຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກກ່ຽວກັບຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ໄດ້ຮັບການອ້າງອີງທີ່ດີ ສໍາລັບອະນາຄົດ. ການຫຼີກລ້ຽງການຂີ້ເຫຍື້ອສາມາດຮັບປະກັນວ່າທ່ານບໍ່ທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນຫຼືເຮັດຜິດພາດກັບການຊົດເຊີຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ, ທ່ານຈະສາມາດອອກຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ດີແລະໃນຄວາມສະຫງ່າງາມຂອງບໍລິສັດ. ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຍ້າຍຈາກວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທ່ານອາດຕ້ອງການການອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.
15 ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
ບໍ່ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຈະນໍາໃຊ້ກັບທຸກໆຄົນ, ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຫນ້ອຍບາງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກກັບວຽກ. ການທົບທວນຄືນບັນຊີລາຍຊື່ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບມັນໄວ້ກ່ອນເວລາ.
1. ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໄປດີ. ຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະສະເຫນີໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍຕື່ມຂໍ້ມູນການສູນເສຍທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍການເດີນທາງຂອງທ່ານ. ສະເຫນີໃຫ້ຊ່ວຍຝຶກອົບຮົມບຸກຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ເຂົ້າຈາກຫົວຫນ້າຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນໃນວັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ເຫລືອຂອງທ່ານຈະຖືກຈົດຈໍາໄວ້ໃນເວລາທີ່ການກວດສອບກະສານອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.
2. ເຮັດລາຍລາຍການສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນວຽກ. ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນທຶກຂໍ້ມູນໃຫ້ເປັນທີ່ຊັດເຈນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ແບ່ງປັນລາຍຊື່ກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານແລະສະເຫນີໃຫ້ທົບທວນມັນກັບໃຜທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ແຈ້ງ.
3. ປັບປຸງໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານແລະລາຍຊື່ LinkedIn. ໃຫ້ ໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມໂປຼແກຼມ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະປັບປຸງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດການປ່ຽນແປງວຽກງານແລະລາຍລະອຽດແມ່ນຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານ.
4 ຂຽນຄໍາແນະນໍາບາງ. ແນະນໍາບົດສະເຫນີ LinkedIn ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະຜູ້ທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນ. ປະຊາຊົນຮັກການໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ, ແລະມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບບາງສ່ວນຂອງຕົນເອງ.
5. ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ. ຂໍໃຫ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ບັນຍາຍ, ຜູ້ສະຫນອງ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານສະເຫນີຄໍາແນະນໍາຂອງ LinkedIn ໃນຂະນະທີ່ຄວາມປະທັບໃຈແມ່ນປະຈຸບັນແລະການບັງຄັບໃຊ້ຂອງທ່ານຍັງຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ການທົບທວນຄືນ ຄໍາແນະນໍາ ເຫຼົ່ານີ້ ສໍາລັບການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການອ້າງອີງການເຮັດວຽກ
6. ເກັບຮັກສາຕົວຢ່າງວຽກງານ. ສົ່ງຕົວຢ່າງບາງສ່ວນຂອງວຽກງານແລະເອກະສານຂອງທ່ານທີ່ຈະຊ່ວຍໃນວຽກໃນອະນາຄົດກັບຄອມພິວເຕີຢູ່ເຮືອນຫຼືອີເມວສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕິດຕໍ່. ບາງອົງການຈັດຕັ້ງຈະເອົາທ່ານໄປຫາຫ້ອງການຂອງທ່ານເພື່ອຈັດເກັບລາຍການສ່ວນບຸກຄົນແລະຈະຕັດການເຂົ້າເຖິງຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກພວກເຂົາວ່າທ່ານກໍາລັງອອກໄປ, ດັ່ງນັ້ນຈິ່ງລວບລວມຂໍ້ມູນນີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍື່ນການລາອອກຂອງທ່ານ.
7. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຈະຖ່ອມຕົວ. ຕ້ານກັບການລໍ້ລວງທີ່ຈະສະຫລອງວຽກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ທ່ານພຽງແຕ່ຈະຍົກຍ້າຍເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດຂອງທ່ານ.
8 ຂໍຂອບໃຈທ່ານ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອຂອບໃຈທຸກໆຄົນທີ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີປະສິດທິພາບໃນພາລະບົດບາດຂອງທ່ານ. ຄວາມກະຕັນຍູແລະຄວາມກະລຸນາຂອງເຈົ້າຈະຖືກຈົດຈໍາໄວ້. ບຸກຄົນດຽວແລະອອກຈາກຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນທຸກຝ່າຍທີ່ໄປພັກຢູ່. ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະສົ່ງ ອີເມວທີ່ດີເລີດ ໃຫ້ຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບ.
9. ຮັກສາມັນດີແລະເປັນປະໂຫຍດ. ບໍ່ຄຸ້ມຄອງຜູ້ບໍລິຫານຫຼືພະນັກງານ badmouth. ປະຊາຊົນມີຄວາມຊົງຈໍາທີ່ຍາວນານກ່ຽວກັບການສໍາຄັນ, ແລະທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໃນເວລາທີ່ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງທ່ານຈະຖືກເຮັດໂດຍນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈົ່ມກ່ວາວຽກຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກໍ່ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການເວົ້າດັ່ງນັ້ນ.
10. ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້. ກໍານົດການນັດຫມາຍກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານປະໂຫຍດຈາກກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຂໍ້ມູນທີ່ປອດໄພກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການ ພັກຜ່ອນ , ການສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການເງິນກະສຽນວຽກ, ຄ່າຈ້າງງານ , ຖ້າມີ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ຈະສືບຕໍ່ຫຼັງຈາກທ່ານຈົບການຈ້າງງານ.
11. ຢ່າປະຖິ້ມໂດຍບໍ່ມີແຜນການ . ຖ້າທ່ານກໍາລັງຄິດທີ່ຈະຢຸດວຽກໂດຍບໍ່ມີວຽກໃຫມ່, ຈົ່ງພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງທ່ານແລະຄົ້ນຫາຕົວເລືອກບາງຢ່າງກ່ອນ. ການທົບທວນຄືນ ຄໍາແນະນໍາ ເຫຼົ່ານີ້ ສໍາລັບວິທີການເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດ .
12. ສະແດງເງິນຂອງທ່ານ. ຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນຫຼືຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານການເງິນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການຂົນສົ່ງເງິນ 401k ແລະກອງທຶນບໍານານ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຈັດການ 401k ເມື່ອທ່ານປ່ຽນວຽກ .
13. ສ້າງງົບປະມານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກໃຫມ່ຕິດຕາມ, ຫຼືຖ້າທ່ານຈະມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍກ່ວາທ່ານກໍາລັງເຮັດໃນປັດຈຸບັນ, ໃຊ້ເວລາເພື່ອສ້າງງົບປະມານລາຍເດືອນ. ພິຈາລະນາປະຢັດເວລາດົນປານໃດຖ້າທ່ານຈະບໍ່ອອກກໍາລັງກາຍຕະຫຼອດເວລາ.
14. ກວດເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ຖ້າທ່ານຖືກຕັດອອກ, ທ່ານຈະກໍານົດວ່າທ່ານຈະມີ ສິດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ ແລະຄິດໄລ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍປານໃດ.
15. ຄິດໄລ່ລາຍຮັບບໍານານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍ, ຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຄິດໄລ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພັກຜ່ອນ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: 20 ເຄັດລັບສໍາລັບການເລີ່ມວຽກໃຫມ່