ໃນຈໍານວນຂະແຫນງການຂະຫຍາຍຕົວ, ເລຂານຸການມີລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼືມີໃບຢັ້ງຢືນພິເສດທີ່ມີຈຸດພິເສດເຊັ່ນ: ເລຂາທິການທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜູ້ຊ່ວຍດ້ານການປິ່ນປົວທາງການແພດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ.
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກສໍາລັບເລຂານຸການ / ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ
ເພື່ອເຮັດວຽກໃນຖານະບໍລິຫານ , ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນຫຼາຍວິທີ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສ້າງເອກະສານຕ່າງໆ, ຈັດວາງການນໍາສະເຫນີພາບສະໄລ້, ສ້າງຕາລາງ, ຈັດການຖານຂໍ້ມູນແລະຮັກສາເວັບໄຊທ໌. ທ່ານຄວນຈະສະດວກສະບາຍໂດຍໃຊ້ Microsoft Office, ອີເມວແລະອິນເຕີເນັດ. ສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍກັບ QuickBooks ຫຼືບັນດາໂຄງການຊອບແວອື່ນໆ.
ທັກສະການສື່ສານທີ່ມີຄວາມສາມາດເວົ້າແລະຂຽນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ມີລາຍລະອຽດແລະມີຄວາມສາມາດກວດເບິ່ງຄວາມຮູ້. ທ່ານຄວນມີຄໍາສັ່ງແຂງຂອງພາສາອັງກິດລວມທັງທັກສະການຂຽນ / ແກ້ໄຂ. ບາງຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງເອກະສານແລະ / ຫຼືເວັບໄຊທ໌. ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງສະດວກສະບາຍຫຼືສ້າງເນື້ອຫາການສື່ສານຫລືເນື້ອຫາເວັບ.
ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການອາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ເພື່ອເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍແລະຈັດການໄດ້ດີ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການ, ທ່ານມັກຈະວາງແຜນການຈັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ອາຫານຄ່ໍາຄືນແລະກິດຈະກໍາການລ້ຽງຫຼືກໍານົດເວລາຂອງລູກຄ້າແລະຈັດຕາຕະລາງເວລາໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ວິທີຊອກຫາວຽກເປັນເລຂານຸການ / ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານ, ລວບລວມເອກະສານອ້າງອີງຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຫຼາຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ ເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນ .
ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຈ້າງເລຂາຫຼືຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານກໍາລັງຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ສະດວກສະບາຍ, ຜູ້ທີ່ຈະຜະສົມຜະສານກັບພະນັກງານອື່ນໆແລະຜູ້ທີ່ສາມາດໄວ້ໃຈກັບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ. ຄໍາແນະນໍາ ທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້.
ແຕະເຂົ້າໄປໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການນໍາໄປສູ່ການເປີດວຽກ. ເຂົ້າຫາບັນດາຜູ້ຕິດຕໍ່ Facebook ແລະ LinkedIn, ຫມູ່ເພື່ອນຄອບຄົວ, ເພື່ອນບ້ານແລະນາຍຈ້າງໃນອະດີດແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຈະຮູ້ຈັກການແນະນໍາກັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າອາດຈະຈ້າງ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສຸມໃສ່ການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານໃນຂະແຫນງການເຊັ່ນກົດຫມາຍ, ຢາປົວພະຍາດ, ການພິມເຜີຍແຜ່ຫຼືການສຶກສາສູງ, ໃຫ້ຖາມສະຖານທີ່ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານໂດຍສະເພາະສໍາລັບການແນະນໍາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ພວກເຂົາຮູ້ໃນເຂດການຈ້າງງານ.
ການນໍາໃຊ້ໃນບຸກຄົນ
ທ່ານຈະເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດທີ່ຈ້າງທ່ານແລະມັກຈະໃຫ້ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດກັບລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຮູບພາບທີ່ສະອາດແລະຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບເລຂານຸການແລະຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ.
ຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ, ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເປັນຜູ້ສະຫມັກ. ດ້ວຍຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະຂອງທ່ານແລະສືບຕໍ່ໃນມື, ໄປຢ້ຽມຢາມອົງການຈັດຕັ້ງແລະທຸລະກິດໃນທ້ອງຖິ່ນ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການນໍາໃຊ້ວຽກສໍາລັບວຽກຢູ່ໃນບຸກຄົນ .
ຊຸກຍູ້ຜູ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຖາມວ່າທ່ານອາດຈະເວົ້າກັບຫົວຫນ້າຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນກັບອົງການຈັດຕັ້ງ. ຖ້າຜູ້ຈັດການບໍ່ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້, ໃຫ້ບອກກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແລະຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ.
ຄົ້ນຫາວຽກອອນລາຍ
ຄົ້ນຫາ Google ສໍາລັບການເປີດວຽກທີ່ມີຄໍາເຊັ່ນ: ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ວຍກາລະຕະຫຼາດ, ຜູ້ຊ່ວຍບັນນາທິການ, ເລຂານຸການ, ເລຂານຸການແລະຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການເພື່ອສ້າງລາຍຊື່ວຽກ. ວຽກງານການບໍລິຫານຫຼາຍໆຄົນຈະຖືກເຜີຍແຜ່ໃນພາກການຈ້າງງານຂອງເວັບໄຊທ໌ສໍາລັບຫນັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານຫຼືສະພາການຄ້າ.
ການສໍາພາດສໍາລັບວຽກງານການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປົກຄອງ
ຮູບພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະທັກສະຂອງທ່ານຈະຖືກປະເມີນໂດຍນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ທ່ານສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານ ນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ແລະເຮັດດ້ວຍມື. ຍິນດີຕ້ອນຮັບນັກສໍາພາດຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນແລະບໍລິສັດມືຖື. ເຮັດໃຫ້ການພົວພັນຕາທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ສໍາພາດແຕ່ລະຄົນໃນສະຖານະການກຸ່ມ.
ກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດໂດຍການຄົ້ນຄວ້າທຸລະກິດກ່ອນເວລາ. ເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດຢູ່ໃນຫ້ອງການແລະຜູ້ທີ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາແມ່ນໃຜ. ນອກຈາກນີ້, ການກະກຽມເພື່ອຂາຍຕົວທ່ານເອງໂດຍເນັ້ນໃສ່ຊັບສິນ 5-7 ຊຶ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີປະສິດທິຜົນໃນພາລະບົດບາດຂອງທ່ານເປັນເລຂານຸການຫຼືຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ອົງການຈັດຕັ້ງ. ສໍາລັບຊັບສິນທຸກໆທ່ານກ່າວເຖິງພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງບົດບາດ, ໂຄງການຫຼືວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ.
ບອກເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ດີເລີດໃນອະດີດ, ສາມາດເຮັດໃຫ້ວິທີທາງທີ່ຍາວນານເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຮັດວຽກດີ. ການທົບທວນຄືນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການໂຄສະນາຫຼືຄໍາອະທິບາຍວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະເຮັດໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການ / ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ສໍາລັບຄຸນສົມບັດແຕ່ລະຄົນ, ຈົ່ງຄິດເຖິງຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບນັ້ນຫຼືໃຊ້ທັກສະນັ້ນ.
ກະກຽມຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທົ່ວໄປອື່ນໆສໍາລັບການສໍາພາດດ້ານການບໍລິຫານເຊັ່ນຄວາມອ່ອນແອແລະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ພົບໃນອະດີດ. ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຊີ້ນໍາໃນອະດີດດັ່ງນັ້ນຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກດີກັບນາຍຈ້າງແລະຈັດການກັບບຸກຄົນທີ່ທ້າທາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແລະມີເອກະສານອ້າງອີງທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດ
ທັນທີຫຼັງການສໍາພາດ, ຈົ່ງຂຽນ ຂໍຂອບໃຈຫຼືບັດຈົດຫມາຍ ທີ່ຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງນັ້ນ. ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍປານໃດທີ່ພວກທ່ານຮູ້ຈັກພວກເຂົາໃຊ້ເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບທ່ານແລະອະທິບາຍສັ້ນໆວ່າທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ພົບກັບຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍໆຄົນ, ຈົ່ງພະຍາຍາມລວມເອົາສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະການສື່ສານເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈແລະມີຄວາມຄິດທີ່ສຸດ.