ນາຍຈ້າງອາດຖາມຄໍາຖາມເປີດເຜີຍສໍາລັບເຫດຜົນຕ່າງໆ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ລາວຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍເພື່ອໃຫ້ຮູ້ສຶກເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານແລະເພື່ອວ່າທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ລາວອາດຈະຖາມຄໍາຖາມແບບນີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄຸນນະພາບທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຂົ່ມຂູ່ເພາະວ່າມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫລາຍທ່ານສາມາດຕອບຄໍາຖາມໄດ້. ຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ມີ ຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜິດ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄໍາຕອບທີ່ເຂັ້ມແຂງຈະສຸມໃສ່ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກງານສະເພາະ. ຄໍາຕອບຈະມີຄວາມເລິກເຊິ່ງແລະອາດປະກອບມີຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການເຮັດວຽກຜ່ານມາ.
ອ່ານລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການຕອບຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍ. ເບິ່ງລາຍການຄໍາຖາມການສໍາພາດແບບເປີດແລະປິດແບບທົ່ວໄປ, ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄໍາຕອບແບບສໍາຫຼວດສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ.
ປະເພດຂອງຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍ
ມີຄໍາຖາມການສໍາພາດແບບເປີດທີ່ສຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມແບບເປີດກວ້າງທົ່ວໄປແມ່ນ ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວ ກັບ ພຶດຕິກໍາ . ຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ຄົນຖາມທ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມວ່າ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ເຈົ້າກໍາລັງສູ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງເວລາກໍານົດ" ຫຼື "ອະທິບາຍຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ."
ອີກປະການຫນຶ່ງຄໍາຖາມທີ່ເປີດກວ້າງທົ່ວໄປແມ່ນ ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວ ກັບ ສະຖານະການ . ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ຄົນຖາມວິທີທີ່ທ່ານຈະຈັດການກັບສະຖານະການການເຮັດວຽກສົມມຸດຕິຖານ. ຕົວຢ່າງ: ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມວ່າ "ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດຖ້າເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຜິດພາດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງເຈົ້າ?"
ຄໍາຖາມອື່ນໆທີ່ເປີດເຜີຍບໍ່ເຫມາະສົມກັບປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແຕ່ວ່າມັນມີຫຼາຍຢ່າງ. ຕົວຢ່າງ, ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ".
ມີຫຼາຍປະເພດອື່ນໆຂອງຄໍາຖາມສໍາພາດການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍ, ລວມທັງຄໍາຖາມການສໍາພາດກ່ຽວ ກັບຄວາມເປັນມາ ແລະ ຄວາມສາມາດ .
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມທີ່ສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍ
ສຸມໃສ່ລາຍລະອຽດວຽກ. ບໍ່ວ່າຄໍາຕອບຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນສຸມໃສ່ທັກສະ, ຄວາມຕ້ອງການ, ແລະ / ຫຼືປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້ານາຍຈ້າງຂໍໃຫ້ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ພະຍາຍາມໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ທ່ານຈະເຮັດຢູ່ໃນວຽກນີ້.
ໃຫ້ຕົວຢ່າງ. ເມື່ອເຫມາະສົມໃຫ້ເປັນຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຜ່ານມາໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ໃນຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບສະຖານະການກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະແກ້ໄຂບັນຫາໃນອະນາຄົດ, ທ່ານສາມາດໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານໄດ້ໂດຍການໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາການເຮັດວຽກໃນອະດີດ.
ເມື່ອຕອບຄໍາຖາມໂດຍໃຊ້ຕົວຢ່າງ, ລອງໃຊ້ວິທີການ ສໍາພາດ STAR . ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອະທິບາຍຕົວຢ່າງຂອງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາໃນລາຍລະອຽດ. ອະທິບາຍສະຖານະການ, ວຽກງານຫຼືບັນຫາທີ່ທ່ານປະຕິບັດ, ການກະທໍາທີ່ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂແລະຜົນໄດ້ຮັບ.
ໄປໃນຄວາມເລິກ, ແຕ່ໃຫ້ມັນສະຫຼຸບ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາຕອບແບບເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄໍາຖາມເປີດເຜີຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສົນທະນາແລະສົນທະນາດົນເກີນໄປ. ຈົ່ງສຸມໃສ່ການຕອບຄໍາຖາມຢ່າງຊັດເຈນ. ຮັກສາຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຈຸດແລະກະທັດຮັດ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະເມື່ອທ່ານຖືກຖາມຄໍາຖາມສໍາພາດແບບປົກກະຕິ, "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ." ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການນັ້ນກໍ່ຄືການສັງເກດເບິ່ງຕົວທ່ານເອງແລະວິທີທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ. ຕໍາແຫນ່ງ. ທ່ານຄວນຈະເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອກຽມຕົວໃຫ້ເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງຫຼືສອງເພື່ອຕິດຕັ້ງມັນ. "ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ" ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຂ້າພະເຈົ້າບອກທຸກຢ່າງ. ພຽງແຕ່ບອກຂ້ອຍສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າດີທີ່ສຸດ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍ
ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍແມ່ນການປະຕິບັດຄໍາຕອບທົ່ວໄປ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍຕື່ມອີກທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມ, ລວມທັງຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ:
- ທ່ານປະເມີນຄວາມສໍາເລັດຜົນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະອະທິບາຍຕົວເອງແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດໄດ້ແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ສຸດແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈະຈັດການຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນທ່ານ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາແມ່ນຄໍາຕັດສິນທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານກໍາລັງ passionate ກ່ຽວກັບຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສັດລ້ຽງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກແນວໃດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນຕໍາແຫນ່ງ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງໃນອະນາຄົດ? - ຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ ບົດຂຽນແລະບົດຂຽນ | Top 10 Tips Interview Interview | ສິ່ງທີ່ຄວນໃສ່ກັບວຽກສໍາພາດວຽກ | Phone Interview Etiquette | ວຽກສໍາພາດທ່ານຂອບໃຈຈົດຫມາຍ