ສໍາຄັນສໍາລັບການສໍາພາດສໍາລັບນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ

ມີຫຼາຍອົງປະກອບສໍາຄັນໃນການ ສໍາພາດວຽກທີ່ສໍາເລັດຜົນ , ຈາກການກະກຽມຢ່າງລະອຽດຜ່ານການນໍາສະເຫນີທີ່ມີປະສິດຕິພາບແລະການຕິດຕາມຢ່າງດຸເດືອດ. ບາງທີປັດໄຈສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການສະຫນອງຫຼັກຖານທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸພາລະບົດບາດດັ່ງກ່າວ.

ວິທີການນໍາສະເຫນີທັກສະຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນເພື່ອບອກເລື່ອງຕ່າງໆ, ໃຫ້ບົດສະຫຼຸບແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ທັກສະຫຼືຄຸນນະທໍາທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນພາວະທີ່ຜ່ານມາ.

ສ້າງຄວາມຊັດເຈນຂອງທິດທາງ

ບໍ່ມີຫຍັງຈະເຮັດໃຫ້ນັກວິເຄາະນັກຮຽນນັກສຶກສາກ້າວຫນ້າຫຼືນັກຮຽນໃຫມ່ໄວກວ່ານັກຮຽນຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຂຽນພື້ນຖານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຮູ້ຈັກກວ່ານັກຮຽນຈົບຊັ້ນສູງໃຫມ່ມັກຈະປ່ຽນວຽກເລື້ອຍໆກ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການສະຫມັກ, ນະໂຍບາຍແລະການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນ.

ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງລັກສະນະສະເພາະຂອງບົດບາດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂໍອຸທອນກັບທ່ານແລະຕົວຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກວິຊາການ, ກິດຈະກໍາແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການອ້າງຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າວ່າວຽກງານທີ່ທ່ານສົນໃຈຍ້ອນການເນັ້ນຫນັກໃສ່ການວາງແຜນກິດຈະກໍາ, ໃຫ້ບອກວ່າເຈົ້າມັກເຮັດກິດຈະກໍາສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງໃນວິທະຍາເຂດ.

ເວົ້າກັບນັກຮຽນເກົ່າທີ່ ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານແລະດ້ານຕ່າງໆທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເວົ້າວ່າສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ "ຂ້ອຍໄດ້ເວົ້າກັບນັກສຶກສາຈໍານວນຫນຶ່ງໃນການຂາຍແລະພວກເຂົາທັງຫມົດໄດ້ກ່າວເຖິງການແຂ່ງຂັນທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນໃນການປິດການຊື້ຂາຍ." ຫຼື "ຂ້ອຍມັກແຂ່ງຂັນເປັນນັກກິລາແລະໄດ້ຮັບການຂັບເຄື່ອນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດເປັນນັກຮຽນ."

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຕອບຄໍາຖາມເຊັ່ນ " ບ່ອນໃດທີ່ທ່ານເຫັນຕົວທ່ານເອງ 3 - 5 ປີຈາກຕອນນີ້ ?" ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຄວນສະທ້ອນເຖິງຄວາມມຸ້ງຫມັ້ນຕໍ່ວຽກງານເບື້ອງຕົ້ນທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກສໍາພາດແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ປຶກສາ ຫາລືກັບ ຜູ້ປຶກສາ ເພື່ອຄົ້ນຫາເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບການຊີ້ນໍາຂອງທ່ານ.

ປະເມີນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ວິເຄາະ ຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕົ້ນ ສໍາລັບວຽກເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ສິ່ງທີ່ທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດ? ທ່ານໃດທີ່ມີເຫຼົ່ານີ້? ພະຍາຍາມຄິດເຖິງເຈັດຈຸດທີ່ທ່ານນໍາມາສູ່ຕາຕະລາງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດໄດ້.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖາມຕົນເອງເວລາແລະບ່ອນທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ຊັບສິນເຫຼົ່ານັ້ນ . ສໍາລັບແຕ່ລະຊັບສິນຈະຖືກກະກຽມເພື່ອອະທິບາຍສະຖານະການ, ການປະຕິບັດທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜົນຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້ປະກອບມີແນວໃດຜູ້ອື່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານ.

ສິ່ງທີ່ຈະສົນທະນາໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ

ການປະກອບສ່ວນໃນວິທະຍາໄລ

ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນການ ປະກອບສ່ວນຂອງສະໂມສອນຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງໃນ campus . ບົດເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ, ຊຸກຍູ້ກຸ່ມນັກຮຽນທີ່ຍັງຄ້າງຄາຫຼືເອົາຊະນະຄວາມທ້າທາຍເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງຫຼືການເຄື່ອນຍ້າຍຜູ້ອື່ນ.

ເມື່ອທ່ານນໍາແລະວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຫັນຜົນກະທົບຂອງການເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ? ສະຫນາມກິລາສາມາດເປັນຈຸດອ້າງອີງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບນັກຮຽນ. ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການດົນໃຈທີມງານ, squabbles intra-squad defused, ສະແດງລະບຽບວິໄນໃນເງື່ອນໄຂ, ຫຼື overcame ຄວາມທຸກຍາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບາດເຈັບ.

ໂຄງການທາງວິຊາການ

ໂຄງການທາງວິຊາການແມ່ນເຂດພື້ນທີ່ສໍາລັບການສໍາພາດອາຫານສັດ.

ກະດາດຫຼືໂຄງການທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດທີ່ທ່ານແກ້ໄຂແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານໄດ້ເອົາຊະນະອຸປະສັກຫຍັງແດ່ໃນຂະບວນການຂອງທ່ານເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດ?

ໂຄງການກຸ່ມໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະອ້າງເຖິງຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາແລະຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງກຸ່ມ. ການຍົກຕົວຢ່າງຂອງໂຄງການວິຊາສະເພາະທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນທຶກຄວາມສາມາດໃນການນໍາສະເຫນີ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະຂຽນແລະສະຖານທີ່ທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີນໍາສະເຫນີ

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ອາວຸໂສທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະໂຄງການສຶກສາທີ່ເປັນເອກະລາດແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ຈະພິສູດວ່າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ.

ການຝຶກອົບຮົມແລະອາສາສະຫມັກ

ຫຼັກຖານເພີ່ມເຕີມຂອງຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນສາມາດພົບເຫັນໄດ້ໃນເລື່ອງທີ່ທ່ານບອກກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກ, ວຽກແລະ ວຽກງານຂອງທ່ານ . ຄິດກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງ mini ທີ່ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານເພີ່ມມູນຄ່າຫຼືຖືກຮັບຮູ້ໂດຍຜູ້ຄຸມງານ.

ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ສໍາພາດໂດຍສະເພາະສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດເພື່ອສ້າງຜົນສໍາເລັດເຫລົ່ານັ້ນ.

ຜູ້ສະຫມັກແຮງງານພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນກໍລະນີຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍສະແດງອອກໂດຍທົ່ວໄປກ່ຽວກັບທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄປທີ່ໄມພິເສດແລະໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ໂດຍສະຫນອງຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານ.

ມີປະສິດທິພາບຕິດຕາມ

ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຫຼັງຈາກສໍາພາດຂອງທ່ານ ສາມາດມີຜົນກະທົບຫຼາຍເທົ່າກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຈາກແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ທ່ານພົບ. ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ກະລຸນາ ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ສະຫຼຸບສັ້ນໆວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ດີແລະຂໍຂອບໃຈເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການພົບກັບທ່ານ.

ຖ້າທ່ານກໍາລັງມີແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກຢູ່, ໃຫ້ໃສ່ຄໍາເວົ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບຜູ້ສໍາພາດແຕ່ລະຄົນໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາແບ່ງປັນ. ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໂດຍບາງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າກ່ຽວກັບອົງການຫຼືວຽກງານຫຼືທ່ານສາມາດບອກເຖິງຊັບສິນຂອງທ່ານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານບູລິມະສິດຂອງພວກເຂົາ.

ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດ, ການປະຕິບັດ

ການຍ່າງເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດບໍ່ຄວນເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ທ່ານປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມເປັນມາ, ຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ດີເລີດໃນວຽກເປົ້າຫມາຍ. ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຈາກຫ້ອງການອາຊີບສໍາລັບ ການສໍາພາດກັບຜູ້ຄົນ . ປະຕິບັດຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດແບບປົກກະຕິ ກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. ການປະຕິບັດການ ສໍາພາດກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ກັບນັກຮຽນຈົບໃນວິທະຍາໄລ, ຫມູ່ເພື່ອນຂອງຄອບຄົວຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທ້ອງຖິ່ນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບພື້ນຖານແລະເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.